Personalkosten drücken um jeden Preis. Die Mitarbeiter sind notwendiges Übel. Überstunden ohne Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter haben hohes Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubsplanung und Vertretung im Krankheitsfall sollte von der Firma und nicht vom Mitarbeiter selbst geregelt werden
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass die Mitarbeiter das Kapital der Firma sind,
Arbeitsatmosphäre
Es sollen Personalkosten eingespart werden, entsprechend angespannt ist die Lage.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Überstunden. Abbau ist da hingegen sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Extreme Unterschiede zwischen Alt und Neuverträgen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Wenig bis kein feedback vom Vorgesetzten zur Leistung.
Es wird nichts unternommen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
Arbeitsbedingungen
Immer unterbesetzt man arbeitet für zwei wenn nicht sogar für drei,
Räume in denen es im Sommer auch mal 37 Grad hat
Kommunikation
Keine Rücksichtnahme auf Erfahrungswerte. Es wird so gemacht!
Gleichberechtigung
Zwei-klassen-Gesellschaft unter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Man übernimmt schnell viel Verantwortung. Leider kann es dadurch auch schnell zu viel werden.