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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Branche in angenehmer, menschlicher Atmosphäre, weltweiter Einkauf und auch Verkauf weit über die Grenzen, das macht es für mich persönlich sehr interessant und aufregend, sicherer Arbeitsplatz mit einem sehr ausgewogenen Kunden- und Lieferantenstamm, innovativ in Sachen Internet/ Webauftritt, Job Bike, kostenloses Obst, Mittagessen wird angeboten, abends kostenlose Feierabend Getränke mit Kollegen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Fussballturniere mit Kollegen, die Kosten trägt hierbei komplett der Arbeitgeber. Fairer und menschlicher Umgang mit allen Mitarbeitern, das habe ich bei meinem vorherigen AG ganz anders ...
Je nach Abteilung flexible Zeiten und tolle Kollegen. Die Weihnachtsfeier ist meist toll.
Chef ist immer präsent und hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Lockeres Betriebsklima. Familiär
Gleitzeit Model
Obst Kaffee Wasser
die Zuverlässigkeit insgesamt finde ich gut. Fragen, Wünsche und Anliegen werden ernst genommen und beantwortet. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirkliche Vermessung, sowohl vom Gehalt als auch der beruflichen Weiterentwicklung her. Oft nicht nachvollziehen Erwartungen, die von der Geschäftsführung schlecht bis gar nicht mitgeteilt wurden. Und je nachdem wen man fragt ein nicht angebrachter Ton. Viel Unsicherheit unter den Kollegen weswegen schon einige gegangen sind.
Saisongeschäft sorgt für viel Arbeit in manchen Zeiten auch das Lager ist dann etwas "übervoll". Manchmal etwas Parkplatznot, (ich habe mir aber eine JobBike rausgelassen). Kein großer Aufenthaltsraum, aber ich glaube, daran wird gearbeitet,
Unsoziales Verhalten gegenüber ihrer Mitarbeiter. Qualitativ schlechte Produkte. Ständige Rückläufe oder Reklamationen.
Es gibt Dinge die man verbessern kann- keine Frage.
Allerdings ist das in jedem Unternehmen der Fall meiner Meinung nach.
So richtig schlecht finde ich nichts, wenn dann sind es eher mal Kleinigkeiten die einen stören.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähiger sein und freie Arbeit nach individuellen Vorgehensweisen ermöglichen.
Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Kümmert euch um die Weiterbildung, sonst sind wir in ein paar Jahren nicht mehr wettbewerbsfähig. Einige junge Mitarbeiter zeigen kaum noch Motivation.
Bietet Homeoffice an, ist bei der Tätigkeit eigentlich kein Problem und kann qualifizierte Leute anlocken.
Größerer Aufentahltsraum
Fallen mir nur Kleinigkeiten ein.
Hard- und Software regelmäßiger auf den neuesten Stand bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von dm-folien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich schwer beurteilen. Aber das Alter ist bunt gemischt. Manchmal habe ich das Gefühl es werden eher Junge eingestellt, da sie günstiger sind. Über Gehalt darf nicht gesprochen werden.
Alter ist hier wirklich kein Thema
So viele ältere gibt es nicht ( mehr) . Diese und frühere Mitarbeiter werden geschätzt und auch immer noch zu Weihnachtsfeiern oder Firmenfesten eingeladen.
Wir haben einige Mitarbeiter die bis zur Rente bei dm-folien gearbeitet haben und einige die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind und das mit hoher Wahrscheinlichkeit auch noch bis zum Rentenalter tun werden.
Es gibt keine Unterscheidung im Umgang abhängig vom Alter - jeder wird gleich behandelt. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche wahrscheinlich bis zur Rente bei dm-folien arbeiten werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-folien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider sehr schlecht. Keine direkten Angebote und wenn man den Wunsch danach äußert heißt es: gerade nicht. Wird aktuell nicht gebraucht oder oder oder.
Die meisten Tätigkeiten können auch ohne Berufsausbildung durchgeführt werden. Entsprechend genießt auch eine individuelle Weiterbildung nicht unbedingt höchste Priorität.
Der Klassiker der „flachen Hierarchie“ hier geht nix solange man nicht die Seele verkauft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dm-folien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet dm-folien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dm-folien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dm-folien als eher modern.
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