42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Das Team der Kollegen/innen.
Während des Zeitraums um mein Ausscheiden herum habe ich den Weggang vieler geschätzter Kollegen erlebt, was ich persönlich als deutlichen Verlust für das Team empfand.
Es sollte eine qualifizierte Personalführung gesucht werden.
Nach außen wird versucht, das heile Bild eines tollen Familienunternehmens
zu wahren. Nach meinem Kenntnisstand sind viele Angestellte verängstigt und misstrauen der „Personalführung“.
Durch falsche Beratung beim Marketing/Personal und fehlender Struktur in
der Entwicklung wird das Image der einst guten Firma immer weiter geschädigt.
Die Regelungen zu Sonderzahlungen empfand ich als wenig
mitarbeiterfreundlich. In meinem Fall wurde das Weihnachtsgeld aufgrund krankheitsbedingter Fehlzeiten reduziert.
Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs über fachliche Weiterbildung entstand bei mir der Eindruck, dass Eigeninitiative auch außerhalb der regulären Arbeitszeit positiv gesehen wird. Ich persönlich hätte mir hier eine klarere Einordnung fachlicher Weiterbildung als Bestandteil der Arbeitszeit gewünscht. Die von HR kommunizierten digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und Udemy empfand ich grundsätzlich als positiv. Gleichzeitig hätte ich mir eine klarere Regelung und stärkere Einbindung fachlicher Weiterbildung in die reguläre Arbeitszeit gewünscht.
Das ist der einzige Lichtblick.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Man ist auch nach vielen
Jahren nur eine Nummer.
Bis 11/2020 war die Fühung durch den damaligen COO i.O.
Ab 2021 bis 12/2023 war mein persönlicher Eindruck vom Führungsstil negativ. Im Umgang mit Mitarbeitern fehlten mir Wertschätzung, Empathie und ein respektvoller Umgang. Gerade von Führungskräften hätte ich mir hier deutlich mehr soziale Kompetenz gewünscht.
Es wird gespart, nur leider an den falschen Stellen.
Keine offene Kommunikation zur wirtschaftlichen Situation der Firma.
Gehalt passt. Es wird pünktlich gezahlt.
An sich sehr interessantes Aufgabengebiet. Oft kämpft man aber gegen Windmühlen.
Geld wird pünktlich überwiesen. Mitarbeiterüberraschungen wie z. B. gemeinsame Events, Mittagessen etc.
Die Kommunikation, der starke Glaube an Externe und die soziale Inkompetenz.
Sind harte Worte, ist aber so.
Auch mal auf seine Mitarbeiter hören, die schon lange Erfahrung in der Branche und im Unternehmen haben und nicht wie jetzt (01.07.2026) jeden Kommentar anwaltlich androhen.
Die Atmosphäre könnte deutlich Besser sein. Zum Teil herrscht ein Angstgefühl unter den Mitarbeitern, da in den vergangenen Wochen und Monaten, seitens des Personals, einiges geschehen ist. Viele sind auch mit der Art der Führung und den Zielen unzufrieden, was zu einer schlechten Atmosphäre beiträgt.
Nach außen macht das Social Media Team gute Arbeit. Nach innen bröckelt es. Es wird sehr viel negativ untereinander geredet.
Mit solchen begriffen wird hier viel gearbeitet. Zum Teil auch umgesetzt, aber so richtig verstanden wird es nicht. Wie schon andere (Ex)Kollegen geschrieben haben, sollte man sich weiterbilden, oder andere Kollegen auch an Mentorings teilnehmen.
Zum Teil ist der Zusammenhalt super. Allerdings merkt man extrem, dass es auch gewisse Lager und Personen gibt, die einen auch mal schnell ein Messer in den Rücken rammen, aber auch gar nichts von Kollegenzusammenhalt wissen wollen, weil sie ihren Weg alleine bestreiten.
Patriachisch und leider sozial inkompetent. Von Externen fehlgesteuert. Zusammen sollten sie bei Ihren Kompetenzen bleiben, da sie von guter Unternehmens- und Personalführung nichts verstehen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Allerding ist das Thema Home-Office ein heikles Thema.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist absolut verbesserungswürdig. Selbst wenn Mitarbeiter im gleichen Gebäude arbeiten, wird überwiegend über Teams kommuniziert. Dies scheint wohl daran zu liegen, dass man einfacher in einen Bildschirm blicken kann, als in die Augen eines Mitarbeiters. Sicherlich helfen Onlinetools und Chats bei der Kommunikation, allerdings kann und wird in das Geschriebene sehr viel falsch interpretiert und man verliert sehr schnell den Überblick bei so vielen Gruppen und Chats.
Auch die nötige Transparenz und Offenheit fehlt extrem. Der Flurfunk funktioniert zumindest.
Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Kurzfristige Änderung von Prioritäten und teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen sowie die starren Kernzeiten.
Lockerung der Kernzeiten. Hier könnte die bereits vorhandene Flexibilität weiter erhöht und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich verbessert werden.
Durchweg sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl im Team.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist gut machbar. Die vorhandenen Kernzeiten (9-15 Uhr) schränken die individuelle Flexibilität zwar etwas ein, bieten aber gleichzeitig klare Strukturen für die Zusammenarbeit.
Im Großen und Ganzen ok
Außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen unkompliziert weiter und zieht auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Ältere Kollegen werden im Team geschätzt, ernst genommen und als wichtige Stütze wahrgenommen.
Sind in der Regel immer ansprechbar. Kommunikation könnte in manchen Situationen transparenter sein. Auch bei Feedback und Wertschätzung besteht noch Entwicklungspotenzial.
Variieren je nach Standort etwas; an sich aber ganz ok
Innerhalb des Teams sehr gut und konstruktiv. Verbesserungspotenzial besteht vereinzelt bei abteilungsübergreifenden Themen.
Im Großen und Ganzen ok, könnte aber konsequenter umgesetzt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Aufgrund der dynamischen Ausrichtung des Unternehmens ergeben sich häufig neue Themen und Schwerpunkte, was ein gewisses Maß an Flexibilität und Eigeninitiative fördert.
Super Team
Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr. Etwas starr, ansonsten super!
Sehr offene Kommunikation, man kann Probleme ansprechen.
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen!
Sicherer Arbeitsplatz
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Bereich der Entwicklung
2 Tage HO möglich
Flexible Arbeitszeiten (mit Kernzeiten)
Interne Schulungen durch Kollegen, Teilnahme an Seminaren, UDEMY
Gehalt entsprich Verantwortung
VWL, Internetkostenzuschuss, Givve Karte, Kita-Zuschuss
Sehr guter Zusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft aller Kollegen
Man hat alles was man fürs Arbeiten benötigt (u.a. höhenverstellbare Tische)
Interne Meetings zur Koordinierung der Entwicklung
Geschäftsleitung sowie Teamleitung stehen immer für Gespräche zur Verfügung
Abwechslungsreiche Aufgaben (Support, Schulungen, Entwicklung, Messen/Seminare, Webinare, ...)
Ich bin dankbar bei Dlubal einen sicheren und zukunftsfähigen Job gefunden zu haben, was bei der aktuellen Lage nicht mehr selbstverständlich ist.
Man fühlt sich sehr willkommen. Gerade am Anfang hatte ich den Eindruck, dass sich viele besonders viel Zeit nehmen, um schnell den Einstieg zu schaffen. Ansonsten gefällt mir vor allem der internationale Austausch mit anderen Kollegen.
Sehr bekannt bei den Kunden. Das macht es relativ einfach. International wird es dann ein bisschen schwieriger.
30 Tage Urlaub, Kernarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung. Passt.
Viele Videos. Austausch in Sales Workshops.
Sehr hilfsbereit. Vor allem zu Beginn, wenn noch viele Fragen offen sind.
Viel Feedback von Teamleiter,vor allem am Anfang, immer wieder darauf hingewiesen, was verbessert werden muss.
Über Teams sind alle gut erreichbar. Teamleiter und Chef nehmen sich Zeit.
Die Entwicklung in letzter Zeit sieht sehr vielversprechend aus. Und die Kollegen natürlich immer toll
Weiß nicht, ob applikabel
Kollegen sind eh super
Bin auch eher nicht alt genug, das genau zu bewerten
Minimal verbesserungswürdig
Schwer, das als Mann zu bewerten, aber meiner Einschätzung nach...
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den verschiedenen Standorten.
Regelmäßiger Austausch und Updates.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem schönen Büro mit Tageslicht
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Super Team und Zusammenhalt. Immer ein offenes Ohr.
Der Vorgesetzte ist immer zu erreichen und für Gespräche offen.
Moderne Arbeitsplätze die mit guter Technik ausgestattet sind
Vielfältiges Aufgabenspektrum
entspannt, wertschätzend, sehr kollegial
passt, soweit ich das einschätzen kann
Kernarbeitszeiten machen einen flexiblen Zeitausgleich leider etwas unflexibel
passt, soweit ich das einschätzen kann
gutes, pünktliches Gehalt und Benefits wie Job Ticket, betriebliche Krankenversicherung, givve Card
passt, soweit ich das einschätzen kann
richtig gutes und sehr nettes Miteinander
es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht
korrekt und nachvollziehbar
Büroausstattung, Lage des Büros, Arbeitsgeräte: alles Top
funktioniert größtenteils sehr gut
passt, soweit ich das einschätzen kann
gute Balance zwischen Routinearbeiten und Extras
Das Gehalt
Die Möglichkeit sich zu verbessern und sich zu entwickeln
Die Möglichkeit auf eine zukünftige Karriere.
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Jeder fühlt sich da wie zuhause.
In der Universität jeder kennt Dlubal-Software und es fühlt sich sehr wohl an zu sagen dass ich bei Dlubal arbeite.
Für mich ist die Work-Life-UNI-Balance ganz entspannt.
Jede Woche es gibt Meetings die als Schulung bezeichnet werden können wo man ganz viel lernt und dabei auch sich weiterentwickelt.
Als Werkstudent ist das Gehalt sehr attraktiv.
Viele Mitarbeiter können von zuhause arbeiten was die Nutzung von Autos verringert.
Das Team ist sehr offen und unfassbar hilfsbereit.
Meine älteren Kollegen sind genauso jung wie ich wenn man über Kommunikation, Offenheit und Transparenz spricht. Bei uns ist Alter nur eine Zahl.
Alles ist auf dem neuesten Stand der Technik und unserer Arbeitsumfeld ist sehr angenehm.
Die Mitarbeiter von Dlubal sind weltweit verteilt und trotzdem ist Kommunikation zwischen jedem Mitarbeiter eine Stärke des Unternehmens.
Bei Dlubal wir duzen und wir sind eher als Freunde und nicht als Kollegen.
Die Aufgaben eines Werkstudenten können manchmal einfach sein aber trotzdem sind sie sehr interessant und lehrreich.
So verdient kununu Geld.