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DMG 
MORI
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score398 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 31.1.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Bei DMG MORI wird die Kommunikation als verbesserungswürdig angesehen. Mitarbeiter:innen bemängeln mangelnde Transparenz und fühlen sich oft nicht ausreichend informiert. Die Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden jedoch üblich und private Termine nach Feierabend schwer planbar. Das Gehalt wird gemischt bewertet, wobei höhere Positionen und gute Beziehungen Vorteile bringen können. Das Image des Unternehmens wird von außen als gut wahrgenommen, intern jedoch kritisch betrachtet. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Karrierechancen jedoch begrenzt und oft von persönlichen Beziehungen abhängig. Der Umgang unter den Kolleg:innen ist hilfsbereit und unterstützend, es gibt jedoch auch Stress und Intrigen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Hilfsbereite und unterstützende Kolleg:innen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Transparenz und Kommunikation
  • Begrenzte Karrierechancen
  • Gehaltsstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in53 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Techniker:in27 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø72.400 €
Gehälter für 56 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMG MORI
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DMG MORI
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen.
In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.

Unser globaler Ansatz sowie die Vielfalt von Menschen, Ideen, Kulturen und Hintergründen zeichnen uns aus und sind für uns von großem Wert.

Produkte, Services, Leistungen

DMG MORI ist weltweit in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Mit dem Partnerprogramm DMG MORI Qualified Products (DMQP) bieten wir perfekt abgestimmte Peripherie-Produkte aus einer Hand. Unsere kundenorientierten Services begleiten den gesamten Lebenszyklus einer Werkzeugmaschine – inklusive Training, Instandsetzung, Wartung und Ersatzteilservice. Mit unserem Online-Kundenportal my DMG MORI ermöglichen wir digitalen, direkten Zugang zu unseren Service-Experten und digitalisieren sämtliche Serviceprozesse.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 13.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was DMG MORI über Benefits sagt

Persönliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Unternehmensphilosophie. Dazu gehört für uns auch, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive zu bieten – ob für Einsteiger oder Berufserfahrene. Deshalb bieten wir viele unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um das Engagement und die Stärken eines jeden Einzelnen zu fördern.

Vergütung

Gute Leistung wird gut bezahlt – daher erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktives Vergütungspaket. Abhängig von der Position bekommen sie zusätzlich variable und erfolgsabhängige Zahlungen. Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen, wie beispielsweise einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge, an.

Onboarding

Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen werden so optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.

Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.

Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebote

Uns als DMG MORI ist Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen – auch und besonders wenn es um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht. An unseren Standorten sind wir aus diesem Grund Sport- und Gesundheitskooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Jede und jeder hat so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten außerdem Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du möchtest etwas bewegen und Teil eines Unternehmens sein, das am Anfang globaler Wertschöpfungsketten steht? Dann bist du bei uns richtig. Mit uns tauschst du ein in die faszinierende Welt der Technologie und gestaltest die Zukunft von morgen.

Dabei ist uns eine faire und offene Unternehmenskultur wichtig. Lebenslanges Lernen wird bei DMG MORI großgeschrieben. Deshalb bieten wir Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Stärken und das Engagement jedes Einzelnen zu fördern. Wir möchten immer mit und voneinander lernen. Unsere kulturelle Vielfalt als Unternehmen führt auch dazu, dass wir unseren Unternehmensalltag aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und als Team internationale Projekte erfolgreich umsetzen können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns findest Du ganz verschiedene Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir suchen immer nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen Engineering, Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing & Vertrieb und in verschiedenen weiteren Funktionen.

Egal, welcher Arbeitsbereich letztendlich in Frage kommt: Unsere Bewerber erwartet ein innovatives Technologieunternehmen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kluge Köpfe, die engagiert und innovativ sind. Alle gesuchten Qualifikationen findest Du unter: DMG MORI Job Portal (dmgmori-career.com)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DMG MORI.

  • Aktuelle Stellenangebote findest du Du unter: DMG MORI Job Portal (dmgmori-career.com)

    Bei Fragen rund um die Bewerbung kannst du Dich an das DMG MORI HR-Team unter folgender Mail-Adresse wenden: karriere@dmgmori.com

  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Zukunftsgestalter unseres Unternehmens – uns ist der Mensch bei DMG MORI wichtig! So sehen wir auch den Bewerbungsprozess. Deshalb wollen wir dich so gut wie möglich kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Nutze gerne unserer Karriere-Portal, um online Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einzusenden. Alternativ kannst Du uns auch Deine Unterlagen – am besten in Form von einem zusammenhängenden PDF-Dokument – an karriere@dmgmori.com senden.

    Dein Traumjob ist gerade nicht ausgeschrieben? Dann sende uns Deine Initiativbewerbung.

  • Deine Bewerbung wird nach Bewerbungseingang von unserem HR-Team geprüft. Im nächsten Schritt folgt dann eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch – entweder per Videokonferenz oder persönlich.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nicht so viel, und wenn ich vergleiche, gar nichts
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Investition und Vertrauen in den Standort
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- Weiterbildungsprogramme
- Kollegialer Zusammenhalt
- Vergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit bzgl. Home Office
- Gute Einarbeitung
- Vorbildliches Verhalten von Vorgesetzten [Abteilungsübergreifend]
- Eine ausgewogene und abwechslungsreiche Kantine
- kostenfreie Parkplätze, das zur Verfügung Stellen von Arbeitskleidung und Obstkörben möchte ich an dieser stelle aufgrund von Irrelevanz nicht additiv hinzufügen
- & & &
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Man kann auch mitwirken
Moderner Arbeitgeber mit sehr vielen Benefits für den Arbeitnehmer.
Sei es private Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzqualifikationsmöglichkeiten, interne Umorientierung oder auch einfach die "Kantine", die eher ein Restaurant ist. Der Arbeitnehmer steht oftmals im Mittelpunkt und man kümmert sich um Problemlösung zugunsten des AN.
Super Lernmöglichkeiten im Sinne von Modernen Produkten und gute Marktstellung und somit interessante (und viele) Gespräche mit Kunden- Man bleibt auf dem Laufenden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich möchte meine Erfahrungen mit meinem derzeitigen Arbeitgeber zusammenfassen, da es einige wesentliche Probleme gibt, die die Arbeitsatmosphäre stark belasten:
- Es ist klar ersichtlich, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Dies betrifft nicht nur Beförderungen, sondern auch den alltäglichen Umgang. Leistungsstarke Mitarbeiter werden oft übersehen, während sogenannte "Lieblinge" bevorzugt werden.
- Die Einführung einer zusätzlichen Hierarchieebene hat die Stimmung im Unternehmen deutlich verschlechtert und die Zusammenarbeit erschwert.
- Früher gab es ein starkes Teamgefühl, das nun verloren gegangen ist. ...
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Bis jetzt gar nichts!
Die Frage die bleibt ist, weshalb setze ich mich Freitag Abend vor den Computer und schreibe diesen Beitrag auf Kununu zugunsten meines Arbeitgebers ?
Die Antwort ist simpel, ich finde nicht, dass die Bewertung auf Kununu ansatzweise der Wahrheit entspricht.
Jeder hat mal einen schlechten Tag und bewertet etwas schlecht.
Viel aussagefähiger finde ich hingegen positive Bewertungen.
Wer macht sich die Mühe und bewertet zum Feierabend seinen Arbeitgeber positiv auf Kununu wenn er nichts davon hat?
...
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Das fast jeder was zu sagen hat und alle anderen denken das sie etwas zu sagen hätten.
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Sitzen alle auf nem hohen Ross
Habe nichts auszusetzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man darf auch über den tariflichen Gehälter bezahlen. Die alljährliche Leistungsbeurteilung ist lachhaft. Wenn die max. Prozentwerte der Vorgabe! nicht überschritten werden dürfen.
Weniger Vitamin B.
Diese ganze "mein Freund / Bruder / Schwester/ Cousin usw." Vetternwirtschaft sollte irgendwie reguliert werden.
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Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Arbeitsumfänge die dem Bildungsgrad entsprechen.
Wurden intern bereits vom AG abgefragt, aber (noch) nichts wirklich umgesetzt.
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Austausch der Innendienst Abteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DMG MORI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Jeder hilft jedem, egal ob Chef oder Kollege
herausragend!
5
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Je nach Team/ Abteilung vermutlich unterschiedlich
5
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Man kann auf die Jungs Zählen
5
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War wirklich super!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMG MORI ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Nahezu nicht existent zwischen den einzelnen Abteilungen und sogar abteilungsintern zwischen den einzelnen Teams.
Mitarbeiter tappen bei Entwicklungsthemen regelmäßig im Dunkeln und müssen den entsprechenden Entscheidungsträgern der einzelnen Fachdisziplinen hinterherlaufen.
1
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Kommunikation unter den Kollegen hervorragend. Nach oben Katastrophe!
Alles spricht nicht der Gegebengeiten
1
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Eigentlich null Sterne
1
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Findet nicht statt
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).


Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt. Personalmanagement Fehlanzeige. Wie auch, wenn eine der wichtigsten Größen offenbar die Personalquote ist?
Personalentwicklung und Weiterbildung sind Fremdworte, Online-Seminare jederzeit möglich - aber bitte außerhalb der Arbeitszeit
1
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Was du bist, bleibste auch, es sei denn, dein bester Freund ist in einer höheren Position.
1
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Wer sich weiterbilden will ist es die Richtige Adresse
5
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Weiterbildung OK. Wenig Karrieremöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DMG MORI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DMG MORI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden DMG MORI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 398 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DMG MORI als eher traditionell.
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