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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben möchte ich einzelne Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war. Darüber hinaus fällt es mir schwer, weitere Aspekte zu nennen, die ich nachhaltig als positiv empfunden habe.
30 Tage Urlaub
Familiäre Teamorientierte Führung . Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insbesondere die mangelnde Transparenz, inkonsistente Kommunikation sowie der Umgang mit Arbeitszeiten und Mitarbeitern habe ich als kritisch wahrgenommen. Insgesamt entstand für mich kein verlässlicher und nachvollziehbarer Rahmen. Äußerst fragwürdige Zeitabrechnung trotz Gleitzeit. Aus meiner Sicht wurden Arbeitszeiten systematisch zu Gunsten des Arbeitgebers auf- bzw. abgerundet. Dies lasse ich derzeit prüfen.
Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt obwohl alle das selbe machen
eigentlich nichts bin sehr zufrieden und kann die Firma nur weiter empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Transparenz und Arbeitszeiterfassung erheblicher Verbesserungsbedarf. Klarere Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen sowie ein offener und konsistenter Umgang mit Mitarbeitern könnten maßgeblich zur Verbesserung der Gesamtsituation beitragen.
Mehr Kommunikation mit der Produktion um Aufträge zu realisieren
Leistungsbezogenen Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von DLB Oberviechtach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wird sehr gut gelebt
Die Philosophie der Firma ist Umwelt- und Sozialbewusstsein das liegt tief verankert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLB Oberviechtach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Eine gezielte Förderung oder klare Entwicklungsperspektiven konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht erkennen.
gute Aufstiegschancen , Weiternildung wird immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DLB Oberviechtach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DLB Oberviechtach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DLB Oberviechtach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DLB Oberviechtach als eher modern.
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