Solider Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde vielfach versucht, durch Anpassung von Schichten, einem entgegen zu kommen, sollte man einmal frei haben wollen.
Es gibt viele kleine "Events": Broilerwagen, Obsttage, Gesundheitstage, usw. Zusätzlich zur Weihnachtsfeier.
Positionen wie Teamleiter oder Coach, werden bevorzugt aus den Reihen der MA gesucht.
Im Gegensatz zu anderen Callcentern kommt man Gehaltstechnisch ganz gut weg. Habe mit Schichtzulagen und vierteljährlichen Bonus am Ende im Durchschnitt knapp über 1300€ netto gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schichtsystem nervt ein wenig. Arbeiten gehen wenn andere frei haben (Wochenende) stört ein wenig. Aber man kann sich darauf einstellen.
Die Teamleiter sind leider nicht sehr Mitarbeiternah (Im Gegensatz zum Bereichsleiter der immer wieder scherzend durch die Reihen zog)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Teamleiter zum Thema "Mitarbeiterzufriedenheit generieren" wäre super. Einem Teamleiter der einen sympathische ist, schlägt man auch keine Schichtverlängerung aus und erhöht das Zugehörigkeitsgefühl für das Unternehmen.
Zeiterfassungssoftware könnte transparenter sein.