Navigation überspringen?
  

DLC Halleals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
DLC HalleDLC HalleDLC Halle
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    47.916666666667%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (11)
    22.916666666667%
    Genügend (7)
    14.583333333333%
    3,59
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

DLC Halle Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Unter den Kollegen herrschte eine gute Atmosphäre.
- TL waren die meisten sehr MA nah
- Serviceleitung sowie die Geschäftsführung hat null Interesse an seinen MA

Vorgesetztenverhalten

- Die Geschäftsführung sollte sich mehr um die Probleme seiner MA kümmern und auch mal seine Serviceleitung kontrollieren.
- Man sollte mehr für die "alten" und erfahrenen MA tun um diese zu halten. Leider werden diese zu oft aus der Firma vergrault.

Kollegenzusammenhalt

Dieser war immer gut. Man hat halt zusammen gehalten.

Interessante Aufgaben

Wie im Callcenter üblich - immer der gleiche Trott.

Kommunikation

Funktionierte nur über den Buschfunk

Gleichberechtigung

Leider geht es hier viel nach "Nase"

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird zum Glück kein unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht, aber auch hier geht es nur nach der Nase und nicht nach der Leistung/Qualität.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war 10 Jahre in der Firma - ohne eine Gehaltsanpassung.
Diese soll ja nun auch endlich mal erfolgt sein. Allerdings nur knapp über Mindestlohn. Für diese Arbeit, viel zu wenig. Immerhin muss man hier rund um die Uhr arbeiten, teilweise nur 1 freien Tag in der Woche. / 1 freies Wochenende im Monat. Hier leidet sehr das Privatleben.

Arbeitsbedingungen

- Sehr laut, dreckig, schlechte Technik und noch schlechtere Büroausstattung
- schlechtes Schichtsystem
- kurzfristiges frei ist leider kaum möglich, trotz vorhandenen Überstunden
- bei regelmäßiger 6-Tage-Woche und nur ein freien Tag dazwischen - ist kaum eine Erholung möglich

Image

Zu meiner Anfangszeit war es noch gut.
Leider hat dieses im laufe der Zeit massiv nachgelassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte endlich wieder den MA zuhören und das Arbeitsklima verbessern
  • qualifizierte Serviceleiter/in einstellen

Pro

Gehalt war immer pünktlich

Contra

- Schlechtes Schichtsystem
- wenig Erholungsphasen zwischen dem Schichtwechsel
- hier ist kaum Privatleben möglich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DLC Halle
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Dez. 2018 (Geändert am 09.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist auf Dauer sehr eintönig und wird durch die allgemeine (Endzeit)-Stimmung noch gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsleiter top, man kann offen und ehrlich miteinander reden.
Teamleiter oder Coaches ist ein schwieriges Thema, da fragt man sich tatsächlich wie solche Menschen fachlich wie auch menschlich überhaupt Führungsaufgaben haben können. Natürlich gibt es auch klasse Leute, welche aber in der Minderheit sind.

Kollegenzusammenhalt

Mit der „Gruppe“ welche von Beginn an dabei ist, besteht eine enge Verbundenheit. Ansonsten nur vereinzelt, da man kaum Zeit hat ins Gespräch zu kommen.

Interessante Aufgaben

Es kann schon interessant werden, es kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Ansonsten wird es auf Dauer sehr eintönig.

Kommunikation

Man wird über das Intranet, per Mail auf den Laufenden gehalten. Ansonsten erfährt man kaum was.

Gleichberechtigung

Die Kollegen (ohne Führungskräfte) sitzen im gleichen Boot und man merkt das dieses bald kentert. Somit ist das ein trauriges Resultat der Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts zu meckern, alles entspannt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann mehrere Skills erreichen, aber finanziell lohnt sich das nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn, Zuschläge sind ein Witz. Das Unternehmen tut alles um nicht zu viel zu zahlen. Ab 1.1.2019 dürfen auch keine Schutzbriefe mehr mit angeboten werden über das DLC, da gab es wenigstens noch ein paar Cent extra.

Arbeitsbedingungen

Wie schon weiter oben geschrieben, für Singles oder Studenten mag das auf kurzer Sicht gut sein. Ansonsten hat Unmenschlichkeit ein Gesicht, DLC.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Heizung an, Fenster auf... ich glaube das interessiert niemanden wirklich.

Work-Life-Balance

Es ist ein roulierendes Zeitsystem, welches gerne mal auseinander gerissen wird. Ein Wochenende im Monat ist garantiert frei, kann aber trotzdem bis zu 7 Wochenenden hintereinander kein Frei sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr, da gibt es bald wenig Privatleben.
Es mag gut für Studenten oder Single sein. Familien oder Menschen die Freunde haben, kommen schnell an ihre psychischen Grenzen. Zumal die Schichten teilweise und sehr häufig so ungünstig ausfallen, dass man nur noch aneinander vorbei lebt.

Image

Es gibt gute Institutionen welche ähnliche Leistungen verrichten. Das DLC Halle gehört definitiv nicht dazu und in Halle hat sich der schlechte Ruf schon rumgesprochen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Stimmung ist auf dem Nullpunkt, es gibt keine Motivation. Leute werden regelrecht „verbrannt“. Es ist ein Kommen und Gehen. Die obere Etage interessiert sich nur für Zahlen, das es aber Menschen sind welche die Leistungen erbringen, wird einfach ignoriert. Es gibt ein sogenanntes Kamingespräch mit dem Obersten persönlich, aber das ist genauso als wenn ein Sack Reis in China umfällt.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung. Teilweise tolle Kollegen.

Contra

Es gibt keine wirkliche Identifikation zum ADAC, ehr das Gegenteil tritt gerade ein.
Die Zukunft wird uns Zeigen, das an jedem negativen Gerücht ein Funken Wahrheit ist.
Es gibt zu denken, das tatsächlich fast jeder über eine Kündigung nachgedacht hat oder nachdenkt und zwar aus den hier genannten Gründen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DLC Halle
  • Stadt
    Halle Saale
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde immer fair behandelt. Mein Teamleiter hatte immer ein offenes Ohr, wenn ich etwas hatte und auch am Ende wurden mir keine Steine in den weg gelegt, was den Arbeitsplatzwechsel angeht.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Prima Kollegen. Wegen ihnen, fiel das weggehen schwer.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nach 2 Jahren etwas eintönig, aber auch entspannter.

Kommunikation

Gibt mehrmals im Jahr eine Betriebsversammlung wo auf alle betriebsweiten Neuerungen eingegangen wird. Und wohl auch monatliche Kamingespräche, wo man direkt mit dem Geschäftsführer sprechen kann (Hier habe ich aber selbst nie daran teilgenommen)

Gleichberechtigung

Konnte keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden genau so behandelt, wie ich. Bei einem Kollegen waren sogar Sonderdienste möglich, als dieser wegen dem Alter etwas kürzer treten musste.

Karriere / Weiterbildung

Nach Weiterbildungen habe ich mich nie erkundigt, aber was die Karriere betrifft, konnten sich alle Mitarbeiter immer auf die ausgeschriebenen Stellen (Teamleiter, Coaches, Sekretariat) bewerben und es wurde auch immer jemand aus dem Unternehmen genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche der Callcenter recht gut. Gab während meiner Arbeitszeit hier, sogar 2 üppige allgemeine Gehaltsanpassungen für alle. Auch bei meinem vorherigen Job (Einzelhandel) hatte ich weniger gehabt.

Arbeitsbedingungen

Naja. Ich sage nur Stühle. Hier könnte das Unternehmen wirklich mal investieren.

Work-Life-Balance

Arbeiten in Schichten. Dafür nicht so lange Arbeitstage in Folge, wie im Einzelhandel.

Image

Davon abgesehen, dass die Mitarbeiter immer über die Stühle meckern, war alles gut. Gehalt kommt pünktlich und was mir bei der Einstellung gesagt wurde, also die Schichten und das Gehalt betreffen, wurde auch so umgestetzt

Verbesserungsvorschläge

  • Das Stuhlproblem sollte in den Griff bekommen werden und vielleicht auch etwas mehr Lärmdämmung.

Pro

Gehalt kommt pünktlich. Teamleiter sind nah am Mitarbeiter. Durch feste Schichtrollen, konnte ich immer ganz gut planen.

Contra

Dadurch das ein eigenes Gebäude gebaut werden soll, kommt es so vor, als ob in die aktuellen Räumlichkeiten nicht mehr investiert wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DLC Halle
  • Stadt
    Halle Saale
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    47.916666666667%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (11)
    22.916666666667%
    Genügend (7)
    14.583333333333%
    3,59
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DLC Halle
3,59
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,36
190.669 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.354.000 Bewertungen