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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMG Dental-Material die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMG Dental-Material
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMG Dental-Material
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Druck und gern auf die, die wirklich Leistung bringen und ohne Reflexion der notwendigen speziellen Unterstützung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird nur das Wichtigste geteilt, ohne Flurfunk ist man verloren, doch es gibt auch etliche 'Späher'

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viele nette Kollegen und auch langjährige 'Strategen'

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

work first - life later..., persönliche Herausforderungen finden kaum Unterstützung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend respektvoll und vordergründig wertschätzend, doch nicht real wertschätzend gelebt - eher toxisch

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch sehr viele verschiedene Aufgaben sehr interessant und viel gelernt

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