10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DMB Metallverarbeitung GmbH Bewertungen
DMB
Metallverarbeitung
GmbH
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geregelte Arbeitszeit, ausgeglichenes Arbeitspensum, vernünftiges Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsstau
Verbesserungsvorschläge
Besser zu machen geht immer was...
Image
Viele sprechen die Firma schlecht, obwohl es deutlich besser ist, wie geredet wird.
Ist nicht alles Gold, aber es geht deutlich schlechter
Work-Life-Balance
Gibt selten/kaum Überstunden, geregelte Arbeitszeit
Urlaub wie geplant
Gehalt/Benefits
Für die Region nicht schlecht.
Besser geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Querschläger und Mimis gibt's überall, ansonsten gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so
Es ist eine schwere Zeit.
Da möchte ich den Job vom Vorgesetzten nicht machen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert...
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
größtenteils Mindestlohn,Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Großkotzig und Arrogant
Arbeitsbedingungen
Wie vor der Wende
Kommunikation
nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
mal mehr,aber eher weniger
Arbeitsatmosphäre
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Jeweiligen Abteilung abhängig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanfragen werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Man wird wie Dr*ck behandelt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt am Kopf an, zu stinken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom Geschäftsführer ist eine gute Zusammenarbeit innerhalb, aber auch zwischen den Bereichen nicht gewünscht. Es wird bewusst Misstrauen gesät und Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
Je nach Abteilungsleiter unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Weiterbildung investiert.
Gehalt/Benefits
Um jedes halbe Prozent Gehaltserhöhung wird gerungen, vertröstet, Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Riesige Gehaltsunterschiede bei gleicher Qualifikation bzw. Betriebszugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich nicht gewünscht und wird aktiv versucht, zu zerstören.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, keine konstruktive Kritik. Unprofessioneller, unsachlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Viel Druck, um mehr Leistung zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik im Büro, marode sanitäre Anlagen aus DDR-Zeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tal der Ahnungslosigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalkulation -> Fremdwort?
Verbesserungsvorschläge
- Gewinnbringend Wirtschaften
- Schulungen der Führungskräfte "wie führe ich eine Abteilung"
- Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten einsetzen (enormes Potential in Stanzerei)
- Kündigungen der "schlechten" Mitarbeiter, gutes Personal HALTEN(!)
Image
Schlechter geht's kaum.
Gehalt/Benefits
Kein Geld für nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauberkeit und Pflege, total unerwünscht. Könnte man denken...
Vorgesetztenverhalten
Totale Planlosigkeit. Keinerlei Grundwissen von einer funktierenden Wirtschaft vorhanden.
Arbeitsbedingungen
1980 stehen geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit Schwächen und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt einem leicht nach der Schicht nach hause zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Perspektivloses Arbeiten
- Demütigung seitens Kollegen
- Die Firma hat ein Alkoholproblem
Verbesserungsvorschläge
Seitens der Führungsebene (Geschäftsführung und Abteilungsleitung) muss mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern geschehen.
Betriebsinterne Kommunikation sollte nicht durch stille Post innerhalb der Belegschaft geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet wird die Atmosphäre nicht nur von der Leitungsebene, sondern von den Arbeitskollegen.
Image
Recht professionelle Außerwirkung, mehr aber nicht.
Work-Life-Balance
Man hat geregelte Arbeitszeiten und das funktioniert auch gut. Wenn man die Firma kennt, sieht man auch zu, dass man schnell im "life" ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht gewünscht, Fortbildung wird nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Nennen wir es nicht Geld. Nennen wir es kleine Spende für Ehrenamtsarbeit. Mehr ist das nicht.
(staatl.) Sozialleistungen bräuchte man eigentlich zusätzlich noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich will nicht in die Mülltonnen und Spänekisten reinschauen.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Denn ältere Kollegen haben mehr Rechte als die Vorgesetzenden. Dies stört das Betriebsklima.
Das Alkoholproblem mancher Kollegen stört das Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass soziale Kompetenz nicht nötig ist, um eine Abteilung leiten zu können.
Arbeitsbedingungen
Seitens der Geschäftsleitung werden für recht gute Arbeitsbedingungen gesorgt.
Kommunikation
Seitens der Leitungsebene findet keine Kommunikation statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Die interessanten Arbeiten machen die Arbeitskollegen für zu hause in der Nachtschicht. Teilweise müssen die Lehrlinge den Privatkram der Vorgesetzten fertigen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Miteinander keine Erfolgsbeteilugung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Unternehmen besser verkaufen als es langsam sterben zu lassen. Besser für alle.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr hinter dem Rücken ausgewertet wie offen Probleme anzusprechen.
Gehalt/Benefits
Letzte Aussage vor Juli 2022 braucht wegen Geld keiner fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Kostenfaktor und so geht man damit um.
Kollegenzusammenhalt
Das wird von der Geschäftsleitung sogar gefördert. Nach dem Prinzip teile und herrsche.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und wenig Einfühlungsvermögen von Dankbarkeit gar nicht zu reden.
Kommunikation
Hier lebt die E-Mail und wenn sie keiner liest ist der Informationsvetlust vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Da wenig investiert wird bleibt die Arbeit natürlich auf einfachen Niveau.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde dort nie wieder arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war wohnortnah, ansonsten fällt mir nix ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist überheblich gegenüber seinen Mitarbeitern usw.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen und sozial zu den Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten Kritik persönlich nehmen und man dadurch seinen Job verliert.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter einbeziehen und ihnen auch zeigen das sie wichtig fürs Unternehmen sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
DMB Metallverarbeitung GmbH, 2.8 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DMB Metallverarbeitung durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden DMB Metallverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DMB Metallverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.