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Wenn der Mindestlohn gezahlt werden muss, aber der Arbeitgeber diesen ausgehebelt hat und man faktisch noch nicht mal diesen bekommt, kann sich jeder ausmalen, in welche Bredouille man kommen kann. Im Prinzip wurde bei mir min. das letzte halbe Jahr, in dem ich in der Firma war, bei jeder Lohnabrechnung ein Teil nicht mit einberechnet. Wenn ich dann den Geschäftsführer angerufen habe, hat er sofort aufgelegt, nach dem ich ihm klar machte, worum es geht. Und es gibt kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld.