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DLG 
e.V.
Bewertung

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Unsicheres langfristiges Geschäftsmodell

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ausschließlich auf Umsatz bezogene Zielvorgaben. Keine langfristige Personalentwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten. Nur unzureichende Wertschätzung von beruflichen Erfahrungen.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD Bund. Jedoch keine Leistungskomponente nach TÖVD sondern schlechtere Betriebsvereinbarung.

Image

(Noch) hohes Ansehen der Organisation.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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