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DLG Dortmunder Logistik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt kommt immer paar Tage vor 1. Im Monat und es wird niemals mit der Zahlung Probleme geben.
Tedi wächst , DLG aber auch mit.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
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Flache Hierarchien
30 Tage Urlaub ab einem gewissen Alter. Pünktliche Zahlung. Wochenende meistens frei.
Kleinere Lohnerhöhungen regelmässig
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Die Nahbarkeit und Entwicklungsmöglichkeit als Mitarbeiter/in innerhalb des Unternehmens ist sehr positiv. Man fühlt sich als Teil des ganzen und lernt täglich neue Situationen kennen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Schlechte Bezahlung
-zu viele Dienstleistungsfirmen (Werkverträge)
Zu 90 % alles
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Strukturelle Begrenzung: Überwiegend operative Warenabwicklung, Rest liegt bei Tedi, wenig Strategieeinfluss, Abhängigkeit von Tedi, keine überzeugende Zugehörigkeitsphilosophie zwischen DLG und Tedi, klares Machtgefälle
Hohe Hierarchien: Führung wichtig, Mitarbeiter unwichtig, Dienstleister fast bedeutungslos
Die Leistungsqualität
Die sozialen Umstände: rauhes Betriebsklima, Aufklaffen von Exsistenzängsten trotz Beschäftigung
Ordnung und Sauberkeit
Geringe Identifikation der Mitarbeiter
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-DLG ist mittlerweile nur ein Dienstleiter von Tedi
-Bezahlung ist OK, aber immer noch unterdurchschnittlich
-befristete Verträge, was mich letztendlich für einen Jobwechsel bewegt hat.
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Verhält sich zu defensiv bei der Außendarstellung. Das Unternehmen sollte sich stärker hervorheben, um ein greifbares Image aufzubauen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Gerechte Entlohnung
-bessere Kommunikation
-mehr durchgreifen bei Fehlverhalten
Mitarbeiter gleich behandeln und nicht ständig Ausnahmen für einzelne Mitarbeiter gelten machen , das führt zu Frustration bei Anderen. Personal Fluktuation stoppen durch Anpassungen bzw. Steigerung der Attraktivität .
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Alles! Versprechen einhalten! MA nicht ausbeuten und auch mal entgegenkommen
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Systeme für die Einhaltung sozialer Nachhaltigkeit etablieren,
Gerechte Löhne zahlen!!!
Mitarbeiter-Parkplätze schaffen!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitszeit transparent machen und Einsicht ermöglichen;
Sauberkeit erhöhen, regelmäßig das Lager reinigen!!!!!!!!!
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-vernünfige Arbeitsbedingungen schaffen
-offene ehrliche Kommunikation
-Parkplätze schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von DLG Dortmunder Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vertrauen ist schwer. Denn der Mensch neigt dazu, sich hinter eine Maske zu verbergen. Nur wenige Mitarbeiter kann man vertrauen.
2
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ist innerhalb der Abteilung gut
4
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War einwandfrei.
4
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- Super!
- Untereinander wird geholfen und motiviert
5
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Lachen einem ins Gesicht, schmieden aber perfide Pläne
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLG Dortmunder Logistik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Medien können es nicht deutlicher erläutern
1
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Durch die enge Verzweigung zu TEDi gibt es leider sehr viele (wenn auch nicht immer grundlose) negative Vorurteile. Insgesamt aber kann sich der Arbeitgeber aber sehen lassen und hinterlässt ein positiven Eindruck. Ich bin traurig den Schritt gegangen zu sein, dieses Unternehmen verlassen zu haben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


TraineeProgramm: Ausnutzung junger Mitarbeiter als Sachbearbeiter
Lockung mit dem Versprechen mehr Führungspositionen zu besetzen als überhaupt vorhanden
In einem Meeting wurde die Stellenbeschreibung im laufenden Programm (nach ca. 4 Monaten) von Nachwuchsführungskraft beiläufig umgeändert, in NachwuchsFACHkraft
2
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Trainees können nach 18 Monaten Hubwagen fahren. Zum Gruppenleiter werden mit ebenfalls einer sehr schlechten Bezahlung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent7 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Lagerist3 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DLG Dortmunder Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DLG Dortmunder Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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