Arbeitgeber mit Potential, aber auch vielen Schattenseiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist absoluter Witz, keine Weiterbildungen oder Schulungen. Keine Feedback Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Lauf der Zeit anpassen. Wettbewerbsfähige Gehälter mit Anpassung an die Inflation zahlen.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen Abteilungen wiederum sehr angespannt. Durch die Gründung der GLA, eine noch höhere Fluktuation. Geschrumpft von 3 Lägern auf 1 Lager. Von knapp 390 Mitarbeitern auf knapp 200 Mitarbeitern sollte zeigen, dass die DLG nicht gesund aufgestellt ist. Immerhin wird freiwillig - wenn möglich - Home Office zum Teil angeboten. Circa 40 % der Zeit kann im "mobilen Arbeiten" geleistet werden. Ach die Kantine wurde auch abgeschafft, das Recht haben nur die tollen TEDi Mitarbeiter.
Image
Glaube zum Image von TEDi (dazu gehört DLG) muss ich nichts sagen. Gibt schöne YouTube Videos dazu. Und nein, die sind definitiv nicht gefakt.
Work-Life-Balance
Arbeitstage: Montag - Freitag, 30 Tage Urlaub, Mein Arbeitszeitrahmen lag zwischen 8 - 16 Uhr , wöchentlicher Wechsel mit Gleitzeit möglich, circa 40 % der Arbeitszeit kann von Zuhause erledigt werden, spontane Termine können erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde nichts, wirklich nichts angeboten. Brandschutz Übungen gab es gelegentlich, bringt dir aber im kaufmännischen Bereich nichts. In 5 Jahren hatte ich ein Feedback Gespräch mit einer Länge von 2 Minuten. Noch Fragen ?!
Gehalt/Benefits
Größter Kritikpunkt. Erhöhung der Preise gab es bei den Spediteuren kontinuierlich. Eigene Mitarbeiter haben in 3 Jahren insgesamt eine Gehaltserhöhung von 100 Euro bekommen. Absolut lächerlich bei der Inflation. Gehaltsniveau bewegt sich im kaufmännischen Bereich ohne Führungsverantwortung bei knapp 13 Euro die Stunde. Also demnächst knapp über dem Mindestlohn. Hier gibt es selbst nach Jahren der Betriebszugehörigkeit keine Anpassung. Also die Leistungsgerechte Bezahlung (damit werben Sie bei Stellenausschreibung) ist nur Augenwischerei. Zudem keine nennenswerte Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, aber das war es im Grunde auch. Zumindest Tedi setzt teilweise auf Solar Energie.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen Abteilungen wiederum sehr angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war in meiner Abteilung stets einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
mündliche Versprechen werden nicht eingehalten. Es wird viel geredet, aber leider nichts davon umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Bewertung bei Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch die Spaltung und Gründung der GLA leider sehr schlecht. Viele Informationen werden durch die Gla nicht vollständig und / oder verspätet weitergegeben, wodurch beide Unternehmen nicht auf der gleichen Stand der Information bei einigen Spediteuren sind. Das erschwert erheblich die Prozesse.
Gleichberechtigung
Der war stets einwandfrei. Im kaufmännischen Bereich waren auch mehr Frauen als Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Viel Kundenkontakt. Ich persönlich könnte hier sehr viel lernen und mitnehmen, dafür bin ich sehr dankbar.