12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Oweia
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hillscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Fremdsprachen lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser nicht
Verbesserungsvorschläge
Deutschkurse anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Naja
Work-Life-Balance
Nur fürs Büro existiert sowas
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich außer man meldet seine Kollegen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten ist tabu
Kollegenzusammenhalt
Auch nur in den einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gehts
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt im Sommer heiß
Kommunikation
Nur in den einzelnen Bereichen
Gleichberechtigung
Nur im Büro
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Warum findet D&M keine Mitarbeiter ? Lies weiter ...
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hillscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Produktion : 2/10 Alte Hallen, teilweise Kopfsteinpflaster als Boden, defekte Heizung , ungedämmte Dächer tw. = Hitzestau
Verwaltung : 8/10 wurden Diffusor gekauft für besseres Raumklima ( Ironie off )
Image
Sag ich hier besser nicht
Work-Life-Balance
1/10 . Es gibt keine. 8 Std 45 min Arbeitszeit mit 2x 15 min Pause am Arbeitsplatz,keine Pausenräume, Stühle nur wenn man eigenen mitbringt.Mehrarbeit wird einfach angeordnet oder mit arbeitsrechtl. Folgen gedroht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut reden kann , sich überall als Held präsentiert und MA meldet, wird man gefeiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder knapp drüber , Lohngespräche werden abgeblockt , BR gibts keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung z.b ist da ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
3/10 hohe Fluktuation, ständig neue MA , kaum mehr Deutsche , Kommunikation nicht wirklich möglich
Umgang mit älteren Kollegen
3/10 sieht schlecht aus. In den nächsten 10 Jahren gehen viele "alte " MA in Rente , neue wollen dort nicht arbeiten ( Mindestlohn, Klima , Vorgesetzte )
Vorgesetztenverhalten
1 von 10 ! Ständige Überwachung , Kontrolle , Abmahnwelle , manche dürfen alles , manche nix ! Mitarbeiter werden animiert andere zu verraten.Deutsche gibt es fast nicht mehr. Das Personalbüro 0/10 ist unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Defektes, altes und wenig Werkzeug ,Kaum Ersatz , alte Maschinen , immer wird nur gebastelt , Heizungen funktionieren oft nicht , im Sommer Hitzestau - Es wird nur geredet
Kommunikation
Ohne Worte ! 0/10
Gleichberechtigung
0/10 Totales Ungleichgewicht von Produktion & Verwaltung
Gute MA werden verheizt, bis die freiwillig gehen , Frauen werden nicht geschont. Neue MA Verwaltung werden vorgestellt, neue MA Produktion nicht mal der Betrieb gezeigt
Interessante Aufgaben
1/ 10 immer dasselbe: Kein Material da , keine fähigen MA, hoher Krankenstand ( wen wundert es ) Beeinträchtigungen von MA interessiert niemanden , ständiger Druck ( Abmahnung, Betriebsarzt, Kündigung)
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Auf dem Abstieg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hillscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma sollte sich fragen warum sie keine MA findet , bzw. keiner lange bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Arbeit will , muss auch gut entlohnen ! Ansonsten wundert es niemanden mehr, daß es nicht " rund " läuft.
Arbeitsatmosphäre
MA demontviert, Wertschätzung fehlt komplett, krank darf man nicht sein, Kritik nicht äußern.Hier wird vergessen, daß die MA maßgeblich am Umsatz /Gewinn erwirtschaften
Image
beschämend.Vor Kunden , vor Lieferanten , vor Einwohnern von Hillscheid. Es arbeiten kaum mehr Deutsche dort.
Work-Life-Balance
Ist in dieser Firma ein Fremdwort. Feiertage müssen z.b vor/nachgearbeitet werden.Belange der MA interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Privilegierte, die nach Sympathie , Weitergabe von Infos und nicht nach Können oder Bildung befördert werden.
Gehalt/Benefits
Niedriglohnsegment, 14.50€ Anfangslohn, Lohnerhöhungen werden totgeschwiegen. MA müssen Zusatzarbeit leisten ohne z.b Fahrtkostenerstattung.Generell wird kaum kein Geld in die Mitarbeiter investiert.Wer gute Ergebnisse will , muss auch gut entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre wünschenswert , findet aber nicht mal bei simpler Mülltrennung statt.Alles zu teuer!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in wenigen Abteilungen relativ gut. Betriebsrat gibt es keinen, vor Jahren wollten MA einen gründen, derjenige wurde entlassen. MA werden mundtot gemacht. Die, die alles melden , werden befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die haben genug , Krankenstand steigt. ( Wer lange krank ist , darf zum Betriebsarzt ) .
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch! Wer sich widersetzt oder anderer Meinung ist, kann mit Kündigung / Abmahnung rechnen. Jeden Tag neue Verbote und Auflagen. Totale Überwachung ( Stückzahl zählt , mehr nicht )
Arbeitsbedingungen
im Winter zu kalt in den Arbeitshallen, im Sommer knapp 40°, defekte Absaugungsanlagen, Heizung oft kaputt / gedrosselt. Toiletten werden kaum geputzt. Kaum Ersatzwerkzeug..um jeden Kugelschreiber muss man betteln.
Kommunikation
MA werden weder ernst genommen, noch gleichberechtigt behandelt. MA haben aufgehört zu " kommunizieren " , weil von s.g. Führungskräften mit Kündigung / Abmahnung gedroht wird.
Gleichberechtigung
Weder gleichwertig zwischen Geschlechtern, noch zwischen den Abteilungen , noch zwischen MA. Wenn 2 das Gleiche tun, ist es nicht das selbe.
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit Kollegenzusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hillscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die teilweise sehr negativen Bewertungen kann ich persönlich nicht ganz nachvollziehen. Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Erfahrungen und Erwartungen an den Arbeitsplatz. Aus meiner Sicht ist die Zusammenarbeit jedoch insgesamt positiv und von einem respektvollen Umgang geprägt.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist, dass auf familiäre Belange Rücksicht genommen wird und es einen flexiblen Anwesenheitsrahmen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Top! Die meisten sind immer für einen Spaß zu haben und nehmen sich Zeit für Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gibt es hier einige tolle Führungskräfte. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch unterschiedliche Führungsstile und Erfahrungen.
Kommunikation
Es ist erkennbar, dass das Thema ernst genommen wird und aktiv an Verbesserungen in der Kommunikation gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und freie Entfaltung im Aufgabenbereich werden hier unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Familienunternehmen mit dem Wunsch sich zu modernisieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hillscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird nach und nach modernisiert (z.B. Kommunikation, Führungskultur, Fehlerkultur,...).
Es wird immer wieder umgebaut und in den Standort investiert.
Bezahlte Facharzttermine.
Moderne IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Abhängigkeit von Mails
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an
Kommunikation
Es werden vereinzelt Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation zu verbessern. Hier muss mehr gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man was brauch wird man immer angehört. Sehr Familiär, wenn man weg muss. Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hillscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Organisation zwischen den Abzeilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht definitiv besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hillscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kommunikation
Von höherer Ebene zum Arbeitnehmer gleich null
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Rumbrüllen zum guten Ton gehört
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Hillscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Kaffee ist kostenfrei
Einige wirklich tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind ausführlich in den diversen Unterpunkten dargelegt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, realistischere Bezahlung
Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter loben
Weniger Kontrollwahn
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Drastisch den Ton von Übergeordneten gegen Mitarbeiter zivilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell eher mau durch wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, was nur durch die Stimmung unter den Kollegen etwas aufgewertet wird, wenn keine Führungskräfte da sind.
Image
Bei den Angestellten, mit denen ich zusammengearbeitet habe, ist das Image wegen dem Gehalt und anderen Dingen definitiv im Keller.
Work-Life-Balance
Gibt zwar Gleitzeit, aber bei Überstunden ist die Firma eher pingelig, wenn man halt wirklich mal in der Woche ne Stunde länger bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miserabel! Gigantische Papiermassen, die hier für Unterlagen z.B. noch verbraucht werden. Von den Standards heutiger Digitalisierung (Stichwort: Papierfreies Büro) ist die Firma noch WEIT WEIT entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt eigentlich bei der Tätigkeit, die man einmal anvertraut bekommt, wie mir die Kollegen, die länger da sind, berichteten.
Aktiv fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden den Angestellten nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt wirklich sehr gut, wenn keine Führungskräfte da sind. Man spricht sich untereinander ab, hilft sich, koordiniert sich. So soll das sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier findet eine teils extrem starke Kontrolle der Leute statt, dass bei Betreten des Büros bestimmter Personen sofort geschwiegen wird. Von daher wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Und nach meiner Ablehnung einer Übernahme folgte ignorieren, kein Guten Morgen mehr sagen etc.
Die Krönung, an meinem letzten Tag, wo man ja eigentlich nur gewillt ist auch eine geordnete, strukturierte Übergabe seiner Arbeit zu machen, wurde ich wegen eines simplen Fehlers zum Abschied noch angebrüllt.
Ein unprofessionelleres Verhalten einer übergeordneten Stelle ist mir in über 25 Berufjahren noch nicht begegnet!!!!!
Arbeitsbedingungen
Teils eintönig, da keine freie Gestaltung der Arbeit. Die Kontrolle, das fehlende Vertrauen in die Leute. Kein Lob, keine Motivation für Leute, die viele schaffen, sondern sogar eher noch gelegentliche Tadel. Konflikte werden dort teils sogar gefördert, statt gelöst. Eine Aussage z.B. Mach deine Arbeit und stell keine Fragen!
Bei Leuten, die sonst gute Arbeit machen, wird im normalen Krankheitsfall gern mal gelästert: "Der ist den Aufgaben nicht ģewachsen" oder "Dann darf der den Kunden nicht machen."
Kommunikation
Wichtige Infos (z.B. jemand kommt später, fachliches etc.) werden meist garnicht kommuniziert. Negativaussagen über andere werden offen geäußert, wenn Derjenige z.B. nicht da ist.
Gehalt/Benefits
Ich habe als Mitarbeiter einer führenden Zeitarbeitsfirmen für Büropersonal mehr verdient, als die Festangestellten! Wird man bezüglich Übernahme angesprochen, erfolgt nur diese Frage, sonst Nichts. Ich lehnte zuerst nicht per se ab und dachte: Irgendwann werden die ja dann auch mal das Gehaltsangebot nachreichen. Fehlanzeige! Man muss nachfragen!! Ergebnis: Man bot ein deutlich NIEDRIGERES Gehalt an, statt ein Höheres, wie bei Übernahmen üblich!!!
Als wäre das nicht schon unseriös genug, passiert Folgendes:
Wenn man dann ein Übernahmeangebot ablehnt, wird dort sehr verschnupft reagiert. "Der soll froh sein, dass er bei uns einen unbefristeten Vertrag bekommt." Nur, hat dort niemand bedacht, dass ich bereits einen unbefristeten Vertrag bei meiner Firma habe!! Das man bei Ablehnung mal nachfragt: Was für eine Gehaltsvorstellung hätten sie denn? Erneut Fehlanzeige!!
Gleiches beim Aufgabenbereich. Meine klar definierte Frage: Wie sähe mein Arbeitsbereich bei einer Übernahme am Ende genau aus? Blieb vier Wochen unbeantwortet.
Akzeptier unsere Bedingungen oder lass es lautet dort die Devise. Ich ließ es mit dem größten Vergnügen!
Interessante Aufgaben
Wenig eigener Einfluss auf das, was man tut. Aufgaben werden eher selten nach Talent und Fähigkeit verteilt. Das man manche Dinge besser beherrscht als andere, drauf geachtet wird, wo liegen die Stärken des Einzelnen findet nicht statt.
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sehr viele schlechte Erfahrungen hier gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hillscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen von einer Führungskraft, man fühl sich beobachtet.
Dass Vertrauen in die Mitarbeiter scheint zu fehlen.
Mitarbeiter werden hier auch ganz gerne mal angeschrien.
Image
Stimmung ist leider sehr schlecht, man hört nichts Gutes.
Es ist wirklich nicht leicht, sich da zu enthalten, weil einem selbst immer wieder Ungerechtigkeiten passieren.
Work-Life-Balance
Eigentlich kann man ganz zufrieden sein, allerdings nur so lange, bis man einen zu großen Kundenstamm hat.
Es kommt immer wieder vor, dass man hier für 2 Personen arbeiten muss.
Das wird auf Dauer zu einer zu starken Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Nein ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten hier zusammen, aber auch nicht immer. Es gibt immer schwarze Schafe, diese erkennt man aber sehr schnell.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell, hier sitzen Führungskräfte, die keine Menschenkenntnisse besitzen. Man bekommt das Gefühl, hier wurden Namen in einen Topf geworfen und wer gezogen wurde, hat den Posten.
Es fehlt die Kommunikation und das Interesse am Mitarbeiter, die Führung der Mitarbeiter ist absolut subjektiv hier herrschen ganz veraltete Führungsstile. Es fehlen hier gelernte Kräfte, die auch Schulungen besucht haben und das Potenzial zur geeigneten Führungskraft besitzen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro normales Equipment, man kann sich nicht beschweren.
Negativ ist allerdings, dass es kaum Klimaanlagen gibt und viele im Sommer schwitzen. Arbeitsabläufe sehr veraltet.
Kommunikation
Keine Feedbackgespräche, keine Möglichkeit zu erkennen, wie sein Stand in der Firma ist. Es fehlen hier einige Strukturen. Informationen muss man sich selbst holen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig, es gibt keinen Betriebsrat.
Das Geld reicht vorne und hinten nicht für das, was man dort an Leistung erbringt.
Gleichberechtigung
Es gibt Gerechtigkeit nur wenn man den Mund aufmacht.
Hier musst du damit rechnen, dass man dich versucht auszunutzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es wird eigentlich nicht langweilig.
Kommt immer darauf an, wie begabt man ist, kriegt man nichts auf die
Kette wird man relativ schnell der Handlanger, wie man in diesem Unternehmen so schön sagt.
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Mies
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hillscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit weil die Vorgesetzten ihnen dss Leben zur Hölle machen. Sind suf Job angewiesen.
Work-Life-Balance
Zeiten bei Arztbesuche muss man nacharbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt nix
Gehalt/Benefits
Kein Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Man wird hintergangen
Umgang mit älteren Kollegen
Man darf den älteren nicht widersprechen
Kommunikation
Leute werden schnell laut
Gleichberechtigung
Kein Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D&M durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden D&M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D&M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.