45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Familiäres Verhältnis
Tolle Hilfsbereitschaft im gesamten Team
Super Produkt
Einen gemeinsamen Firmenausflug mit dem tschechischen Team wieder organisieren
Sehr familiäres Unternehmen, das durch die Familie Dlubal geführt wird. Ein sehr gutes Miteinander unter Kollegen. Es wird einem immer geholfen. Der direkte und schnelle Zugang zu beiden Chef's ist optimal.
Von vielen Kunden hört man, dass Dlubal sehr gute Programme entwickelt. Nahezu jeder Statiker kennt Dlubal Software.
Schnelle Urlaubsanträge, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Homo-Office sind möglich.
Es werden interne Weiterbildungsplattformen auf Udemy und LinkedIn angeboten. Fachbücher werden bei Einarbeitung in neue Bereiche immer gerne bezahlt.
Ist für den Bereich ausreichend gut bezahlt.
Mir sind keine aktuellen Projekte bekannt. Es wird häufig gesundes Essen gekauft.
Der Umgang mit Kollegen ist ausgezeichnet. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen. Gerade neuen Mitarbeitern wird zur Anfangszeit sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt.
Alle Generationen sind vertreten. Von jung bis erfahren.
Einen Familienunternehmen, dass durch Senior und Junior geführt wird. Haben immer ein offenes Ohr und sind bereit zu helfen.
Soweit mitbekommen werden alle Büros nun modernisiert mit höhenverstellbaren Tischen. Ansonsten kann man sich bei Hardware-Problemen sofort an die IT melden.
Es finden regelmäßige Meetings statt, um das Team mit neuen Informationen auf den aktuellen Stand zu halten. Die Plattform Teams ist eine tolle Bereicherung, um schnelle Online-Meetings zu organisieren und die entsprechenden Abteilungen anzusprechen.
Alle werden fair und gleich behandelt.
Ein tolles Produkt, dass weltweit große Anerkennung genießt. Man kann wirklich stolz darauf sein, einen kleinen Beitrag zur Verbesserung der Produkte beizutragen.
...erheblich mehr als ich schlecht finde.
Weniger Sprunghaftigkeit bei Entscheidungen und Anweisungen.
Meetings nur nach Bedarf und konsequent am Thema orientiert abhandeln.
Gehaltsentwicklungen frühzeitig kommunizieren.
Sehr gutes, kollegiales bis freundschaftliches Miteinander unter den Angestellten.
Gelegentliche Trübung durch "Heute so, morgen so" der Geschäftsführung und Herumreiten auf Belanglosigkeiten.
Wenn man schon woanders gearbeitet hat, weiß man, dass es nirgends perfekt ist. Insofern ist Dlubal selbst unter Berücksichtigung der erwähnten Defizite ein mindestens guter Arbeitgeber, was die meisten Angestellten auch so sehen und schätzen.
Passt.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Karriere und Aufstieg im landläufigen Sinn eher kein Thema.
Fort- und Weiterbildung werden sehr unterstützt.
Angemessene Entlohnung zuzüglich Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vierteljährlicher Prämien.
Zuverlässige und pünktliche Zahlung.
Ob und wieviel Gehaltserhöhung es im nächstem Jahr gibt, wird leider vorab nicht mitgeteilt.
Nicht einschlägig.
Einwandfrei, jeder hilft jedem.
Alter ist unter den Kollegen und im Arbeitsalltag irrelevant.
Pseudowichtige Anglizismenkanonaden junger oder neuer Kollegen stoßen allerdings bei der Geschäftsführung auf mehr Wohlwollen als derselbe, schon früher und in gutem Deutsch vorgetragene Vorschlag eines Älteren.
Entscheidungen und Anweisungen werden weitgehend von der Geschäftsführung allein getroffen. Das ist nicht grundsätzlich schlecht, solange es konsequent und nachvollziehbar ist.
Daran mangelt es aber manchmal. Siehe auch unter "Arbeitsatmosphäre": Gelegentliche Trübung...
Weitgehend in Ordnung.
Wer neue Hardware möchte, braucht mitunter einen langen Atem.
Guter, ständiger Informationsfluss und Austausch in Echtzeit über Plattformen wie MS Teams.
Meetings finden jedoch häufig nur um ihrer selbst Willen statt und nicht, weil sie notwendig oder sinnvoll wären. Oft verliert man sich dabei unnötig in zeitraubenden Nebensächlichkeiten.
M/W/D: alles gut. ;-)
Abwechslungsreich durch wechselnde oder sich ändernde Aufgaben, bei deren Erledigung man recht frei ist.
Betribesklima sehr gut; lockerer, freundschaftlicher Umgang zwischen Kollegen
Gleitzeit und Homeoffice möglich, Arbeits- und Pausenzeiten sind jedoch an Betriebsabläufe gekoppelt
Weiterbildungsmaßnahmen sind auf Anfrage möglich
Gutes Gehalt, häufige Bonuszahlungen + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Lob und Mitarbeitermotivation ist leider mangelware, Entscheidungen werden immer von oben getroffen
Technik und Büroräume könnten moderner sein
Umgang mit Elternzeit, Krankheit o.ä. super
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kann je nach Interesse gewechselt werden
Flexibel, was gerade für Prüfungs- und Lernphasen wichtig ist. Möglichkeit verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen zu lernen
Unstrukturiert zu beginn. Einlernen über Webinar-/Schulungsaufzeichnungen erst spät Konfrontation mit der eigentlichen Arbeit -> Besser "learning by doing" mit einem Mentor an der Seite.
Mentoren innerhalb des Unternehmens damit man als Werksstudent einen direkten Ansprechpartner hat.
Zuspruch durch Vorgesetzte
Urlaub kurzfristig konsumierbar
Sehr viele unterschiedliche Geräte innerhalb der Firma (PC unterschiedlichsten alters, manche nur Desktop-PCs -> unflexibler)
Regelmäßige Meetings, eventuell zu viele
Eher typische Werkstudenten Aufgaben, durchaus mit Verantwortung.
Sehr gute Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsumfeld mit einem dazu passenden Lohn als Werkstudent. Noch dazu sehr flexibel bzgl. Arbeitszeiten und Abtimmung mit dem Studium
gute Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
keine
Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Urlaub kann überwiegend flexibel genommen werden
Keine Fortbildung auf gutem Niveau von anerkannten Stellen
Feilschen um gute Ausstattung fürs Arbeiten
Selbstentwickelte Anwendungen, die nicht optimal funktionieren
Entscheidungen von oben
27 Tage Urlaub - erst nach 15 Jahren 30 Tage
Wissen der Mitarbeiter schätzen
Nicht alles von oben entscheiden
Laptops als Standard und regelmäßiger Austausch der Technik
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut.
Durch die Entscheidungsgewalt von oben sind viele Mitarbeiter demotiviert und harren aus.
Sieht man von außen betrachtet natürlich nicht.
Aber wer im Bayerischen Wald sesshaft ist mit Haus und Familie scheut oft Veränderung.
Man kann pünktlich Feierabend machen, wenn man Termine hat.
Gleitzeit ermöglicht flexiblen Feierabend.
Fortbildungen sind Mangelware.
Es gibt Angebote über den Unternehmensaccount auf LinkedIn oder Udemy, aber alles kostenlose Kurse.
Wie sehr die einen weiterbringen, ist fraglich.
Teilweise auch ohne Zertifikat nach Abschluss.
Keine wirkliche Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln durch Buchung von externen Angeboten.
Privat bezahlen ist natürlich immer drin.
Durch gutes Verhandeln guter Verdienst möglich
Bonuszahlungen bei gutem Umsatz
Shoppingkarte (50 €), Jobrad-Leasing möglich
Obst
Getränke
Keine wirkliche Beteiligung an tollen Projekten in diesen Kategorien
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Man bekommt Infos, keiner wiegelt ab.
Ältere Mitarbeiter werden durchaus eingestellt.
Der Firmenchef entscheidet - egal, welche konstruktiven Vorschläge man hat.
Eindeutig top-down orientiert.
Oftmals alte Stand-Rechner, Laptops noch immer Mangelware.
Beleuchtung in den Büroräumen ausbaufähig.
Manches bekommt man gar nicht mit.
Vieles wird vom Firmeninhaber entschieden.
Das frustriert, weil man mit seinem Wissen nicht geschätzt wird.
Wiederkommen nach der Elternzeit wird möglich gemacht.
Auch Männer in Elternzeit sind kein Thema.
Aufgaben werden fair verteilt.
Es wird mit einer unternehmensintern entwickelten Software gearbeitet.
Die hat ihre Tücken.
Dadurch gehen manche Vorgänge mühsam und die interessanten Aufgaben wandeln sich dann oft in mühevolle Aufgaben um.
- gute Betreuung der Werkstudenten --> es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung
- es werden flexible Arbeitszeitmodelle für Werkstudenten angeboten (man kann die Arbeitstage bzw. Stundenanzahl individuell festlegen)
- Werkstudenten bekommen verantwortungsvolle Aufgaben übertragen
- Werkstudenten werden wie festangestellte MA behandelt --> werden z.B. auch zu Firmen-Events eingeladen
- allgemeine zeitliche Flexibilität, vor allem auch in der Prüfungsphase
- freundlicher und angenehmer Umgang untereinander
- viele Benefits wie bspw. kostenloses Obst und Snacks, Soda Stream zur freien Nutzung und großer Kaffeevollautomat
-direkte Kommunikation
-Arbeitsklima
-Mitarbeiterevents
-Büroausstattung könnte besser sein
Lohnanpassungen
Sehr interessante Arbeitsgebiete und gutes Miteinander. Gute Größe und man kann Vieles direkt regeln.
Liegt halt nicht am Nabel der Welt
So verdient kununu Geld.