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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man viele Fremdsprachen lernt
Die Firma wird nach und nach modernisiert (z.B. Kommunikation, Führungskultur, Fehlerkultur,...).
Es wird immer wieder umgebaut und in den Standort investiert.
Bezahlte Facharzttermine.
Moderne IT.
Gleitzeit
Kaffee ist kostenfrei
Einige wirklich tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma sollte sich fragen warum sie keine MA findet , bzw. keiner lange bleibt.
Besser nicht
Gleitzeitregelung
Abhängigkeit von Mails
Sind ausführlich in den diversen Unterpunkten dargelegt.
Viele kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit weil die Vorgesetzten ihnen dss Leben zur Hölle machen. Sind suf Job angewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Arbeit will , muss auch gut entlohnen ! Ansonsten wundert es niemanden mehr, daß es nicht " rund " läuft.
Deutschkurse anbieten
Bisschen mehr Organisation zwischen den Abzeilungen
Wertschätzung
Bessere, realistischere Bezahlung
Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter loben
Weniger Kontrollwahn
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Drastisch den Ton von Übergeordneten gegen Mitarbeiter zivilisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von D&M ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt und die Kollegen gehen freundlich miteinander um. Bei Fragen oder Problemen erhält man in der Regel Unterstützung und die Zusammenarbeit klappt gut. Insgesamt ist das Miteinander positiv, auch wenn es gelegentlich noch Raum für Verbesserungen gibt.
3/10 hohe Fluktuation, ständig neue MA , kaum mehr Deutsche , Kommunikation nicht wirklich möglich
Einfach nur Top! Die meisten sind immer für einen Spaß zu haben und nehmen sich Zeit für Fragen.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt wirklich sehr gut, wenn keine Führungskräfte da sind. Man spricht sich untereinander ab, hilft sich, koordiniert sich. So soll das sein.
Kollegen halten hier zusammen, aber auch nicht immer. Es gibt immer schwarze Schafe, diese erkennt man aber sehr schnell.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D&M ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
MA werden weder ernst genommen, noch gleichberechtigt behandelt. MA haben aufgehört zu " kommunizieren " , weil von s.g. Führungskräften mit Kündigung / Abmahnung gedroht wird.
Es ist erkennbar, dass das Thema ernst genommen wird und aktiv an Verbesserungen in der Kommunikation gearbeitet wird.
Nur in den einzelnen Bereichen
Es werden vereinzelt Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation zu verbessern. Hier muss mehr gemacht werden.
Ohne Worte ! 0/10
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich außer man meldet seine Kollegen
Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und zeigt sich offen gegenüber Weiterbildungswünschen und neuen Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden dabei gefördert, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Kenntnisse zu erwerben.
Nur für Privilegierte, die nach Sympathie , Weitergabe von Infos und nicht nach Können oder Bildung befördert werden.
Wenn man gut reden kann , sich überall als Held präsentiert und MA meldet, wird man gefeiert.
Nein ist mir nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D&M wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet D&M schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D&M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D&M als eher modern.
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D&M
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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