23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Selbstständiges arbeiten und extreme Freiheit
- wer nach Hilfe fragt bekommt sie auch
- Arbeitsklima und Kollegen sind einfach toll. An schlechten Tage kann man sich sehr hochziehen
Es gibt Dinge die man verbessern kann- keine Frage.
Allerdings ist das in jedem Unternehmen der Fall meiner Meinung nach.
- Gehalt weiter anpassen
- eine Homeoffice Möglichkeit wäre toll
Ich habe teils sehr gute Freunde in diesem Unternehmen gefunden. Wird viel gelacht und auch Dinge außerhalb der Arbeit unternommen.
Finde ich sehr verschrien. Einige Bewertungen im Internet entsprechen einfach nicht der Wahrheit. Kunden schätzen unseren Service und ich denke als Mitarbeiter wird man so schnell keinen anderen Job finden bei dem man so viel Freiheiten hat wie bei dm-folien.
Seit 01.01.2023 gilt eine Gleitzeitregelung, welche ich klasse finde.
Bei Arztbesuchen oder Terminen hat man sehr viel Spielraum und kann diese meist immer wahrnehmen
Ein Studium nebenher ist möglich.
Es wurden in der Vergangenheit Fehler gemacht. Es wird mehr danach geschaut und hat sich schon verbessert.
In 2023 ist es mittlerweile unvermeidbar nachhaltig zu handeln. Es werden viele Nachhaltige Produkte entwickelt und ins Sortiment genommen.
Generell sehr gut, in der Vergangenheit hatten es die Azubis allerdings nicht immer einfach.
Hat es noch nie Probleme gegeben.
Habe mit allen Vorgesetzten ein super Verhältnis.
Im Winter warmes Büro, im Sommer kühl. :) IT-Ausstattung auf dem neuesten Stand. Mittlerweile wird sogar für Fahrräder ein Parkplatz mit Ladestation gebaut.
Ich bin über alles wichtige informiert.
Völlig egal ob Mann oder Frau, aus welchem Land oder Religion. Jeder hat hier die gleichen Chancen. Meiner Meinung nach kann man bei dm-folien mit Zuverlässigkeit und Engagement sehr viel bewegen.
Ich habe mit diversen Artikeln und Produktgruppen zu tun und habe hierdurch mittlerweile ein top Fachwissen im Bereich der Verpackung.
Nette Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
Image ist ausbaufähig
Auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird eingegangen
Wer möchte, kann sich weiterbilden
Pünktliche Zahlung eines durchschnittlichen Gehaltes
Ist sehr gut!
Respektvoller Umgang mit Älteren Kollegen
Normal - gute Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit bei den Aufgaben
Lohn pünktlich, freundlicher Umgang, seriöser Arbeitgeber
Nix
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher und respektvoller Umgang untereinander.
In Sachen Urlaub, Familie und privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird gefördert.
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt.
Top Team
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war durchweg positiv.
Normales Großraumbüro. Modernes IT Equipment.
Egal ob man ein Anliegen oder Fragen hat es ist immer jemand für einen da, ohne das Gefühl zu haben, dass man stört.
Tagesaufgaben müssen natürlich erledigt werden, aber es gibt auch immer spannende Projekte.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Geschäftsführung, Stimmung im Unternehmen
Abhängig von der Saison zu wenig Parkplätze
Image/Außendarstellung verbessern
(Unternehmens-) Kommunikation ausbauen
Umweltbewusstsein verankern
Im Familienunternehmen herrscht eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohlfühle. Die meisten Kollegen duzen sich, was auch zu einer positiven, familiären Stimmung beiträgt.
Die Außendarstellung ist trotz der Erfolge ausbaufähig. Die meisten Mitarbeiter reden grundsätzlich positiv vom Unternehmen. In den letzten Jahren ist das Unternehmen sehr schnell gewachsen, weshalb viele Dinge professioneller ablaufen sollten. Eine Verbesserung ist jedoch erkennbar.
Ich habe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten. Urlaub kann in Abstimmung mit Kollegen jederzeit genommen werden. Zwischen Weihnachten und Neujahr gibt es Betriebsferien für circa 1 Woche - je nachdem wie die Feiertage liegen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit aufzusteigen und mehr zu erreichen. Vorausgesetzt man ist dazu bereit und bringt sich ein. Weiterbildungsmaßnahmen (externe Schulungen) sind möglich, müssen jedoch eigeninitiativ angegangen werden.
Pünktliche Bezahlung eines angemessenen Gehaltes. Steigerungen sind möglich. Manche Kollegen erhalten Urlaubs-/Weihnachtsgeld, andere nicht. Das Gehaltsniveau sollte nicht mit dem eines Großunternehmens verglichen werden.
"Kunststoffabfälle" werden gesammelt und zur Wiederverwertung abgeholt. In einer Branche, die einen schlechten Ruf hat, wäre es wünschenswert, wenn das Umweltbewusstsein stärker ausgeprägt wäre. Diese sollte in die Unternehmenskultur integriert werden.
Im Unternehmen gibt es einige familiäre und private Verbindungen und Freundschaften. Das sorgt für einen guten Zusammenhalt, wodurch auch offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird.
Es gibt keine Unterscheidung im Umgang abhängig vom Alter - jeder wird gleich behandelt. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche wahrscheinlich bis zur Rente bei dm-folien arbeiten werden.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer offen, freundlich und fair.
Lärm von LKWs und vom Lager ist teilweise im Büro hörbar. Einrichtung ist okay - aber auch nicht besonders hervorzuheben. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen ok.
Eine ausgeprägte Kommunikationskultur gibt es nicht. Dennoch fühle ich mich gut informiert und die Kommunikation findet auch mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe statt. Für jedes Anliegen hat diese ein offenes Ohr. In meiner Zeit bei dm-folien hat sich beim Thema Kommunikation schon einiges verbessert.
Grundsätzlich wird jeder gleichberechtigt - egal ob männlich, weiblich, divers. Auch die Nationalität oder das Alter spielen keine Rolle.
Ich habe abwechslungsreiche, breitgefächerte Aufgaben. Es sollte jedem klar sein, dass man sich dm-folien nicht mit komplexen technologischen oder innovativen Themen beschäftigt. Wer darunter "interessante Aufgaben" versteht, ist hier nicht richtig.
Das Vertrauen und die Wertschätzung die man von den Führungskräften, sowie von den Kollegen erhält.
Das tolle Miteinander, man "feiert" gerne nach der Arbeit noch mit einem kühlen Bier o.Ä..
Es wird gelacht und man hat Spaß hier!
Ich kann persönlich nichts sagen, was ich wirklich inakzeptabel finde!
Flexibelere Arbeitszeiten, bessere Gehälter, Freitags früher Feierabend, evtl. ab und an Homeoffice
Man bekommt bei guter Arbeit Zuspruch, Wertschätzung und Vertrauen.
Das ist meiner Meinung nach essentiell.
Das Thema Gehalt wird oft kritisiert, auch das Thema mit der Freitagnachmittagsarbeit... Aber sonst sind meiner Meinung nach die meisten Kollegen sehr zufrieden! Vorallem auch durch die selbstständige Arbeit die man hier machen kann.
Es gibt keine Gleitzeit sondern feste Arbeitszeiten. Wenn man jedoch einen Termin hat oder mal früher Feierabend machen möchte, ist das kein Problem! Freitags wird jedoch bis 17Uhr gearbeitet.
Ich kann schwer einschätzen wie viel Aufstiegschancen die Kollegen hier haben, da es nicht all zu viele Bereiche gibt in denen man aufsteigen kann. Ich selbst habe tatsächlich die Leitung eines Teams erhalten das spezielle Produktgruppen betreut. Dafür bin ich sehr dankbar.
Beim Thema Gehalt lässt sich sicherlich noch was machen. Es gibt aufjedenfall viele Firmen die besser zahlen als dm-folien. Jedoch muss man auch sagen, dass man Stück für Stück mehr bekommt. Ich bin jetzt seit über 2 Jahren im Unternehmen und habe jedes Jahr eine gute Steigerung bekommen. Trotzdem ist es aufjedenfall noch ausbaufähig.
Wir recyclen unseren Kunststoffabfall bzw. lassen ihn abholen um ihn wiederverwerten.
Wir haben eine Solaranlage auf dem Dach und heitzen nicht unnötig.
Nachhaltige Projekte betreuen wir jedoch meines Wissens nach noch nicht wirklich.
Jeder hilft einem bei Anliegen und fragen.
Wir haben einige Mitarbeiter die bis zur Rente bei dm-folien gearbeitet haben und einige die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind und das mit hoher Wahrscheinlichkeit auch noch bis zum Rentenalter tun werden.
Ich habe nie Probleme mit meinen Vorgesetzten. Man versteht sich gut und kann sich jederzeit an Sie wenden. Sei es ein Problem oder eine Frage.
Keine Klimaanlage und direkt an der Hauptstraße (je nach Büro).
Klimaanlage kommt jedoch im Sommer 2023.
Das war bisher nicht der Fall. Seit dem es aber eine Vertriebsleit. gibt, werden nun viel mehr Themen und Zahlen angesprochen
Solange man sich nicht wie ein Vollpfost** verhält, wird hier jeder gleich akzeptiert und behandelt!
Man kann Projekte selbst erarbeiten und neu erfinden.
Man kann selbstständig Angebote erstellen ohne Rücksprachen mit Vorgesetzten.
Meistens recht lockerer Umgang untereinander.
Ich konnte mich mit dem frugalen Ansatz auf operativer Ebene hinsichtlich meiner eigenen Lebensplanung leider nicht identifizieren.
Ggf. sollten die extrinsischen Motivation der Mitarbeiter etwas stärker stimuliert werden.
Vergleichsweise viele Freiheiten
Bisweilen chaotisch, Import-Export-Salesbude halt
Relativ lockerer Umgang
Etwas schmuddelig. Allerdings recht bekannt am Markt.
Samstags angeordnete Arbeit an der Ladentheke während der Ausbildung. Sonst normaler 9-5 Job.
Die meisten Tätigkeiten können auch ohne Berufsausbildung durchgeführt werden. Entsprechend genießt auch eine individuelle Weiterbildung nicht unbedingt höchste Priorität.
Damals ca. 30-35 % unter Reutlinger Schnitt für eine gleichartige Tätigkeit. Dem Gehaltsspiegel zur Folge hat sich hier auch nicht viel gerändert.
Hier wurde meiner Ansicht nach kein sonderliches Augenmerk drauf gerichtet.
Großteils eine coole Truppe.
Es gab einen Kollegen, der auch nach dem Ruhestand noch gearbeitet hat.
Eine Begleiterscheinung von familien- bzw. inhabergeführten Kleinunternehmen ist, dass Führungspositionen in erster Linie auf Basis vergangener Leistung und nicht nach Führungskompetenz besetzt werden. Daraus resultiert meist eine Mitarbeiterführung mit dem Feingefühl eines Presslufthammers.
Teils emotionalisiert und unprofessionell.
Ggf. herrscht ein gewisses Ungleichgewicht der Geschlechter im operativen wie strategischen Bereich.
Import-Export Preisverkauf. Komplett anspruchslose Produkte. Keine Überraschungen.
Abhängigkeit der Launen
Einstiegsgehalt nach Übernahme indiskutabel, wird nicht nach Qualifikation bezahlt sondern nach Lust und Laune
Fängt bei Autoflotte an und geht hin bis zu im winter nicht beheizten Lagern
Abteilungen kämpfen oft gegeneinander
Faire Gehälter für die Arbeit.
Pro:
- Lustige Mitarbeiter
- ständige Raucherpausen
Contra:
- absolutes Chaos was Arbeit angeht
Am liebsten wäre es gewesen, man wohnt dort, und arbeitet für lau mehr.
Der Klassiker der „flachen Hierarchie“ hier geht nix solange man nicht die Seele verkauft.
Unterirdisch, vor allem für Reutlinger Verhältnisse. Ex Azubis und Lageristen waren noch ärmer dran…
Gut zu Covid Zeiten gab es Maskenvlies aber ansonsten eher mager.
Alle gegen „die da oben“ was schon ganz lustig war
Passt so weit eigentlich auch.
Absolut chaotisch. Ständig kommen irgendwelche neuen, teils abstrusen Ideen.
Nicht besonders gut und nicht besonders schlecht. Arbeitsplatz ist modern für das was man tut aber dass war’s eigentlich
Klare Ansagen kamen per Mail in sehr ruppigem Ton. Das einzige Meeting im Jahr ist die Weihnachtsfeier.
Das passt so weit eigentlich schon.
Interessant wird’s wenn man am Wochenende im Lager helfen soll. Das wars dann auch…
So verdient kununu Geld.