Ihr Unternehmen?

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DLB 
Oberviechtach 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Intransparenz, fragwürdige Entscheidungen und enttäuschender Umgang

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DLB Oberviechtach GmbH & Co. KG in Oberviechtach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben möchte ich einzelne Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war. Darüber hinaus fällt es mir schwer, weitere Aspekte zu nennen, die ich nachhaltig als positiv empfunden habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere die mangelnde Transparenz, inkonsistente Kommunikation sowie der Umgang mit Arbeitszeiten und Mitarbeitern habe ich als kritisch wahrgenommen. Insgesamt entstand für mich kein verlässlicher und nachvollziehbarer Rahmen. Äußerst fragwürdige Zeitabrechnung trotz Gleitzeit. Aus meiner Sicht wurden Arbeitszeiten systematisch zu Gunsten des Arbeitgebers auf- bzw. abgerundet. Dies lasse ich derzeit prüfen.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Transparenz und Arbeitszeiterfassung erheblicher Verbesserungsbedarf. Klarere Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen sowie ein offener und konsistenter Umgang mit Mitarbeitern könnten maßgeblich zur Verbesserung der Gesamtsituation beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt erlebt. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander war aus meiner Sicht kaum vorhanden, wodurch ein produktives Arbeiten erheblich erschwert wurde.

Image

Das Image des Unternehmens nach außen und innen habe ich als nicht stimmig wahrgenommen. Es besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und tatsächlicher Arbeitsrealität.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich als wenig ausgewogen empfunden. Insbesondere durch starre Regelungen und teilweise schwer nachvollziehbare Handhabung von Arbeitszeiten ergaben sich aus meiner Sicht deutliche Nachteile für die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Eine gezielte Förderung oder klare Entwicklungsperspektiven konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht erkennen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen habe ich im Verhältnis zu den Anforderungen und Erwartungen als nicht angemessen empfunden. Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei der Vergütung waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein klares und konsequent gelebtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich in meiner Zeit dort nur eingeschränkt wahrnehmen. Entsprechende Maßnahmen wirkten auf mich eher punktuell als strukturell verankert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus nur bedingt vorhanden. Zwar gab es vereinzelt positive Kontakte, insgesamt fehlte jedoch ein starkes, unterstützendes Teamgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir nicht immer durchgängig wertschätzend oder einheitlich. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit nicht in allen Fällen angemessen berücksichtigt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich als wenig transparent und nicht immer konsistent wahrgenommen. Insbesondere im Hinblick auf Feedback und Entscheidungsfindung fehlte mir eine klare und nachvollziehbare Linie.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als verbesserungswürdig empfunden. Insbesondere organisatorische Abläufe und Rahmenbedingungen wirkten teilweise wenig durchdacht und erschwerten aus meiner Sicht ein effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation erschien mir häufig unklar, widersprüchlich oder nicht ausreichend transparent. Entscheidungen waren für mich nicht immer nachvollziehbar, und ein offener Austausch fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung konnte ich aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus nicht durchgehend erkennen. Strukturen und Entscheidungen wirkten teilweise wenig transparent, sodass für mich kein klarer Eindruck von gelebter Chancengleichheit entstand.

Interessante Aufgaben

Die übertragenen Aufgaben waren aus meiner Sicht nur bedingt abwechslungsreich und boten wenig Entwicklungspotenzial. Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Albin DickertGeschäftsführer

Ich finde es schade, dass unser ehemaliger Mitarbeiter die Firma so negativ bewertet. Wenn ein Mitarbeiter innerhalb der Probezeit wieder freigesetzt wird, dann sollte er vielleicht mal darüber nachdenken, ob es vielleicht an ihm und nicht nur an der Firma liegt. Es irritiert mich schon, dass dieser Mitarbeiter gerne geblieben wäre, obwohl er die Firma so negativ sieht. Es wäre schön gewesen, wenn er sich während der Beschäftigungszeit so engagiert hätte, wie er jetzt Bewertungen schreibt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.