Guter Arbeitgeber. Seit vielen Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind herausfordernde Zeiten. Man merkt, wie die Geschäftsleitung persönlich um das Wohlergehen der Firma kämpft. Wo Förderung der Mitarbeiter möglich ist, wird gefördert. Sei es beim Jobrad, bei der Altersvorsorge, bei der Kantine und der Kantinenförderung, beim Job-Ticket.
Bitte weiter so.
Das klingt jetzt nach Lobhudelei. Ist aber ernst gemeint. Ich habe hier Kommentare gelesen, die das etwas anders darstellen. Und ich finde, jeder kann sich mal an die eigene Nase fassen und überlegen, ob vielleicht die Anspruchshaltung zu groß ist, wenn man so gar nichts Gutes finden kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton im Kollegenkreis ist freundlich. Ich kann keine generellen Probleme feststellen. Man hält sich gegenseitig die Tür auf und gewährt den Vortritt. Man legt schon Wert auf eine gepflegte Atmosphäre.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image von DMG sehr gut. Insbesondere die Tatsache, dass die hergestellten Produkte Premium sind und in Hamburg hergestellt werden, sagt schon viel aus. Die Geschäftsleitung betonte des öfteren, dass es aus diesem Grund eben NICHT geplant ist, im Ausland billigbillig produzieren zu lassen.
Work-Life-Balance
Sicherlich ist dies je nach Abteilung unterschiedlich. Ich kann berichten, dass viel Wert auf eine faire Verteilung gelegt wird und dass die Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen in Form von Einspringen und Übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kam schon vor, dass die Geschäftsleitung persönlich im Winter kurz nach Feierabend vorbeikam und sich wunderte, warum die Heizungen alle noch auf "5" standen. Auch, wenn Bildschirme nachts eingeschaltet blieben, wurde das hinterfragt.
Es gibt Solarpanels auf dem Dach, so dass viel Strom selber produziert wird. Das hat neben den ökonomischen Vorteilen ganz sicher auch ökologische Beweggründe.
Mein Eindruck ist, dass die Geschäftsleitung sich sehr wohl um die Belange der Mitarbeitenden kümmert. Man kann das schon daran erkennen, dass man namentlich begrüßt wird, wenn man sich mal auf dem Flur trifft. Bei einer fast 600 Personen-Firma ist das nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen bemerke ich einen guten Zusammenhalt. Aber auch zwischen den Abteilungen gibt es meiner Meinung nach viele Kontakte und Zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der älteren Kollegen und kann mich nicht beklagen :-)
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Umfeld kann ich nur berichten, dass die Entscheidungen nachvollziehbar und konsequent sind. Der Chef stellt sich im Zweifel vor seine Abteilung. Ich finde das gut und habe es meinem Chef auch schon so gesagt.
Arbeitsbedingungen
In meinem Büro gibt es eine gute Klimaanlage im Sommer und eine gute Heizung im Winter. Die Tische sind neu, der Fußboden wird einmal in der Woche abgesaugt. Die Computerausstattung ist modern.
Kommunikation
Naja, am Informationsfluss gibt es an manchen Stellen schon Optimierungsmöglichkeiten. Das ist allerdings sicherlich überall so und keine prinzipielle Sache sondern eher unabsichtlich. Und es wird an dem Problem gearbeitet.
Es gibt ein monatliches Town-Hall-Meeting. Hier teilt die Geschäftsleitung die aktuellen Zahlen und Entwicklungen mit. Es werden Strategien erklärt und Fragen beantwortet. Vorbildlich!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Vergangenheit stets pünktlich ausbezahlt worden. Es gibt ein Vorschlagswesen/Ideenmanagement das gute Ideen mit einer Prämie belohnt. Zur Höhe des Gehalts kann ich nichts sagen, das muss schon jeder selber für sich bewerten.
Gleichberechtigung
Ich bin keine Frau und kann dies daher nicht beurteilen. Gleichberechtigung ist allerdings im Gespräch manchmal ein Thema, wo die Kolleg:innen sich meiner Meinung nach einig sind, dass sie selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Neben der "daily business" Arbeit, die natürlich sein muss, bleibt viel Freiheit, aber auch die Anforderung, weitere Ziele zu erfüllen und die Extra-Meile zu gehen.