DMG MORI – Ihr Arbeitgeber

„Unsere technologisch führenden Produkte sind weltweit erfolg¬reich. Hinter diesen Innovationen stehen Menschen, die den Erfolg des Konzerns gemeinsam tragen. Wir sind uns dieser Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartnern, Aktionären und vor allem gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft und der Umwelt bewusst.“ (Auszug der Zitat Leadership Message DMG MORI AG)

Was Sie bei DMG MORI erwartet:

Internationality:
Unsere Mitarbeiter stammen aus mehr als 40 Ländern. Über 150 Unternehmens-Standorte bieten Ihnen eine hohe Internationalität und die Möglichkeit auch international tätig zu werden und internationale Konzernprojekte zu begleiten. Die Kooperation mit unserem japanischen Partner DMG MORI COMPANY LIMITED ermöglicht einen interkontinentalen, kulturellen Austausch.

Compensation & Benefits:
Bei uns profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, bei denen sich Engagement und Leistung lohnen. So gewinnen und halten wir leistungsstarke Mitarbeiter und tragen zum langfristigen Erfolg von DMG MORI bei. Wir differenzieren nach tariflicher und außertariflicher Vergütung. Die individuelle Vergütung richtet sich nach den Anforderungen der jeweiligen Stelle.
Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives Vergütungspaket aus marktgerechten Grundgehältern, variablen erfolgsorientierten Zahlungen sowie zahlreichen Zusatzleistungen, wie beispielsweise einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge. Durch unser weltweites Prämienmodell partizipieren zudem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.

Work-Life-Balance:
Durch flexible Arbeitszeitmodelle bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit in ihren Alltag zu bringen. Das erleichtert vielen unserer Mitarbeiter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch flexible Wieder-Einstiegsmöglichkeiten nach der Elternzeit) und fördert deren Leistungsbereitschaft und Motivation.

Workplace:
Als Technologiekonzern werden wir unserem Anspruch gerecht und bieten unseren Mitarbeitern barrierefreie Arbeitsplätze auf einem sehr hohen technologischen Niveau. In unserem Headquarter in Bielefeld sowie an vielen anderen Standorten können unsere Mitarbeiter unser Betriebsrestaurants nutzen. Hier werden sowohl frisch gekochte Gerichte, als auch eine Salatbar und Obst zu arbeitgeberseitig subventionierten Konditionen angeboten. Grundsätzlich verfügen alle Standorte über kostenlose Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Talent-Management:
Unsere jungen Mitarbeiter bieten die Grundlage für den langfristigen Erfolg unseres Konzerns. Daher legen wir sehr viel Wert auf eine strategische Identifizierung von High-Potentials im Rahmen des „DMG MORI High Potential Programs“ und eine individuelle Karriereförderung zur Vorbereitung auf zukünftige Fach- und Führungslaufbahnen.

Health-Management:
Je nach Standort unserer Gesellschaften bieten vorhandene Sport- und Gesundheits-Kooperationen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fit zu halten! Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen und Untersuchungen vor Ort an und die Berater unserer Betriebskrankenkasse stehen gerne bei Gesundheitsberatungen zur Verfügung.