Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeArbeitsumfeld, Team, Zusammenarbeit Angestellte und Geschäftsleitung, Aufgaben. E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Ursprünglich wurden Studenten aus dem außereuropäischen Ausland angeworben. Jetzt haben sie damit aufgehört
Arbeitsplätze, Teamzusammenhalt, Arbeitsumfeld, Führungsstil der Vorgesetzten. Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsumfeld und Umgang zwischen Team und Geschäftsführung, die modernen Räumlichkeiten direkt in der Stadt
Ich kann mich in meinem Bereich entfalten und Verantwortung übernehmen
In dem Unternehmen ist alles schlecht.
Benefits neben der monetären Vergütung, z.B. aktive Beteiligung an gesundheitsfördernden Maßnahmen (als Ausgleich zur Schreibtischtätigkeit)
Ein modernisiertes Büro und verbesserte Klimatisierung - das kommt aber dieses Jahr noch
Weniger Vorbehalte für die Nutzung von KI im Unternehmen
Es ist schwierig für sie, sich zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von dme-consult ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuelle auf den einzelnen Kunden zugeschnittene Projekte werden gemeinsam entwickelt im Haus geplant und umgesetzt. Eigene Forschungsprojekte.
Innerhalb der Energiewende in vielen Facetten und Bereichen arbeiten. Tolle Projekt, spannenden Kunden. Ich kann mir nichts besseres vorstellen.
es gibt viele Aufgaben, die sich je nach Projekt unterscheiden, die Arbeitsbelastung ist gerecht und sinnvoll aufgeteilt
Aufgabengebiete vielfältig und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dme-consult ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeit morgens zwischen 7:00 und 9:30 Uhr, kein Gruppenzwang bei Arbeitszeiten. Urlaub muss zwar vollständig im Dezember verplant werden, kann aber meist nachträglich noch unkompliziert geändert werden. Es gibt nur klassische 40h-Wochen und es ist grundsätzlich kein Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei jeder kleinen Fortbildung sagten sie, dass sie kein Geld haben und dass sie es vom Gehalt abziehen könnten.
Weiterbildung wird stark gefördert und unterstützt.
Weiterbildungen werden bezahlt und finden während der Arbeitszeit statt
