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DMB 
Metallverarbeitung 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMB Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DMB Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es fällt einem leicht nach der Schicht nach hause zu gehen.
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Betriebsrat vorhanden
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Zur Zeit leider nichts.
Die geregelte Arbeitszeit, ausgeglichenes Arbeitspensum, vernünftiges Umfeld
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Es war wohnortnah, ansonsten fällt mir nix ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Perspektivloses Arbeiten
- Demütigung seitens Kollegen
- Die Firma hat ein Alkoholproblem
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Kalkulation -> Fremdwort?
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Investitionsstau
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Der Chef ist überheblich gegenüber seinen Mitarbeitern usw.
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Das die Vorgesetzten Kritik persönlich nehmen und man dadurch seinen Job verliert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gewinnbringend Wirtschaften
- Schulungen der Führungskräfte "wie führe ich eine Abteilung"
- Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten einsetzen (enormes Potential in Stanzerei)
- Kündigungen der "schlechten" Mitarbeiter, gutes Personal HALTEN(!)
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Seitens der Führungsebene (Geschäftsführung und Abteilungsleitung) muss mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern geschehen.
Betriebsinterne Kommunikation sollte nicht durch stille Post innerhalb der Belegschaft geschehen.
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Man sollte das Unternehmen besser verkaufen als es langsam sterben zu lassen. Besser für alle.
Besser zu machen geht immer was...
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Führungsebene austauschen und sozial zu den Mitarbeitern sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMB Metallverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere wird nicht gewünscht, Fortbildung wird nicht unterstützt.
1
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Es wird nicht in Weiterbildung investiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DMB Metallverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DMB Metallverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DMB Metallverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DMB Metallverarbeitung als eher traditionell.
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