Fing gut an, aber nach ein paar Jahren…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung flexible Zeiten und tolle Kollegen. Die Weihnachtsfeier ist meist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Vermessung, sowohl vom Gehalt als auch der beruflichen Weiterentwicklung her. Oft nicht nachvollziehen Erwartungen, die von der Geschäftsführung schlecht bis gar nicht mitgeteilt wurden. Und je nachdem wen man fragt ein nicht angebrachter Ton. Viel Unsicherheit unter den Kollegen weswegen schon einige gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Kümmert euch um die Weiterbildung, sonst sind wir in ein paar Jahren nicht mehr wettbewerbsfähig. Einige junge Mitarbeiter zeigen kaum noch Motivation.
Bietet Homeoffice an, ist bei der Tätigkeit eigentlich kein Problem und kann qualifizierte Leute anlocken.
Arbeitsatmosphäre
Lob kam mir selten unter, auch bei Kollegen nicht. Man macht seine Arbeit, die teilweise echt monoton ist. Oft fehlt ein fachlicher Austausch.
Image
Durchwachsen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr oft kurzfristig genommen werden, auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Kernarbeitszeit auch am Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr schlecht. Keine direkten Angebote und wenn man den Wunsch danach äußert heißt es: gerade nicht. Wird aktuell nicht gebraucht oder oder oder.
Gehalt/Benefits
VL wird nicht extra gezahlt sondern bei Gehaltsverhandlungen eingerechnet. Gehalt eher schlecht. Jobrad und Tankgutschein (der bei der Steuer allerdings angerechnet wird). Aber leider keine Wahlfreiheit für andere Sachen (z.B. Gym)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf dem Dach und Mülltrennung. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen läuft es meist sehr gut. Nicht jeder kann mit jedem und manche ziehen sich zurück, aber das ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen. Aber das Alter ist bunt gemischt. Manchmal habe ich das Gefühl es werden eher Junge eingestellt, da sie günstiger sind. Über Gehalt darf nicht gesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Teil der neuen Führung kommt nicht jeder klar. Informationen sind teils träge und der Ton nicht selten von oben herab. Anforderungen überzogen da ohne vorherige Absprache. Viele Entscheidungen wurden nicht angekündigt, was Unsicherheiten verursachte.
Arbeitsbedingungen
Großraum ohne Schallschutz, Leuchtstofflampe, PCs, die immer wieder Probleme machen. Viel Staub im ganzen Gebäude, was aber zum Teil auch einfach an den Produkten liegt.
Kommunikation
Informationen rennt man oft hinterher, auf Fragen wird nur manchmal gar nicht eingegeben. Hier muss sich wirklich etwas tun. Ziele sind je nach Abteilung nicht klar bzw. gibt es keine.
Gleichberechtigung
In jeder Führung, ob Geschäftsführer, Abteilung oder Teamleitung, sind es nur Männer. Sehr schade, Frauen würden da bestimmt einen anderen Vipe rein bringen.
Interessante Aufgaben
Naja. Kann in anderen Abteilungen anders sein. Aber meist eher das Gleiche. Nicht sehr modern, eher ein klassischer Vertrieb. Sowohl intern als auch extern.