13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg lieber von hier . Von die Kunde die sind sehr gut. Aber in Büro oder die fahre ist niemand zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele . Lieber kein Bewerbung machen hier
Verbesserungsvorschläge
Muss mehr Geld geben oder suchst du immer Leute
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schlecht. Mit Chef kein gute Kommunikation nur Ironie . Auch mit Leute in Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bergkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um auf dem Arbeitskräfte-Markt konkurrenzfähig zu bleiben, wäre es vielleicht nicht verkehrt den Mitarbeitern Benefiz anzubieten. Auch wenn der Chef es selbst für überflüssig empfindet.
Die Einstellung eines Standort-Leiters mit einer guten Sozialkompetenz wäre ebenfalls empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef gibt sich Mühe. Leider fehlt ihm die rhetorische Kompetenz.
Work-Life-Balance
Da werden große Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht, was natürlich zu Unmut führt.
Gehalt/Benefits
Allgemein kann ich die Gehälter nicht beurteilen, da nicht offiziell drüber gesprochen wird. Meins war okay.
Sozialleistungen hält der Chef für überflüssig. Gehalt wird in zwei Etappen gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Branche sicher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung... und leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, welche andere Mitarbeiter beim Chef anschwärzen. Wird vom Chef dann auch gern genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach gut.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, aber sollte vielleicht jemanden einstellen, der etwas von Mitarbeiterführung versteht.
Arbeitsbedingungen
Material, was für den Job notwendig ist, ist vorhanden. Leider wird nichts für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Angestellten getan.
Kommunikation
Darüber informiert der Chef immer mal wieder zwischendurch.
Gleichberechtigung
Das kann ich positiv bewerten. Man hätte nicht das Gefühl, dass da Unterschiede gemacht werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz in Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef hat ein offenes Ohr
Es wird viel probiert und auch erfolgreich umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher Kleinigkeiten, aber wenn es so schlecht wäre, wie von Vorbewertern geschrieben, würden andere und ich dort nicht mehr arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Strukturen klarer regeln
Mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
Arbeitsatmosphäre
Gut, in stressigen Phasen logischerweise
Image
Als Heizölhandel sicher schwierig
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden - Urlaube immer genehmigt -
Karriere/Weiterbildung
Verkaufsschulungen und Fahrsicherheitstrainings für Fahrer
Anwenderschulung
Gehalt/Benefits
Gut und branchenüblich - Coronabonus und Insolvenzgeld voll bezahlt - das macht nicht jeder, bei guter Leistung Bonis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Ressourcen schonend zu arbeiten - liefern auch Pellets
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut - Standort übergreifend ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts Negatives sagen - finde die schlechten Bewertungen völlig überzogen und unfair
Chef arbeitet oft im Tagesgeschäft mit
Ist sich für nichts zu schade
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, moderner Fuhrpark, wenn etwas kaputt ist wird es umgehend durch Neues ersetzt
Kommunikation
Gelegentlich Newsletter
Interessante Aufgaben
Krisensicherer Arbeitsplatz,
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen in kriesensicherer Branche aber nichts für längerfristige Beschäftigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlungen kommen pünktlich, jedoch sollte man unbedingt seine Lohnabrechnung kontrollieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sollte sich an gesetzliche Vorschriften halten, Videoaufnahmen auf dem Betriebsgelände sind generell nicht verboten, jedoch sollten die Mitarbeiter zumindest informiert werden, Hinweisschilder angebracht sein und öffentlicher Bereich sowie angrenzende Grundstücke dürfen nicht mit aufgezeichnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte für die Belange der Mitarbeiter ein offenes Gehör haben. Jedes Gespräch in der Chefetage endet nach spätestens 5 Minuten in einem Monolog des Geschäftsführers. Hier beginnt dann die Berieselung des Gehörs von allen Themen aus Politik, Wirtschaft und dem Rest aus aller Welt. Das eigentliche Thema wird jedoch nicht konkret behandelt, wenn man nicht knallhart den Monolog des Geschäftsführers unterbricht. Am Ende des Gesprächs hat man viel gehört, jedoch nichts erreicht!
Der Unternehmer wünscht sich langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter, es wird jedoch nichts dafür getan um Mitarbeiter zu halten. Ich kann dem Geschäftsführer nur raten mehr auf die Belange seiner Mitarbeiter einzugehen und vor allem zuzuhören. Im Gespräch wenn man zuhört, kann man durchaus Informationen bekommen wo es im Betrieb zwickt, warum auf einmal viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und was man auch als allwissende Führungskraft besser machen kann.
Sätze wie Überstunden gehören dem Unternehmen sind absolut nicht angebracht und vor allem gehören sie nicht dem Unternehmen / Unternehmer, diese hat der Mitarbeiter geleistet!
Arbeitsatmosphäre
unpersönlich, jeder macht sein Ding
Image
Aus dem Bekanntenkreis erfährt man nichts gutes, undurchsichtige Preisangaben bei der Heizöllieferung!
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Diesen Punkt kann ich nicht fair beurteilen als Kraftfahrer, meine Stelle war klar devifiniert.
Gehalt/Benefits
Für hohe Verantwortung zu wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hält sich an gängige Vorschriften
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise klappts, im großen und ganzen gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Unternehmen gleich gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Wird von ganz oben schon schlecht vorgelegt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand, Reparaturen werden teilweise jedoch nicht gemacht!
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, daher gute Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
Objektiv ganz gute Verteilung der Geschlechter
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das selbe, als Kraftfahrer kann man dem Unternehmen dazu jedoch keinen Vorwurf machen.
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schlechtes Arbeitsklima und verbaler Umgang mit Mitarbeiter und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in den Stellenanzeigen werden Dinge versprochen ( Flexible Arbeitszeit, Home Office, gutes Betriebs Klima ) diese werden nicht eingehalten. Besser weglassen, dann kann sich auch ein neuer Mitarbeiter nicht ärgern wenn dann keiner mehr etwas davon weiß.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden und der Chef ist König
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und gehören der Firma
Kollegenzusammenhalt
es gibt wenige die sich untereinander austauschen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, der Chef ist König und hat Seine Untertassen. Beleidigungen Verbaler Art an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
wird alles zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Fehlanzeige, Kommunikation nur wenn man lästern und verbal beleidigt
Gehalt/Benefits
ist für die Branche ok und es gibt Tankgutscheine
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Einfach Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen Abteilung und Abteilung.
Oder Standort Abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Für manche Mitarbeiter bessere Schulungen anbieten.
Mehr Sachen die anfallen auf andere Schultern verteilen.
Manche Sachen gehören einfach genauer Geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Zufrieden aber eine Steigerung ist Sehenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Bestens
Arbeitsbedingungen
Alles Bestens
Kommunikation
Das wäre mal interressant die Kosten zusehen was wir hier verbauchen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder macht im Unternehmen was er will!
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Bergkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder macht im Unternehmen was er will!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima 100% vertreten, tolles Team. Macht Spaß in die Arbeit zu kommen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer mit ihm reden, hat ein offenes Ohr für jeden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht für jeden zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
nicht so gut
Work-Life-Balance
in der Winter Season schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte man verbessern
Karriere/Weiterbildung
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Müsste an sich arbeiten um zu erkennen das unterm strich seine Mitarbeiter sein wichtigstes Kapital sind um herauszufinden wer zur Firma steht und wer nicht.
Nur mit richtig motifirten und zufrieden Mitarbeitern die weitgehenst selständig Arbeiten(in ihrem bereich auch selbständige entscheidungen treffen, die nicht immer kritisch diskutiert werden)die aber auch Teamfähig sind macht es Sin das Unternehmen weiter auszubauen.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
schwierig
Gehalt/Benefits
Branchen üblich
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
ok
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Unbedingt vermeiden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
man braucht nichts vorschlagen, bei dieser Führung wird niemals etwas gemacht für den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Work-Life-Balance
gibt es nicht Überstunden ohne Ende die man nicht abbauen kann
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen
Gehalt/Benefits
kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird komplett ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität, jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe narzisstischer Choleriker
Kommunikation
wenn man Glück hat gibt es Rücksprachen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dlask durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Dlask als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dlask als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.