Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Branche in angenehmer, menschlicher Atmosphäre, weltweiter Einkauf und auch Verkauf weit über die Grenzen, das macht es für mich persönlich sehr interessant und aufregend, sicherer Arbeitsplatz mit einem sehr ausgewogenen Kunden- und Lieferantenstamm, innovativ in Sachen Internet/ Webauftritt, Job Bike, kostenloses Obst, Mittagessen wird angeboten, abends kostenlose Feierabend Getränke mit Kollegen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Fussballturniere mit Kollegen, die Kosten trägt hierbei komplett der Arbeitgeber. Fairer und menschlicher Umgang mit allen Mitarbeitern, das habe ich bei meinem vorherigen AG ganz anders ...
Je nach Abteilung flexible Zeiten und tolle Kollegen. Die Weihnachtsfeier ist meist toll.
Chef ist immer präsent und hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Lockeres Betriebsklima. Familiär
Gleitzeit Model
Obst Kaffee Wasser
die Zuverlässigkeit insgesamt finde ich gut. Fragen, Wünsche und Anliegen werden ernst genommen und beantwortet. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Keine wirkliche Vermessung, sowohl vom Gehalt als auch der beruflichen Weiterentwicklung her. Oft nicht nachvollziehen Erwartungen, die von der Geschäftsführung schlecht bis gar nicht mitgeteilt wurden. Und je nachdem wen man fragt ein nicht angebrachter Ton. Viel Unsicherheit unter den Kollegen weswegen schon einige gegangen sind.
Saisongeschäft sorgt für viel Arbeit in manchen Zeiten auch das Lager ist dann etwas "übervoll". Manchmal etwas Parkplatznot, (ich habe mir aber eine JobBike rausgelassen). Kein großer Aufenthaltsraum, aber ich glaube, daran wird gearbeitet,
Unsoziales Verhalten gegenüber ihrer Mitarbeiter. Qualitativ schlechte Produkte. Ständige Rückläufe oder Reklamationen.
Es gibt Dinge die man verbessern kann- keine Frage.
Allerdings ist das in jedem Unternehmen der Fall meiner Meinung nach.
So richtig schlecht finde ich nichts, wenn dann sind es eher mal Kleinigkeiten die einen stören.
Kritikfähiger sein und freie Arbeit nach individuellen Vorgehensweisen ermöglichen.
Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Kümmert euch um die Weiterbildung, sonst sind wir in ein paar Jahren nicht mehr wettbewerbsfähig. Einige junge Mitarbeiter zeigen kaum noch Motivation.
Bietet Homeoffice an, ist bei der Tätigkeit eigentlich kein Problem und kann qualifizierte Leute anlocken.
Größerer Aufentahltsraum
Fallen mir nur Kleinigkeiten ein.
Hard- und Software regelmäßiger auf den neuesten Stand bringen.
Der am besten bewertete Faktor von dm-folien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich schwer beurteilen. Aber das Alter ist bunt gemischt. Manchmal habe ich das Gefühl es werden eher Junge eingestellt, da sie günstiger sind. Über Gehalt darf nicht gesprochen werden.
Alter ist hier wirklich kein Thema
So viele ältere gibt es nicht ( mehr) . Diese und frühere Mitarbeiter werden geschätzt und auch immer noch zu Weihnachtsfeiern oder Firmenfesten eingeladen.
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Respektvoller Umgang mit Älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-folien ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
VL wird nicht extra gezahlt sondern bei Gehaltsverhandlungen eingerechnet. Gehalt eher schlecht. Jobrad und Tankgutschein (der bei der Steuer allerdings angerechnet wird). Aber leider keine Wahlfreiheit für andere Sachen (z.B. Gym)
Mickriges Gehalt obwohl absurde Margen erzielt werden.
Beim Thema Gehalt lässt sich sicherlich noch was machen. Es gibt aufjedenfall viele Firmen die besser zahlen als dm-folien. Jedoch muss man auch sagen, dass man Stück für Stück mehr bekommt. Ich bin jetzt seit über 2 Jahren im Unternehmen und habe jedes Jahr eine gute Steigerung bekommen. Trotzdem ist es aufjedenfall noch ausbaufähig.
Es wurden in der Vergangenheit Fehler gemacht. Es wird mehr danach geschaut und hat sich schon verbessert.
Damals ca. 30-35 % unter Reutlinger Schnitt für eine gleichartige Tätigkeit. Dem Gehaltsspiegel zur Folge hat sich hier auch nicht viel gerändert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier sind Mitarbeiter zu Gesllschafter geworden, wegen guter Leistung. Ich sehe, dass man hier weiter kommt, wenn man mit Freude und Engegement abei ist.
Leider sehr schlecht. Keine direkten Angebote und wenn man den Wunsch danach äußert heißt es: gerade nicht. Wird aktuell nicht gebraucht oder oder oder.
Wie gesagt: wenn man will und sich kümmert, stehen einem alle Türen offen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch gefördert, man sollte sich jedoch selbst schlau machen und auf die Vorgesetzten zugehen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit aufzusteigen und mehr zu erreichen. Vorausgesetzt man ist dazu bereit und bringt sich ein. Weiterbildungsmaßnahmen (externe Schulungen) sind möglich, müssen jedoch eigeninitiativ angegangen werden.
