Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dlubal Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist absolut verbesserungswürdig. Selbst wenn Mitarbeiter im gleichen Gebäude arbeiten, wird überwiegend über Teams kommuniziert. Dies scheint wohl daran zu liegen, dass man einfacher in einen Bildschirm blicken kann, als in die Augen eines Mitarbeiters. Sicherlich helfen Onlinetools und Chats bei der Kommunikation, allerdings kann und wird in das Geschriebene sehr viel falsch interpretiert und man verliert sehr schnell den Überblick bei so vielen Gruppen und Chats.
Auch die nötige Transparenz und Offenheit fehlt extrem. Der Flurfunk funktioniert zumindest.
Zum Teil ist der Zusammenhalt super. Allerdings merkt man extrem, dass es auch gewisse Lager und Personen gibt, die einen auch mal schnell ein Messer in den Rücken rammen, aber auch gar nichts von Kollegenzusammenhalt wissen wollen, weil sie ihren Weg alleine bestreiten.
Mit solchen begriffen wird hier viel gearbeitet. Zum Teil auch umgesetzt, aber so richtig verstanden wird es nicht. Wie schon andere (Ex)Kollegen geschrieben haben, sollte man sich weiterbilden, oder andere Kollegen auch an Mentorings teilnehmen.
Patriachisch und leider sozial inkompetent. Von Externen fehlgesteuert. Zusammen sollten sie bei Ihren Kompetenzen bleiben, da sie von guter Unternehmens- und Personalführung nichts verstehen.
Durchweg sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl im Team.
Die Atmosphäre könnte deutlich Besser sein. Zum Teil herrscht ein Angstgefühl unter den Mitarbeitern, da in den vergangenen Wochen und Monaten, seitens des Personals, einiges geschehen ist. Viele sind auch mit der Art der Führung und den Zielen unzufrieden, was zu einer schlechten Atmosphäre beiträgt.