Bodenständiges Unternehmen, Arbeitswille wird geschätzt und honoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef ist immer präsent und hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Lockeres Betriebsklima. Familiär
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir nur Kleinigkeiten ein.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros geht es locker zu, auch der Geschäftsführer und die Firmenteilhaber sind mit den Angestellten zusammen im Büro.
Man kann jederzeit das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen.
Image
Es gibt immer welche die nicht zufrieden sind und dann nicht so gut reden. Leider bleibt das mehr im Gedächtnis als das was richtig gut ist…
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit. Urlaub wird jederzeit gestattet, sofern das Team in dem man arbeitet dann trotzdem noch besetzt ist. Das muss man halt untereinander absprechen. Auch kurzfristig mal einen Tag Urlaub oder wenn etwas Besonderes anliegt , früher zu gehen, ist kein Problem.
Ansonsten bin ich zum Arbeiten hier und nicht zur Wellness …
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt: wenn man will und sich kümmert, stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Es gibt bestimmt Firmen bei denen man besser verdient aber das sind dann meistens große Unternehmen oder man muss dann für sein Gehalt auch ziemlich viel Druck aushalten.
Wenn man den Willen zeigt auch etwas mehr zu leisten hat man alle Möglichkeiten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, wir sind ein Foliengrosshandel… aber wir sind auf einem guten Weg finde ich. Es wird Müll getrennt ( auch im Lager), es wird darauf geschaut, dass Ressourcen geschont werden.
Abends wird drauf geschaut, dass die Lichter aus sind, Fenster geschlossen usw.
Seit Kurzem bekommen wir regelmäßig frisches Obst und Nüsse.
Die Weihnachtsfeiern sind toll und es findet im Sommer auch ein Grillfest oä statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima zwischen den Kollegen ist sehr gut. Natürlich gibt es Kollegen mit denen man besser oder weniger besser auskommt aber das ist glaub ich, normal.
Schade finde ich allerdings, dass viele mit den Leuten im Lager nicht so viel Kontakt haben aber das liegt ja an jedem selbst. Nach Feierabend oder in den Pausen kann man das Gespräch suchen, wenn man will.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere gibt es nicht ( mehr) . Diese und frühere Mitarbeiter werden geschätzt und auch immer noch zu Weihnachtsfeiern oder Firmenfesten eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Sozial! Allerdings kann der Chef auch mal Tacheles reden wenn er das Gefühl hat veräppelt zu werden oder jemand ist nur hier um die Zeit rumzubringen…
Arbeitsbedingungen
Es wird das Möglichste getan. Erst vor Kurzem wurde eine Klimaanlage eingebaut, damit die Büros im Sommer angenehm kühl sind. Es ist ein älteres Gebäude, davor war ein Reifenhändler drin, da geht nicht alles von heute auf morgen und in einem alten Gebäude sowieso anders als wenn man neu baut. Die Büros sind hell und freundlich, jeder kann seinen Arbeitsplatz gestalten wie er möchte.
Es ist selten mal lauter , da die Büros nicht zu groß sind und jeder mit dem Headset telefoniert.
Kommunikation
Über Neuerungen oder Aktuelles wird per Email oder Aushang informiert. Es gibt regelmäßige Gespräche
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich voll entfalten und Verantwortung übernehmen. Man hat alle Möglichkeiten mit Projekten usw… evtl ist das dann halt ein etwas größerer Arbeitsaufwand, den allerdings die
Wenigsten auf sich nehmen möchten …