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MORI
Bewertung

Es geht leider nur noch bergab!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DMG MORI Spare Parts GmbH in Geretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Entwicklungschancen
- 'Speziwirtschaft'
- fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- bessere Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten
- auch außertarifliche Gehaltserhöhungen sowie ERA Anpassungen
- mehr Gleichberechtigung
- Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, es werden immer bestimmte MA bevorzugt.
Arbeitsleistungen werden 1x jährlich vom Vorgesetzten bewertet, meiner Meinung nach zu wenig.

Kommunikation

Das Kommunizierte wird oft nicht eingehalten und falls dies nicht der Fall ist wird man hier grundsätzlich vor vollendete, nicht nachvollziehbare Entscheidungen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Das ist absolut abhängig von den Abteilungen. In den Abteilungen oft guter Zusammenhalt, allerdings abteilungsübergreifend oft Schikanen usw.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - daher kann man oft private Termine sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Allerdings sind regelmäßige Überstunden 'normal' und daher wird aus einer 40 Stunden Woche schnell eine 50 Stunden Woche mit Platz nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Man wird grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt. MA werden kaum eingebunden.

Gleichberechtigung

Es werden immer bestimmte Kollegen bevorzugt, besonders Leute mit Studium u.ä. haben trotz sehr geringer praktischer Erfahrung und geringer Betriebszugehörigkeit die meisten Türen in diesem Unternehmen offen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros die oft sehr laut sind (Laute Telefongespräche, Türen knallen usw.)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist tariflich angelehnt, und es gibt so gut wie keinen Weg nach oben. Auch in der ERA Tabelle darf man nicht aufsteigen.
Allerdings positiv herauszuheben ist, dass Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt wird.

Image

Firma genießt ein hohes Image, welches sie allerdings nicht mehr lange halten kann und auch nicht mehr gerecht wird.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die führenden bzw. leitenden Positionen sind alle besetzt und falls jemand geht wird die Stelle nie ausgeschrieben und man hat keine Möglichkeit sich darauf zu bewerben! Die Nachbesetzung erfolgt meist an bevorzugte Kollegen und den anderen wird keine Chance gegeben.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir freuen uns sehr über die Rückmeldung zu Ihrer aktuellen Beschäftigung.

Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre offenen Punkte in einem persönlichen Gespräch zu klären. Kontaktieren Sie gerne Ihre HR-Ansprechpartner im Sales & Service Bereich von DMG MORI. Die Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne persönlich entgegen.

Vielen Dank!

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