D.Med 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

niemand wirkt glücklich und Unterhaltungen sind sehr oberflächlich

Image

tut auf große Firma, aber trotzdem unbekannt

Work-Life-Balance

entweder zu wenig oder zu viel zu tun, es wird erwartet, dass Arbeit dein Leben ist

Karriere/Weiterbildung

nur wenn du lange dort arbeitest ists möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ganz solide, keine Empathie bei Gebrauchung von Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

niemand ist wirklich miteinander befreundet

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

starke Hierarchie, kein konkretes Feedback auf Anfrage, kaum Ansprechbar

Arbeitsbedingungen

niemand hat feste Arbeitsplätze, man muss sie sich „buchen“

Kommunikation

absolut nicht vorhanden, unausgesprochene Erwartungen und auf Anfrage schlecht ansprechbar

Gleichberechtigung

viele Frauen, jedoch Abteilungsabhängig wo es multikulturell ist

Interessante Aufgaben

Power Point und Excel für jede Kleinigkeit und immer dieselbe Struktur

Image

In Deutschland bekannt, außerhalb aber kein Player

Karriere/Weiterbildung

wenn man viel macht, kann man ggf aufsteigen nach einigen Jahren.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich. Wenig bis gar keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt hier keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man hat Angst mit Vorgesetzten zu sprechen

Kommunikation

Nur Top-Down wird gelebt. Kein Forum für Feedback

Gleichberechtigung

Frauen werden anders behandelt. sieht man auch am Gehalt vieler KollegInnen

Interessante Aufgaben

Es wird mit heißem Wasser gekocht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll und die Hilfsbereitschaft aller Kollegen ist lobenswert zu erwähnen. Insgesamt kann man sagen, dass die Arbeitsatmosphäre D.med ausmacht und man sich jederzeit wohl fühlt und gerne zur Arbeit geht.

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Durch die enge Zusammenarbeit mit den führenden Unternehmen im Bereich Dialyse genießt D.Med einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit wird es Mitarbeitern ermöglicht, die Arbeitszeiten entsprechend ihrer Bedürfnisse anzupassen. So kann der Mitarbeiter selbst entscheiden ob er lieber früh anfängt um den freien Nachmittag zu genießen oder doch lieber etwas länger schläft.

Karriere/Weiterbildung

Nicht nur in den Jahresgesprächen wird der geplante Karriereweg abgestimmt und entsprechende Maßnahmen ergriffen um diese Ziele zu erreichen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und organisiert regelmäßig interne Schulungen im Bereich der Dialyse für alle Mitarbeiter. Dadurch bildet man sich stets weiter und lernt auch nach mehreren Jahren in dem Berufsfeld stets etwas dazu.

Gehalt/Benefits

Neben dem angemessenen Gehalt, bietet D.med noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuzahlungen zu Fahrkarten für den ÖPNV. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt stets pünktlich und verlässlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

D.med nimmt an Projekten zum Thema Umwelt teil und ergreift Maßnahmen um das Bewusstsein zu verbreiten, wie zum Beispiel der Hinweis in der E-mailsignatur das Ausdrucken zu vermeiden. Während Corona wurde vorbildlichst und schnell auf die aktuelle Situation reagiert und Homeoffice ermöglicht sowie Maßnahmen für den sicheren Aufenthalt im Büro ergriffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut. Viele Kollegen und Kolleginnen treffen sich auch privat zum Sport machen oder Ähnlichem. Auch die Pausen werden zum gemeinsamen Essen und privatem Austausch genutzt. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und schnell in das Team integriert. Auch vom Unternehmen regelmäßig organisierte Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich stets respektvoll und man kann sich auf seine Aussagen verlassen. Bei Fragen findet er trotz des vollen Terminkalenders immer Zeit diese zu beantworten. Die Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist jederzeit spürbar.

Arbeitsbedingungen

Das mit großen Fenstern ausgestattete, moderne Büro ist angenehm eingerichtet und bietet eine helle und angenehme Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Dadurch, dass das Unternehmen relativ klein ist sind die Kommunikationswege einfach und werden auch entsprechend genutzt. Dabei wurden auch während Corona unterschiedliche Plattformen genutzt um die gute Zusammenarbeit weiter zu ermöglichen. Der Umgang miteinander ist immer respektvoll und der Ton angemessen.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Kollegen (auch in Führungspositionen!). Die Internationalität des Teams ist besonders erwähnenswert.

Interessante Aufgaben

Durch das relativ kleine Team gibt es für die Mitarbeiter ein vielfältiges Aufgabengebiet, welches den gesamten Entwicklungsprozess von Medizinprodukten abdeckt. Dies bietet für die Mitarbeiter den Vorteil nicht nur einen kleinen Teilbereich zu bearbeiten sondern der Überblick über den gesamten Prozess zu behalten. Dadurch wird auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen erleichtert, da Schnittstellen bewusster sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl und das gleiche Empfinden habe ich auch bei Kollegen. Wenn was nicht passt, spricht man halt darüber und findet dann gemeinsam eine Lösung.

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D.Med genießt in der Branche ein sehr hohes Ansehen durch die maßgebliche Mitentwicklung von erfolgreichen im Markt etablierten Geräten.

Work-Life-Balance

Man hat bei D.med echt viele Freiheiten, ich möchte aber auch nicht verschweigen, dass man für sein Geld arbeiten muss. Es ist aber absolut und jeder muss ein wenig seinen Arbeitsrhythmus finden. Wenn ein Projekt fertig werden muss ist sicher auch mal mehr zu tun, aber über eine Periode kompensiert sich das auch wieder. Ich persönlich möchte es nicht anders haben als es derzeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gewillt ist etwas zu lernen, ist man bei D.med an der richtigen Adresse. Es gibt nicht das 0/8/15 Programm aus dem Katalog, sondern etwa auf den Bedarf zugeschnittenes. Bei den vielen erfahrenen und hilfsbereiten Kollegen lernt man zudem so einiges nebenbei.

Gehalt/Benefits

D.Med bietet Mitarbeitern an einen Teil des Gehaltes in eine Direktversicherung fließen zu lassen. Das ist sicher eine perfekte Art vom Berufsstart an Vermögen auf zu bauen. Zu Gehalt kann ich definitiv sagen, dass Fleiß und Engagement wahrgenommen und entsprechend honoriert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch diverse Patenschaften und Spenden unterstützt D.Med seit Jahren großzügig. Das Thema Umweltschutz wird Umwelt aktiv vorgelebt. Seit Beginn achtet D.Med bei Entwicklungen drauf Komponenten ein zu setzen die Energie sparen oder durch clevere Ansteuerung von Bauteilen weniger verbrauchen. "Grüne Dialyse" durch Ressourcen sparen wurde durch Vorträge und Entwicklungen von D.Med in der Dialyse erst etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist ein großer Bestandteil der Firmenkultur. Es haben sich mehrere Gruppen gefunden die auch außerbetrieblich etwas zusammen machen. In der Coronazeit gab es mehrmals wöchentlich virtuelle Mittagessen um ungezwungen den sozialen Kontakt zu halten. Ich finde das Level genau richtig, nicht zu viel und nicht zu wenig! Selbst in der Coronazeit gab es der Situation angepasste Teamevents.
Wenn es mal in einem Projekt hakt, hilft man sich gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zu meinen Vorgesetzten kann ich sagen, dass es absolut fair zugeht, man respektvollen Umgang miteinander pflegt und jederzeit ein offenes Ohr da ist.

Arbeitsbedingungen

Projektbedingt wird immer versucht alles notwendige an Ausstattung im Vorfeld da zu haben. In der Budgetplanung ist auch immer großzügig eingeplant die Grundausstattung mit hochwertigen Arbeitsmitteln aus zu statten und zu erweitern. Wenn was benötigt wird war es nie eine Frage dieses auch kurzfristig an zu schaffen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Mitarbeitermeetings, Talent reviews usw. statt, zudem gibt es auf einer Firmenplatform Infos über Neueinstellungen, Veränderungen und sonstige Brancheninfos

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet bei der es eine so eine ausgewogene Zusammensetzung gab. Auch die kulturelle Vielfalt find ich super. Man hat Kollegen aus über 30 Ländern.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es sicher nicht. Die Firma hat noch die gewisse Größe, dass man von allem etwas mit bekommt. Ich sehe die Dialyse Branche als Königsklasse in der Medizintechnik. Kein anderes Gebiet vereint so viele Technologien, Komponenten und Messtechniken in einem Gerät. Wer Entwicklung im Bereich Dialyse macht, muss die Zusammenhänge von Physiologie, Physik, Chemie usw. verstehen. Das zu lernen und in den Entwicklungen zu berücksichtigen macht den Bereich spannend und interessant.