Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dlask die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef gibt sich Mühe. Leider fehlt ihm die rhetorische Kompetenz.
Darüber informiert der Chef immer mal wieder zwischendurch.
Grüppchenbildung... und leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, welche andere Mitarbeiter beim Chef anschwärzen. Wird vom Chef dann auch gern genutzt.
Da werden große Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht, was natürlich zu Unmut führt.
Stets bemüht, aber sollte vielleicht jemanden einstellen, der etwas von Mitarbeiterführung versteht.
Es ist sehr schlecht. Mit Chef kein gute Kommunikation nur Ironie . Auch mit Leute in Büro