Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DLG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einwandfreie Kommunikation im Team und auch generell
die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen läuft sehr gut und respektvoll
Die Work-Life-Balance stimmt definitiv, da man in Absprache mit dem Team die An-und Abwesenheitszeiten sehr gut gestalten kann
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es ist wertschätzend, man bekommt Informationen, die Entscheidungen werden kommuniziert, man wird einbezogen. In Konfliktfällen wird die Situation offen und respektvoll geklärt.
Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt und kann auch korrigiert werden. Die Aufgaben sind in der Regel interessant, was jedoch auch von der Position abhängig ist, die man inne hat
Eine gute Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung beruht