Wollen bildlich gesprochen ein 4 Sterne Restaurant sein, schaffen es jedoch gerade mal als Pommes Bude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 40 Std. Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung! Keine Ahnung und keine vernünftige Strukturen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz einer richtigen Geschäftsführung die unabhängig vom Vereinsvorstand arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird maßgeblich vom Vorstand beeinflusst. Dieser hat jedoch keine Ahnung im Gebiet Unternehmensführung. Weil der Vereinsvorstand damals auch das Hauptamt mit übernommen hat. Eine RDL existierte bisher leider auch nicht.
Image
Der Rettungsdienst der DLRG behindert sich selbst in der Unternehmensentwicklung. Was auch daran liegt, dass das RD Unternehmen über keine kaufmännische Unternehmensführung besitzt. Geführt und bewertet wird der Rettungsdienst wie in einem Taubenzüchterverein.
Work-Life-Balance
Die Einflüsseeiner jeder Rettungswache, macht eine ausgewogene WLB nicht gerade leicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Betriebsgröße, gibt es keine Weiterentwicklungsmöglichkeit für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Moment schwer zu sagen. Da der Altersdurchschnitt deutlich noch 50 Jahren liegt. Aber eigentlich herrscht immer stets eine fairer und kollegialer Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Muss an einigen Stellen auf jeden Fall besser werden.
Arbeitsbedingungen
Könnte Besser sein. Aber vielleicht gibt es irgendwann eine neue Wache?
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorstand und der Wachleitung muss deutlich besser werden,
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif vergütet
Gleichberechtigung
Keine Vorurteile Frauen gegenüber! Auch die Auszubildenden haben ein Mitspracherecht, in viele Bereiche.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt