6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Fragwürdiger Bewerbungsprozess: SEO-Tricks statt ernsthafter Jobsuche
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen auf Kununu nicht löschen! Ich sehe wirklich keinen Grund dafür, da alles was ich geschrieben habe, wahr ist!
Bewerbungsfragen
- Zuerst gibt es ein telefonisches Interview, bei dem eine Mitarbeiterin Ihre Englischkenntnisse überprüft, obwohl ihr Maximum auf Englisch darin besteht, den Satz „thank you“ zu sagen. Sie fragt Sie außerdem, welche Wörter Sie genau bei Google eingegeben haben, um die Firma zu finden.
- Im zweiten Interview ist dieselbe Mitarbeiterin anwesend, zusammen mit dem COO. Auch der COO fragt Sie wieder, welche Wörter Sie genau bei Google eingegeben haben, um die Firma zu finden. Es ist offensichtlich, dass diese Interviews für Suchmaschinenoptimierung genutzt werden, und es ist fraglich, ob das Unternehmen überhaupt neue Mitarbeiter sucht. Die gleichen Stellenangebote stehen zudem seit langer Zeit auf der Website.
- Vor dem zweiten Interview werden Sie gebeten, einen Persönlichkeitstest zu machen.
- Da die Dame aus dem ersten Interview im zweiten Interview die ganze Zeit schweigt, vermute ich, dass die Ergebnisse des Tests und des Interviews für ihre Bachelorarbeit in ein paar Jahren verwendet werden.
- Außerdem wird Ihnen vor dem zweiten Interview ein Video von einem YouTube-Guru (D.Kreuter – „Orangen“) geschickt. Im Interview werden Sie gefragt: „Was halten Sie von diesem Video?“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Unser Ziel ist es, allen Bewerber/innen einen respektvollen, transparenten und professionellen Prozess zu bieten, in dem sowohl fachliche Qualifikation als auch Persönlichkeit zur Geltung kommen. Dass dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen ist, nehmen wir sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen:
Die Frage zur Google-Suche diente keinesfalls der Suchmaschinenoptimierung, sondern soll uns helfen zu verstehen, über welche Kanäle potenzielle Kandidat:innen auf uns aufmerksam werden. So können wir unsere Ressourcen gezielter einsetzen, um spannende Persönlichkeiten anzusprechen. Wir werden künftig auf eine bessere Einbettung und Erklärung solcher Fragen achten. Gleichzeitig möchten wir alle Bewerber:innen ausdrücklich ermutigen, im Gespräch jederzeit Rückfragen zu stellen – solche Themen können und sollen im gemeinsamen Dialog geklärt werden.
Der vorab zugesandte Persönlichkeitstest ist Teil unseres Auswahlprozesses. Er unterstützt uns dabei, die Passung zur Unternehmenskultur und zur ausgeschriebenen Position besser einschätzen zu können. Selbstverständlich behandeln wir sämtliche Bewerberdaten streng vertraulich – sie werden zu keinem Zeitpunkt wissenschaftlich oder zu anderen als den genannten Zwecken verwendet.
Das Video, das wir vor dem Gespräch optional teilen, verstehen wir als möglichen Gesprächsimpuls, der einen ungezwungenen Einstieg ermöglichen soll.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Auswahlprozess weiterzuentwickeln und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe zu gewährleisten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Elegantes Täuschen der Bewerbende
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach als Sales Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine beleidigende Gehaltsangebote machen (so ein niedriges Gehalt für ein Doktor-Ing, kein Home Office, wirklich?)
- Die Mühe, die ihr macht, mein Kommentar auf kununu zu entfernen eher auf eure eigene Firma investieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Nach sorgfältiger interner Prüfung können wir die von Ihnen geschilderten Punkte jedoch nicht nachvollziehen. Unser Bewerbungsprozess ist strukturiert, transparent und auf Augenhöhe gestaltet – ein Anspruch, den wir sehr ernst nehmen. Ebenso legen wir großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess zu bieten. Gleiches erwarten wir im übrigen auch von unseren Bewerbenden gegenüber unseren Mitarbeitenden im HR.
Besonders wichtig ist uns an dieser Stelle: Wir stehen voll und ganz hinter unserer Recruiterin. Sie leistet hervorragende Arbeit, begegnet allen Bewerber*innen mit Wertschätzung und Professionalität und repräsentiert unser Unternehmen nach außen in vorbildlicher Weise.
Da uns offene Kommunikation wichtig ist, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen. Sie haben unsere Kontaktdaten bereits, um mit uns Ihre Erfahrungen zu besprechen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Erfolgreiche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dlubal Software GmbH in Leipzig als Werkstudent / Bauingenieur - Support & Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wenn wir deine Freunde und deine Familie fragen würden, wie würden sie dich beschreiben?
- Wenn du eine beliebige Person aus der Vergangenheit oder der Gegenwart treffen könntest: Wen würdest du wählen und welche Frage würdest du ihr stellen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Ablauf derart positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und transparenten Umgang – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
Schön, dass wir Dir eine erfolgreiche Candidate Journey bieten konnten. Vielen Dank für Deine Rückmeldung und alles Gute für Deinen weiteren Weg bei Dlubal Software!
Viele Grüße
Daniel Dlubal, Dlubal Software GmbH
Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach als HR-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich habe mich bereits vor dem Start im Unternehmen angekommen gefühlt durch die Preboardingvideos und Onboardingvideos.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfolgserlebnisse, Englischkenntnisse
- Gründe für Wechsel, Ausbildung oder Studium, berufliche Erfahrungen, Tätigkeiten/Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns sehr, dass Du den Ablauf als transparent, wertschätzend und gut organisiert erlebt hast. Ein angenehmes Bewerbererlebnis ist uns wichtig – umso schöner, dass das bei Dir angekommen ist.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen. Wir freuen uns, dich im Team zu haben.
Beste Grüße
Daniel Dlubal, Dlubal Software GmbH
Keine Erfahrung aber viel Potenzial
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen zeitgemäßen recruitingprozess
Wenn möglich nicht zweimal das gleiche Interview wo keinerlei Fragen gestellt werden. Standardabsage per Mail während des Prozesses nicht gut gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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transparenter und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach als HR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Vielen Dank für deine äußerst positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess – darüber freuen wir uns sehr. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und zugleich Motivation, weiterhin einen transparenten und wertschätzenden Auswahlprozess zu gestalten.
Wir freuen uns sehr, dass du nun Teil unseres Teams bei Dlubal Software bist, und wünschen dir für deinen weiteren Weg bei uns viel Erfolg, spannende Aufgaben und eine gute Zeit!
Liebe Grüße
Daniel Dlubal
Dlubal Software GmbH