Wir sind wie die Stiefkinder von Tedi, die man am liebsten mit sowenig Geld wie möglich abspeisen will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es so weiter geht
geht es in die Richtung von der Betriebschließung sobald die anderen Läger im Ausland fertig sind
Verbesserungsvorschläge
Setz auf eigene Mitarbeiter in eigenen Bereichen
Lass wieder der Her* im Haus sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig
Man muss jeden Tag auf seine Gesundheit achten
Von den Werksverträgen arbeiten die dreifache Menge als von DLG
Wir sind eher wie ein Flüchtlingsheim
Der Mitarbeiter wird 20 Minuten angelernt und dann kann er schon kommisionieren und weiss alles (Ironie)
Die Werkverträge verteilen ohne Prüfungen Staplerscheine und können dann fahren
Wie schlecht sieht man jeden Tag
Die Leute verhalten sich sehr eklig
Bei den Diensleitern wurde gestern schon ein Haufen gelegt in dem neu geschaffenen Pausenraum
Image
Nur schlechtes, da Tedi uns nicht respektiert
Es wird sogar nicht gern gesehen, wenn wir die Kantine ( die nebenan ist) mitbenutzen würde
2. Klasse fühlen sich die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Da wurde ein Mitarbeiter gekündigt, bei dem eingebrochen wurde
Der Arbeitgeber gewährte keinen Urlaub
Nachdem er sich wegen dem Einbrauch Krank gemeldet hatte, kam die fristlose
Kein Fingerspitzengefühl
Es trifft meistens die falschen
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung hat vor 10 Jahren schon leere Versprechungen gemacht und macht es immer noch
und seitdem hat sich die Geschäftsleitung geändert und immer noch die gleiche Vorgehensweise
Die wollen die Mitarbeiter klein halten, damit die Kosten nicht steigen
Obwohl die Mitarbeiter es nach 18 Jahren verdient hätten
Kollegenzusammenhalt
Früher hat man noch zusammengehalten
Sich gegenseitig unterstützt
Durch die Handlungen von der Geschäftsleitung entsteht immer mehr ein unkollegiales Verhalten
Durch die Unzufriedenheit, die der Arbeitgeber verursacht gibt es auch immer mehr Stress untereinander
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen null Komunikation
In einigen Bereichen etwas besser
Aber die Vorgesetzten haben meistens wenig handlungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Man muss öfters auf seine Gesundheit achten, da in jedem Bereich verschiedene Gefahren sind
herunterfallende Kartons, schlechte Fahrverhalten der Dienstleister
falsche Fahrverhalten
Fluktation der Dienstleister udn dann schlechte Einarbeitung
Kommunikation
Nach meiner Sichtweise ist die DLG-Geschäftsleitung nicht schuld
TEDI wirtschaftet derzeit die DLG runter
Und die Geschäftsleitung sind die Marionetten
Daher wird nicht auf Gesundheit nicht geachtet
Nur auf die Produktivität
Führungskräfte können manchmal nichts zu, aber müssen es ausführen
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter sind knapp über Mindestlohn
Es soll eher eine Anweseheitsprämie(6 Monate werden bewertet- höchstens 2 Tage krank) geben, als eine Gehaltsüberprüfung
Damit die Gehälter angepasst werden
In einigen Bereichen werden nur Arbeitnehmerüberlassung eingestellt, da keine Mitarbeiter auf diesen Niveau eingestellt werden können