50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich überwiegend positiv :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen und auch die Vorgesetzten sind alle sehr hilfsbereit. Generell fand ich die Arbeitsatmosphäre immer sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Hier kann man wirklich nicht meckern. Man hat flexible Arbeitszeiten und es ist kein Problem, wenn man zwischendurch mal zum Arzt muss oder man auch mal spontan Überstunden abbauen muss oder den ganzen Tag frei braucht. 2-3 Tage Homeoffice pro Woche, die man sich selbst einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gehalt als fair empfunden. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, in die man zusätzlich auch noch privat einzahlen kann. Es gibt aktuell die Probonio App mit monatlich auswählbaren Gutscheinen sowie einem Betrag für Erholungsbeihilfe. Weihnachtsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Stockwerkküchen wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Im Team richtig gut. Klar gibt es hier und da mal Unstimmigkeiten, was aber menschlich und normal ist. Grundlegend ist die Stimmung unter den Kollegen aber sehr gut. Man macht gemeinsam Mittagspause und auch die Beteiligung an Firmenevents war immer hoch. Man wird so akzeptiert, wie man ist, was sehr angenehm ist. Es wird darauf geachtet, dass neue Kollegen menschlich ins Team passen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden mit allen Vorgesetzten. Ein sehr menschlicher und offener Umgang. Für vertrauliche Gespräche wurde immer Zeit gefunden.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Headset und co. werden gestellt. Die Büros sind leider nicht klimatisiert, aber bei extremer Hitze darf man zusätzlich im Homeoffice bleiben oder in klimatisierte Meetingräume ausweichen. Es gibt eine schöne neue Cafeteria mit Mikrowellen und zudem auf jedem Stockwerk noch eine Teamküche. Leider gibt es keine höhenverstellbaren Tische, sodass man nicht im Stehen arbeiten kann. Das könnte man noch verbessern.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein großes Teammeeting. Zwischendrin je nach Bedarf auch weitere Meetings in kleineren Gruppen.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte in Voll- und Teilzeit. Frauen im gebärfähigen Alter werden eingestellt und auch Förderungen (Schulungen, Weiterbildungen, etc.) sind kein Problem. Generell ein ausgeglichenes Verhältnis aus Männern und Frauen im Team und auch vom Alter her sind alle Altersgruppen gut vertreten.
Interessante Aufgaben
Man hat fest zugeteilte Aufgaben, die für mich persönlich umfangreicher hätten sein können. Es besteht aber zusätzlich die Möglichkeit bei verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und auch eigene Ideen einzubringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Die DLG als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung beruht
Image
Aus meiner Sicht ist das Image gut und stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt definitiv, da man in Absprache mit dem Team die An-und Abwesenheitszeiten sehr gut gestalten kann
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind eingeschränkt, aber je nach Position auch möglich. Es gibt jedoch gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung, aber man kann das Thema gut ansprechen. Prinzipiell wird gut, fair und pünktlich bezahlt, Benefits werden einige geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was dem Unternehmen möglich ist, wird getan
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen läuft sehr gut und respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Absoluter wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es ist wertschätzend, man bekommt Informationen, die Entscheidungen werden kommuniziert, man wird einbezogen. In Konfliktfällen wird die Situation offen und respektvoll geklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind verbesserungswürdig, insofern, dass es an Klimaanlagen fehlt und der Lärmpegel zur Straße hin zeitweise belastet.
Kommunikation
Einwandfreie Kommunikation im Team und auch generell
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt und kann auch korrigiert werden. Die Aufgaben sind in der Regel interessant, was jedoch auch von der Position abhängig ist, die man inne hat
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Wer auf hierarchische Strukturen steht ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie die Kommunikation von der Führungsebene mit den Mitarbeitern gesucht. Wenn dann muss es anders rum laufen, aber bitte keine Kritik.
#Bottum-up
Mitarbeitergespräche werden gerne und regelmäßig mehrfach verschoben. #Wertschätzung
Gefördert und gelobt werden nur die Kollegen mit dem besten Netzwerk, nicht die qualifiziertesten Mitarbeiter. #BoysClub
Verbesserungsvorschläge
Redet mit und nicht über eure Mitarbeiter. Nein ihr wisst nicht alles besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Fantastischer Zusammenhalt unter Kollegen. Freundliches und modernes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft ist Familie und der Zusammenhalt fantastisch. Viele langjährige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten feiner abgestimmt sein. Essensversorgung ist nicht üppig, aber es gibt gute Möglichkeiten in der Nähe.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind gut ausgestattet. Wird stetig modernisiert.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Bezahlung plus freiwillige Zusatzleistungen. TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übrige Lebensmittel werden an Tafel und Foodsharer weitergegeben. Toll!
Kollegenzusammenhalt
Tolles internes Networking durch jährliche Veranstaltungen wie Sommerfest und fantastischer Weihnachtsfeier, die ihresgleichen suchen!
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef ever!
Interessante Aufgaben
Messe Geschäft bringt viel Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Homeofficeregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Hierarchien für die Größe, sehr kopflastig, Kommunikation von oben nach unten (teilweise sehr) ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung delegieren, Unternehmen ist zu kopflastig geworden.
Führungskräfte haben teilweise Defizite in Sachen Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Geht besser.
Work-Life-Balance
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Eines der Highlights.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es große Unterschiede, je nach Abteilung.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Größtenteils schon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit kontinuierlichem Verbesserungsprozess!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung setzt kontinuierlich neue Projekte für die Mitarbeiterzufriedenheit um (Betriebsvereinbarung Home-Office, Essenszuschuss, Probonio App für steuerfreie Lohnzuschüsse, etc.)
Work-Life-Balance
Bis zu 3 Tage Home-Office möglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, spannende Aufgaben und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Ich bin gerne ins Büro gekommen, aber Home Office ist auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte Vorgesetzte, die sich proaktiv für einen einsetzen und unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr fair, allerdings gab es oft Fehler in den Gehaltsabrechnungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr spannend und abwechslungsreich. Eigene Ideen werden gut aufgenommen. Man bekommt viele Einblicke in andere Fachbereiche.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Lohn kommt gerne ein paar Monate zu spät :D
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bereits mehrfach als Messehostess für Unternehmen gearbeitet und bis jetzt lief das immer problemlos ab. Ich habe jetzt bereits mehrfach für die DLG gearbeitet und in beiden Fällen musste ich proaktiv nachhaken, wo denn mein Geld bliebe, nachdem ich es im Folgemonat nicht erhielt. Die Personalabteilung selbst ist unerreichbar. Wenn man dann über lange Wege mal jemanden erreicht, wird ohne jegliche Entschuldigung, so getan als wäre es selbstverständlich die Aufgabe des Arbeitnehmers sich um die Auszahlung seines Geldes zu bemühen und nicht die Pflicht des Arbeitgebers. Mit über zwei, bzw. vier Monaten Verspätung habe ich dann mein Geld erhalten. Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Enttäuschendes Arbeitsumfeld: Veraltete Benefits und negatives Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten dringend lernen, ihre Rolle als Führungskraft ernst zu nehmen und Verantwortung für das Arbeitsklima zu übernehmen. Es wäre wichtig, eine klare Haltung gegen Sticheleien und negative Verhaltensweisen einzunehmen und diese konsequent zu unterbinden, statt sie zu tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber ist einfach nur schlecht. Es herrscht eine ständige, negative Grundstimmung, die von Intrigen und Sticheleien geprägt ist. Es ist kaum möglich, den Tag ohne Unannehmlichkeiten oder negative Kommentare von Vorgesetzten zu überstehen. Eine angenehme, entspannte Arbeitsumgebung sucht man hier vergeblich.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann man nur träumen. Die in den Stellenausschreibungen beworbenen flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten existieren bestenfalls auf dem Papier. In Wirklichkeit wird man ständig zu Überstunden gedrängt, ohne dass es eine wirkliche Anerkennung oder Kompensation gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefüge ist zerrüttet und man hat das Gefühl, jeder kämpft hier nur für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tragen maßgeblich zur schlechten Atmosphäre bei. Sie sind entweder selbst in die ständigen Sticheleien involviert oder schauen einfach weg, wenn so etwas passiert. Führungskompetenz scheint hier ein Fremdwort zu sein, stattdessen wird lieber das Chaos toleriert, als irgendetwas zu ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben, sodass man ständig hinterherläuft und sich fragen muss, was genau eigentlich von einem erwartet wird. Es wird viel versprochen, aber nichts davon eingehalten. Man erfährt oft erst aus anderen Quellen, was eigentlich los ist, was die Unsicherheit nur noch verstärkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neueinstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.a. punkte
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und ernsthafte Kritiken interessieren nicht und werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist, aber Personal ist mehr als fragwürdig.
Work-Life-Balance
Der Verwaltungsbereich kann sehr flexibel arbeiten, aber dann war es auch schon mit positiven Nachrichten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Personalabteilung nicht wirklich gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Hinweise von erfahrenen alten Kollegen werden ebenfalls getrost ignoriert. Frust baut sich auf und sie resignieren und wechseln den Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Gibt es überhaupt einen? Kritiken, die einem auffallen, werden getrost ignoriert, aber Kritiken von oben nach unten sehr schnell weitergegeben. Man muss sehr genau zu hören und alles schnell Revue passieren lassen und ggf. die nicht berechtigte Kritik umgehend davon weisen
Kommunikation
Lässt mehr als zu wünschen übrig. Kollegen müssen als Sprachrohr fungieren, weil Kollegen nicht miteinander reden können…..Kindergarten für Erwachsene.
Interessante Aufgaben
Ein Azubi macht auch nicht wirklich andere Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DLG durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden DLG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DLG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.