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D.LIVE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

tolle Projekte, nur leider zu wenig Fokus auf Kernfaktoren wie Gehalt, Überstundenausgleich, Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei D.LIVE GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt auch im jungen Alter bereits Verantwortung übertragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung hängt ganz stark mit dem Prestige eines Projektes zusammen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte benötigen Schulungen, es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen

Image

machen gerne ein großes Trara um ihr Image (eigene Modekollektion etc.) aber die Meinung der meisten Mitarbeitenden ist hierbei irrelevant

Work-Life-Balance

nahezu alle Überstunden werden am Ende des Monats gestrichen

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Aufstieg von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und deshalb nicht nachvollziehbar

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es nur sehr wenige und diese werden nicht unbedingt wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

wenig geeignete Direktoren

Kommunikation

Entscheidungen nicht transparent genug


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.