17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive - es muss nicht immer München sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders den respektvollen Umgang, die abwechslungsreichen Aufgaben und die gute Zusammenarbeit im Team. Man kann Verantwortung übernehmen, Themen aktiv mitgestalten und arbeitet in einem insgesamt professionellen Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wäre super!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch in stressigeren Phasen bleibt die Zusammenarbeit sachlich und lösungsorientiert. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr professionelles und positives Image. Der Außenauftritt ist klar, seriös und glaubwürdig, und auch intern entsteht der Eindruck, dass Anspruch und tatsächliches Handeln gut zusammenpassen. Insgesamt identifiziert man sich gerne mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag, und private Termine lassen sich in der Regel gut mit dem Beruf vereinbaren. In intensiveren Phasen kann die Belastung zwar steigen, insgesamt bleibt das Verhältnis aber stimmig.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen bestehen grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Karrierewege sind nicht immer starr vorgegeben, aber Entwicklung ist durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt fair und marktgerecht. Verantwortung und Leistung werden angemessen berücksichtigt, und die Vergütung steht in einem guten Verhältnis zu den Aufgaben. Insgesamt entsteht ein stimmiges und wertschätzendes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt insgesamt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Nachhaltigkeit und verantwortliches Handeln sind erkennbar, auch wenn wie überall noch Entwicklungspotenzial besteht. Positiv ist, dass das Thema nicht nur theoretisch erwähnt wird, sondern im Alltag eine Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut. Bei Fragen oder Engpässen kann man in der Regel auf Unterstützung zählen. Die Zusammenarbeit ist kollegial und unkompliziert, auch wenn es in stressigen Phasen natürlich einmal herausfordernder werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nach meiner Wahrnehmung fair und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und ist im Team ein wichtiger Beitrag. Im Arbeitsalltag zeigt sich ein kollegiales und altersunabhängiges Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich insgesamt fair und ansprechbar. Aufgaben und Erwartungen werden in der Regel klar vermittelt, und bei Fragen oder Problemen findet man meist ein offenes Ohr. Besonders positiv ist der respektvolle und sachliche Umgang im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die technische und organisatorische Ausstattung unterstützt den Arbeitsalltag sinnvoll, und es sind gute Voraussetzungen vorhanden, um effizient und professionell zu arbeiten. Insgesamt ist das Umfeld modern, strukturiert und praxisnah. Das Büro bietet Klimakomfort im Sommer als auch im Winter.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt offen, direkt und lösungsorientiert. Relevante Informationen werden transparent weitergegeben, und Abstimmungen funktionieren im Arbeitsalltag gut. Auch bei Rückfragen sind die richtigen Ansprechpartner in der Regel gut erreichbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen insgesamt glaubwürdig gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Entscheidend sind vor allem Leistung, Kompetenz und Engagement.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und bietet eine gute Mischung aus Routine, Verantwortung und neuen Fragestellungen. Dadurch bleibt die Tätigkeit fachlich abwechslungsreich und bietet im Arbeitsalltag immer wieder interessante Inhalte und Lernmöglichkeiten.
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Arbeiten bei einem Modernen innovativen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben ausgeführt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial, flache Hierarchien. Vorgesetzte immer ansprechbar
Image
Das Image ist gut, und wird auch von den Kollegen so empfunden und kommuniziert.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice,dafür Gleitzeit und individuelle Teilzeitregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit nach Rücksprache und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt über dem Marktüblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Firma im Bereich erneuerbarer Energien Arbeitet, sehr groß.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gemeinsame Mittagspausen und private Treffen. Arbeiten im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt, davon profitieren alle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Immer für alle ansprechbar. Erreichbare Ziele werden gemeinsam vereinbart, überprüft und angepasst.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, klimatisiert, Helle großzügige modern ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede. Gleiche Rechte und Pflichten für alle.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr verschieden, daher immer neue Herausforderungen. Eigeninitiative wird begrüßt und gefördert .
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit tollem, dynamischen Team und wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die DME als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen und arbeite seit Jahren hier sehr gerne.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wie in jedem Unternehmen kleine Optimierungsmöglichkeiten, manche Abstimmungen in den Projekten könnten schneller laufen. Insgesamt bewegt man sich auf einem sehr hohen Niveau, regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen steuern Verbesserungsvorschläge im Team.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon seit Jahren im Unternehmen und kann nur sehr positives berichten. Besonders hervorheben möchte ich das sehr angenehme Arbeitsklima und den Umgang miteinander. Das Team unterstüzt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressiger wird.
Image
Das sehr gute Image entspricht der Realität. Man ist stolz darauf Teil der Erfolgsgeschichte der DME zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen sorgen dafür, dass sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark und individuell gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut fair und wird immer pünktlich bezahlt. Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Boni. Jährliche Mitarbeitergespräche, die Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E -Auto Firmenflotte. Soziales lokales Engagement (Spenden).
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten im Team zusammen und helfen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und es gibt keinen Generationenkonflikt.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Wertschätzung auf Augenhöhe, Eigenverantwortung wird stark gefördert. Fehler werden als Lernchance gesehen.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, neue Möbel, moderne Technik, ergonomische Tische (elektrisch verstellbar). Software und Hardware wird permanent modernisiert.
Kommunikation
Alle Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Entscheidungen seitens der GF werden transparent kommuniziert, auch über die Teamleitung. Man fühlt sich wertgeschätzt bei der Arbeit.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden erhalten die gleichen Chancen und Wertschätzung. Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Positiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, rennt offene Türen ein.
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Definitiv keine gute Firma zum Arbeiten – ich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, alles.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, das Büro zu schließen, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Erfahrung war negativ. Die Vorgesetzten verhalten sich oft egoistisch.
Image
Die Erfahrung war nicht besonders gut, da ein Kunde unserem Chef einmal geraten hat, wieder zur Schule zu gehen.
Work-Life-Balance
Wirklich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeitenden wurden mit geringen Löhnen ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus vielen älteren Personen.
Interessante Aufgaben
Es war zwar interessant, aber ohne Erfahrung war es ziemlich schwierig, mir alles selbst beizubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bodenlose Arbeitsumgebung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Firma (soweit ich Stand jetzt bewerten kann)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit, Fairness, Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsort-Gestaltung zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist m.E. sehr gut. Ich habe schon bei mehreren anderen Firmen gearbeitet und muss ehrlich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr positiv ist. Man wird als Neuankömmling - so wie ich aktuell - von allen, auch von der Geschäftsführung - sehr kollegial behandelt und bekommt eine sehr gute Einarbeitung. Die letzten Jahre waren - so hat man mir vermittelt - in der Projektakquise sehr erfolgreich (auch bedingt durch die rapide Teuerung der Energie während der Ukraine-Krise). Durch die in den letzten 3 Jahren akquirierten Projekte steht die Firma daher aktuell sehr gut da. Außerdem hat die Firma in den nächsten Jahren noch sehr viel vor... man möchte eines der Projektbüros deutschlandweit sein, welches die innovativsten Konzepte und Projekte verwirklicht. Ich persönlich finde es sehr wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, welches positiv in die Zukunft blickt.
Work-Life-Balance
Passt auch. Wenn es was zu kritisieren gibt, dann, dass man ggf. die Arbeitszeiten flexibler erfassen könnte (z.B. Erfassung von Arbeitszeiten, die man ggf. nach der Büro-Anwesenheitszeit arbeitet). Man könnte die MA ihre Arbeitszeiten selbst im System eintragen lassen. Ich persönlich habe eine längere Anfahrtszeit und würde mir wünschen, Dinge, die ich im Zug schon erledigen könnte, teilweise als Arbeitszeit anrechnen zu lassen. Aber gut, für mich ist das kein großes Problem.
Karriere/Weiterbildung
Gegenüber mir wurde kommuniziert, dass es sehr viel Weiterentwicklungspotential gibt. Kann man aber sicher erst bewerten, wenn man eine Zeit lang im Unternehmen tätig ist.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen. Da ich zuletzt in einem großen Konzern tätig war ist klar, dass man hier eine andere Vergleichsbasis hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro-Firmenwagen, die auch privat genutzt werden können (z.B. zur Heimfahrt und Mitnahme des Dienstwagens Abends vor einer Dienstreise). Ein hohes Umwelt-Bewusstsein ist durch das Business der Firma im Bereich Fernwärmeplanung ohnehin gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Top... alle halten zusammen und jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es klasse, dass hier auch ältere Kollegen schon länger arbeiten. Ich selbst bin 43, habe auch Kollegen, die kurz vor dem Ruhestand sind. In meinen vorherigen Firmen wären diese Kolleginnen und Kollegen schon lange von der Personalabteilung in den Früh-Ruhestand "gegangen worden".
Vorgesetztenverhalten
Ist klasse. Sehr wertschätzende Kommunikation vom Vorgesetzten und von der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
finde ich auch sehr gut. Man bekommt an Arbeitsmitteln alles was man braucht, die Büros sind alle top modern eingerichtet und direkt am Rosenheimer Bahnhof gelegen. Wenn man etwas braucht, kann man immer darum bitten.
Kommunikation
sehr transparente Kommunikation, es wird einen klar kommuniziert, was die Erwartungen und Ziele sind und warum Entscheidungen so getroffen werden, wie sie getroffen werden. Das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien. Z.B. Planung ganzer Heizzentralen und Energieversorgungs-Projekten mit innovativen Konzepten. Eigene Forschungsprojekte zu neuen Energiekonzepten => siehe Ziel der Firma, eines der innovativsten Deutschen Ingenieurbüros im Bereich Wärmeversorgung zu sein.
Image
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Fehlende Professionalität und Mangel an Gleichberechtigung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Einstieg in das Unternehmen war von einer distanzierten Atmosphäre geprägt. Einzelne Kollegen verzichteten darauf, neue Mitarbeitende zu begrüßen oder einzubeziehen. Versuche, Gespräche zu initiieren, wurden teilweise ignoriert. Dies führte zu einem Gefühl der Isolation.
Eine Praktikantin bestätigte diesen Eindruck, indem sie sich ebenfalls nicht integriert fühlte und durch mangelnde Betreuung ihr Praktikum bereits nach einer Woche abbrach.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, als Werkstudent die Arbeitstage flexibel zu wählen. Dies erleichterte die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit erheblich und stellt einen der wenigen Vorteile dar.
Karriere/Weiterbildung
Für die berufliche Weiterentwicklung bot die Tätigkeit keinen Mehrwert. Zwar lässt sich die Arbeitserfahrung formal im Lebenslauf ausweisen, inhaltlich ergaben sich jedoch keine relevanten Kenntnisse oder Fertigkeiten für die weitere Laufbahn. Es wurden weder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten noch fachliche Betreuung bereitgestellt, da im Unternehmen keine Expertise im Bereich Design vorhanden war.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team erwies sich als oberflächlich. Unterstützung war punktuell vorhanden, inhaltlich aber oft nicht hilfreich, da die meisten Kollegen in anderen Bereichen tätig waren.
Störend wirkte zudem das Verhalten eines einzelnen Kollegen, der wiederholt versuchte, private Nähe aufzubauen und dabei unangemessen Grenzen überschritt. Dies führte nicht nur zu Irritation, sondern auch zu einer unprofessionellen Vermischung von Privatem und Beruflichem.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand überwiegend aus älteren männlichen Mitarbeitern. Der Altersunterschied führte zu deutlichen Kommunikations- und Verständnisbarrieren. Die Haltung war teils von eingeschränkten Denkweisen geprägt, wodurch ein konstruktives Miteinander erschwert wurde. Statt eine Brücke zwischen den Generationen zu schlagen, verstärkte das Unternehmen den Eindruck, an traditionellen und überholten Vorstellungen festzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden wurden nicht ernst genommen oder führten zu keinerlei Veränderung, wie das Beispiel der Toilettensituation deutlich zeigt: Die Frauentoilette wurde regelmäßig von männlichen Mitarbeitern genutzt, was zu einer untragbaren Situation führte. Trotz wiederholter Hinweise und einer zweiten öffentlichen Beschwerde blieb die Situation unverändert, verbunden mit dem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Besonders negativ fällt ins Gewicht, dass die Kündigung nicht durch den zuständigen Vorgesetzten, sondern durch einen fachfremden Geschäftsführer ausgesprochen wurde. Dieses Verhalten wirkt respektlos und verweist auf ein mangelhaftes Führungsverständnis.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze war grundsätzlich solide. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter verfügte über einen eigenen Schreibtisch mit elektronischer Ausstattung. Getränke wie Wasser und Kaffee standen zur Verfügung, zudem gab es eine Küchentheke für den allgemeinen Gebrauch.
Einschränkungen ergaben sich bei der Klimatisierung: Die Klimaanlage ließ sich nicht individuell steuern, sondern lief nur dann, wenn das gesamte Gebäude zentral gekühlt wurde. Dies führte je nach Wetterlage zu teils unangenehmen Bedingungen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt. Wichtige Informationen wurden nicht vermittelt. Rückfragen waren notwendig, um die Arbeit überhaupt ausführen zu können, führten aber zu einem unangenehmen Gefühl, Kollegen aufzuhalten.
Der Austausch wirkte insgesamt unkoordiniert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag über dem branchenüblichen Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung unterschiedlicher Geschlechter war nicht gewährleistet. Besonders die dortige Toilettensituation zeigt deutlich, dass auf berechtigte Beschwerden nicht reagiert wurde und stattdessen diskriminierende Bemerkungen fielen. So wurde geäußert, dass separate Frauentoiletten bei Einstellung einer „diversen Person“ ohnehin überflüssig würden.
Der Umgang mit dem Thema Gendern war respektlos. Vermehrte Begriffe wie „Vergewaltigung der deutschen Sprache“ waren einschüchternd und unangemessen. Auch zum Pride Month wurde eine ablehnende Haltung geäußert.
Hinzu kommt ein deutliches Ungleichgewicht in der Belegschaft: Abgesehen von der Ehefrau des Geschäftsführers waren keine weiteren Frauen beschäftigt. Das Unternehmen ist damit klar männerdominiert und vermittelt ein überholtes Rollenverständnis, das für junge Frauen und diverse Personen ein ungeeignetes Arbeitsumfeld schafft.
Interessante Aufgaben
Die übertragene Aufgabe war weder abwechslungsreich noch förderlich für die persönliche Weiterentwicklung. Eine eigenständige Entscheidung, die Ergebnisse in Form einer Präsentation aufzubereiten, beruhte auf fehlender Anleitung und nicht auf gezielter Förderung. Die Aufgabenstellung wirkte damit eher als Ausdruck mangelnder Betreuung denn als bewusst gewählte fachliche Herausforderung.
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Die Energiewende professionell vorantreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Planungsbüro bietet ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Wärmeplanung , Schwerpunkt Fernwärme sowie Forschungsprojekte. Man kann sehr schnell Projektverantwortung übernehmen. Entscheidungen werden aufgrund der Unternehmensgröße schnell getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Homeoffice-Regelung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, sehr freundliche Kollegen, gutes Onboarding
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf innerhalb der Branche
Work-Life-Balance
Homeoffice wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für diese Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewustsein, auch aufgrund der Themenlandschaft des Unternehmens. Man engagiert sich in sozialen Projekten (beispielsweise durch Spenden) in Rosenheim.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind jederzeit bereit bei Fragestellungen zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied aufgrund des Alters
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, jederzeit ein offenes Ohr für Themen jedweder Art
Arbeitsbedingungen
Modernes, freundliches Büro mit sehr guter Anbindung an ÖNVP
Kommunikation
Kurze, schnelle und direkte Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Generell gegeben, leider jedoch prozentual wenig weibliche Mitarbeitende
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Aufgaben im Bereich erneuerbarer Energien, Schwerpunkt Wärmeversorgung
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Werkstudentenjob mit flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsumfeld, das Team, die Zusammenarbeit zwischen den Angestellten und der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Möglichkeiten für Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, helle und moderne Büroräume.
Work-Life-Balance
Auf Uni-Verpflichtungen wird Rücksicht genommen und man kann sich die Stunden relativ flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Chance auf Übernahme nach dem Studium und Option für Abschlussarbeiten.
Gehalt/Benefits
Lohn ist verhandelbar und entspricht den Qualifikationen. Vergleichsweise guter Werkstudentenlohn für Rosenheim.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dokumente werden immer noch ausgedruckt. Autoflotte besteht dafür aber aus E-Autos und das Bürogebäude ist energetisch auf einem neuen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super freundlich und sehr hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Laptops oder Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Kommunikation
Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anmerkungen.
Gleichberechtigung
weiblicher Anteil der Arbeitnehmer sehr gering
Interessante Aufgaben
Teilweise wenig zu tun um den Jahreswechsel.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mit professionalen Arbeitsklima zur Energiewende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern, gute Lage, im Zentrum von Rosenheim
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gemeinsame Unternehmungen z.B. Kino etc.
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, menschlich und familiär
Kommunikation
Kurz und schnelle Wege zu Kunden und Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dme-consult durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden dme-consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dme-consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.