Ihr Unternehmen?
DLC Braunschweig-Helmstedt GmbH ("biberpost") als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...dass ich ihn endlich los bin ;)
Verbesserungsvorschläge
Bitte werden Sie sich Ihrer Verantwortung bewusst und treten Sie zurück, besser heute als morgen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DLC Braunschweig-Helmstedt ("biberpost") ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen haben exakt die selben miserablen Aufstiegschancen, wie auch Männer. Es gab in der Vergangenheit bereits auch zwei Depot-LeiterINNEN. Nach meiner Einschätzung ist das wohl das einzige, was in dieser Firma einigermaßen funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLC Braunschweig-Helmstedt ("biberpost") ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Mindestlohn gezahlt werden muss, aber der Arbeitgeber diesen ausgehebelt hat und man faktisch noch nicht mal diesen bekommt, kann sich jeder ausmalen, in welche Bredouille man kommen kann. Im Prinzip wurde bei mir min. das letzte halbe Jahr, in dem ich in der Firma war, bei jeder Lohnabrechnung ein Teil nicht mit einberechnet. Wenn ich dann den Geschäftsführer angerufen habe, hat er sofort aufgelegt, nach dem ich ihm klar machte, worum es geht. Und es gibt kein Urlaubsgeld ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist eher ein Fremdwort: Man kann Depot-Leiter werden, aber man verdient kaum mehr Geld und wird ansonsten durch das stark erhöhte Stress-Level bezahlt. Das möchte niemand machen. Zudem lässt der Geschäftsführer dem Depot-Leiter kaum Handlungsspielraum und macht permanent Druck.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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