Basierend auf Daten aus 242 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMG MORI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 490 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
242 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima würde ich alles in allem als positiv bewerten. Unter den Kollegen auf jeden Fall.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Oftmals ist der Buschfunk schneller als eine offizielle Firmen-Mitteilung, was zu Fehlinformationen und allerlei Spekulationen führt.
Der ist prima. Die einzelnen Bereiche unternehmen teilweise auch privat nach der Arbeit etwas gemeinsam, auch bereichsübergreifend versteht man sich gut.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ...
In manchen Bereichen vorbildlich, in manchen Bereichen verbesserungswürdig. Der generelle Grundton ist freundlich, manchmal könnte etwas mehr Verbindlichkeit und Entscheidungsfreude da sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm