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Bewertung

Kann man so nicht weiterempfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DMG Dental-Material Gesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Frühstück in der Kantine und den Check-out am Abend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine beschriebenen Eindrücke sollten an dieser Stelle ausreichend sein.

Verbesserungsvorschläge

Wie man den anderen Bewertungen entnehmen kann, bringt es nichts, sich hier Gedanken zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Open Space, kein konzentriertes arbeiten möglich. Jeder denkt nur an sich.

Kommunikation

Ist nicht erwünscht. Informationen erhält man nur auf dem Flur.

Kollegenzusammenhalt

Jedem das seine, mir das meiste.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber Individualität ist nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind mit dem Unternehmen gewachsen, kennen nur DMG und haben kein Interesse an Veränderungen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist, dass man ermutigt wird hier eine positive Bewertung zu hinterlassen. Das erklärt wohl auch die positiven Bewertungen meiner Kollegen hier.

Gleichberechtigung

Funktioniert nur in eine Richtung. Reiner Frauen-Laden. Männer haben hier mal gar nichts zu melden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie tun mir leid. Anstatt von der Berufserfahrung zu profitieren, werden sie belächelt und nicht beachtet.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte schon bessere Arbeitsbedingungen. Hier ist es wie in einer Behörde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt den einen oder anderen Versuch. Wie fast alles auch hier kein Konzept.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Segment.

Image

Ich denkde, dass DMG für große Player kein ernstzunehmender Konkurrent ist.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht erwünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

DMG Recruiting Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr Feedback und die Beschreibung Ihrer persönlichen Eindrücke. In Ihrer Bewertung sprechen Sie eine Vielzahl von Themen an, bei denen aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential besteht.

Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Zusammenarbeit. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in ihrem Arbeitsalltag und bei abteilungsinternen sowie unternehmensweiten Veränderungen mitgenommen und verstanden fühlen. Daher gibt es zu Austausch- und Informationszwecken eine Vielzahl von Kommunikationsmöglichkeiten, wie z.B. regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings oder Townhall Meetings.

Wir bedauern zu lesen, dass Sie den Eindruck haben, dass die Benennung von Verbesserungsvorschlägen nichts bringen würde. Gern laden wir Sie dazu ein, Ihre Ideen und Anregungen persönlich zu besprechen. Für ein persönliches Gespräch steht Ihnen Nadine Spens (Leiterin Personalentwicklung & Rekrutierung) zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr DMG Recruiting Team

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