Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dm-folien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen rennt man oft hinterher, auf Fragen wird nur manchmal gar nicht eingegeben. Hier muss sich wirklich etwas tun. Ziele sind je nach Abteilung nicht klar bzw. gibt es keine.
Unter den Kollegen läuft es meist sehr gut. Nicht jeder kann mit jedem und manche ziehen sich zurück, aber das ist ok
Urlaub kann sehr oft kurzfristig genommen werden, auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Kernarbeitszeit auch am Freitag.
Mit einem Teil der neuen Führung kommt nicht jeder klar. Informationen sind teils träge und der Ton nicht selten von oben herab. Anforderungen überzogen da ohne vorherige Absprache. Viele Entscheidungen wurden nicht angekündigt, was Unsicherheiten verursachte.
Naja. Kann in anderen Abteilungen anders sein. Aber meist eher das Gleiche. Nicht sehr modern, eher ein klassischer Vertrieb. Sowohl intern als auch extern.
Lob kam mir selten unter, auch bei Kollegen nicht. Man macht seine Arbeit, die teilweise echt monoton ist. Oft fehlt ein fachlicher Austausch.