Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DLB Oberviechtach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erschien mir häufig unklar, widersprüchlich oder nicht ausreichend transparent. Entscheidungen waren für mich nicht immer nachvollziehbar, und ein offener Austausch fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus nur bedingt vorhanden. Zwar gab es vereinzelt positive Kontakte, insgesamt fehlte jedoch ein starkes, unterstützendes Teamgefühl.
Die Work-Life-Balance habe ich als wenig ausgewogen empfunden. Insbesondere durch starre Regelungen und teilweise schwer nachvollziehbare Handhabung von Arbeitszeiten ergaben sich aus meiner Sicht deutliche Nachteile für die Mitarbeiter.
Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich als wenig transparent und nicht immer konsistent wahrgenommen. Insbesondere im Hinblick auf Feedback und Entscheidungsfindung fehlte mir eine klare und nachvollziehbare Linie.
Die übertragenen Aufgaben waren aus meiner Sicht nur bedingt abwechslungsreich und boten wenig Entwicklungspotenzial. Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt erlebt. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander war aus meiner Sicht kaum vorhanden, wodurch ein produktives Arbeiten erheblich erschwert wurde.