Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird versucht, auf Dienstplanwünsche einzugehen
Alles ich mag meinen Arbeitgeber sehr gerne
Standort
flache Hierarchie
Das Team / Kollegen
Die 40 Std. Woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Problemen, Scheuklappentaktik
er macht gar nichts schlechtwieso wollt ihr das wissen
Man will zuviel und scheitert am Personalmangel
Kaum Wertschätzung.
Keine professionelle Führung /Leitung.
Keine Mitarbeiterboni
Verpflichtung zur Kostenpflichtigen Mitgliedschaft im Verein!!
Die Unternehmensführung! Keine Ahnung und keine vernünftige Strukturen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wochenstunden, Alle Fahrzeuge gleich einsetzen
Mehr Selbstbewusstsein in Verhandlungen mit den Verantwortlichen
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle, hauptamtliche, Fach- und Sachkundige Führung!!! Ihr habt einige TOP - Mitarbeiter in eurem Team, um die euch andere Dienstleister im Kreis beneiden. Das größte Problem ist die Leitung / Führung.
klare Strukturen schaffen und transparente Betriebs- / Personalführung konsequent durchsetzen
Tarifverträge einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DLRG Bezirk Oberelbe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Vorurteile Frauen gegenüber! Auch die Auszubildenden haben ein Mitspracherecht, in viele Bereiche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLRG Bezirk Oberelbe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation zwischen Vorstand und der Wachleitung muss deutlich besser werden,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Betriebsgröße, gibt es keine Weiterentwicklungsmöglichkeit für Mitarbeiter.
Darauf wird kaum Wert gelegt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DLRG Bezirk Oberelbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DLRG Bezirk Oberelbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DLRG Bezirk Oberelbe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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