Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dlubal Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene Kommunikation zur wirtschaftlichen Situation der Firma.
Die Regelungen zu Sonderzahlungen empfand ich als wenig
mitarbeiterfreundlich. In meinem Fall wurde das Weihnachtsgeld aufgrund krankheitsbedingter Fehlzeiten reduziert.
Bis 11/2020 war die Fühung durch den damaligen COO i.O.
Ab 2021 bis 12/2023 war mein persönlicher Eindruck vom Führungsstil negativ. Im Umgang mit Mitarbeitern fehlten mir Wertschätzung, Empathie und ein respektvoller Umgang. Gerade von Führungskräften hätte ich mir hier deutlich mehr soziale Kompetenz gewünscht.
An sich sehr interessantes Aufgabengebiet. Oft kämpft man aber gegen Windmühlen.
Nach außen wird versucht, das heile Bild eines tollen Familienunternehmens
zu wahren. Nach meinem Kenntnisstand sind viele Angestellte verängstigt und misstrauen der „Personalführung“.