Nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Kollegen/innen, das durch zahlreiche Abwanderungen leider immer weiter schrumpft.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine qualifizierte Personalführung gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird versucht, das heile Bild eines tollen Familienunternehmens zu wahren. Nach meinem Kenntnisstand sind viele Angestellte verängstigt und misstrauen der „Personalführung“.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation zur wirtschaftlichen Situation der Firma. Unangenehme Themen werden nicht persönlich mit dem Team besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Lichtblick.
Work-Life-Balance
Elternzeit ist nicht gern gesehen. Meine Aussage zum Umgang mit Urlaubsgeld und Krankheit musste ich hier leider entfernen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine qualifizierte Führung des Personals.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessantes Aufgabengebiet. Oft kämpft man aber gegen Windmühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Man ist auch nach vielen Jahren nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, nur leider an den falschen Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Es wird pünktlich gezahlt.
Image
Durch falsche Beratung beim Marketing/Personal und fehlender Struktur in der Entwicklung wird das Image der einst guten Firma immer weiter geschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, am besten soll man das in seiner Freizeit machen. Kurse auf LinkedIn oder Udemy dürfen über den persönlichen Account des COO durchgeführt werden.