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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DLG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DLG
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DLG
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen und auch die Vorgesetzten sind alle sehr hilfsbereit. Generell fand ich die Arbeitsatmosphäre immer sehr angenehm.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat gibt es ein großes Teammeeting. Zwischendrin je nach Bedarf auch weitere Meetings in kleineren Gruppen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team richtig gut. Klar gibt es hier und da mal Unstimmigkeiten, was aber menschlich und normal ist. Grundlegend ist die Stimmung unter den Kollegen aber sehr gut. Man macht gemeinsam Mittagspause und auch die Beteiligung an Firmenevents war immer hoch. Man wird so akzeptiert, wie man ist, was sehr angenehm ist. Es wird darauf geachtet, dass neue Kollegen menschlich ins Team passen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man wirklich nicht meckern. Man hat flexible Arbeitszeiten und es ist kein Problem, wenn man zwischendurch mal zum Arzt muss oder man auch mal spontan Überstunden abbauen muss oder den ganzen Tag frei braucht. 2-3 Tage Homeoffice pro Woche, die man sich selbst einteilen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zufrieden mit allen Vorgesetzten. Ein sehr menschlicher und offener Umgang. Für vertrauliche Gespräche wurde immer Zeit gefunden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat fest zugeteilte Aufgaben, die für mich persönlich umfangreicher hätten sein können. Es besteht aber zusätzlich die Möglichkeit bei verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und auch eigene Ideen einzubringen.

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