Navigation überspringen?
  

DMG MORIals Arbeitgeber

Deutschland,  117 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
DMG MORIDMG MORIDMG MORI

Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    40.909090909091%
    Gut (31)
    20.12987012987%
    Befriedigend (39)
    25.324675324675%
    Genügend (21)
    13.636363636364%
    3,38
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    48.484848484848%
    Gut (1)
    3.030303030303%
    Befriedigend (6)
    18.181818181818%
    Genügend (10)
    30.30303030303%
    3,20
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

DMG MORI – Ein Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft
DMG MORI ist der globale und nachhaltige Fortschrittmacher der Fertigungsindustrie. Als ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen umfassen unsere ganzheitlichen Technologie-, Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen innovative Dreh- und Fräsmaschinen sowie die Advanced Technologies ULTRASONIC, LASERTEC und ADDITIVE MANUFACTURING.

Unsere Fachbereiche
Unsere Technologie-Exzellenz bündeln wir in den Leitbranchen „Aerospace“, „Automotive“, „Die & Mold“ und „Medical“. Mit 157 Vertriebs- und Servicestandorten – davon 14 Produktionswerke – sind wir weltweit präsent und beliefern über 100.000 Kunden aus 42 Branchen in 79 Ländern.

Unsere Mitarbeiter
Möglich wird die Perfektion der Maschinen durch unsere mehr als 12.000 hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeiter. Sie machen den Unterschied – und DMG MORI zur „Global One Company“.

d6457c01dc5d423ee160.jpg5c26b05f6767f504e4e7.jpg8151e915b616a281f547.jpg0fcf841452fd31ff4039.jpg3bbd140dc0d4b4a9fca7.jpg5bc615c903cabf566184.jpg8a7145d335c4104b3132.jpg

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kooperation stärkt Innovation - Willkommen bei DMG MORI

Die Welt der Werkzeugmaschinen ist global geworden. Die Herausforderungen anzugehen und zu bestehen erfordert starke Allianzen. Wir bündeln unsere Ressourcen, um gemeinsam Effizienzvorteile zu realisieren. 

Starke Partnerschaft.
Durch die Bündelung der Vertriebs- und Serviceaktivitäten bietet DMG MORI ein breites Produktportfolio sowie eine einzigartige Präsenz. Die Kooperation umfasst den Vertrieb und alle technischen Dienstleistungen, wie zum Beispiel den Kundendienst, Trainingsmaßnahmen sowie den technischen Support. Insgesamt stehen über 12.000 Mitarbeiter in direktem Kontakt zu unseren Kunden.

Gemeinsam erfolgreich für unsere Kunden.
DMG MORI vereint deutsche und japanische Tradition, Präzision und Technologieführerschaft im Werkzeugmaschinenbau. Hinter DMG MORI steht die vereinte Ingenieurskunst aus 68 Jahren Mori Seiki und 146 Jahren GILDEMEISTER.

Innovativ und lösungsorientiert mit neuen Technologien.
Als einer der Innovationsführer in der Branche entwickelt DMG MORI fortlaufend zukunftsweisende Produkte. Durch gebündelte Innovationskraft optimiert DMG MORI das Produkt- und Leistungsportfolio und setzt technologische Standards. 

Global präsent für unsere Kunden.
DMG MORI ist mit 14 Produktionswerken und 157 Vertriebs- und Servicestandorten in 79 Ländern weltweit präsent. 

Konsequent den Kundenanforderungen verpflichtet.
DMG MORI arbeitet unermüdlich an der operativen Effizienz und Exzellenz, um Ihre Bedürfnisse noch besser zu erfüllen und Ihre Leistungsfähigkeit zu stärken.

Die Vorteile für unsere Kunden:

  • Hochqualitative und individuelle Technologielösungen von DMG MORI
  • Über 95% Ersatzteilverfügbarkeit für Ihre DMG MORI-Maschinen
  • Qualifizierte DMG MORI Service-Mitarbeiter für schnellen Service und Support
  • 24/7-Hotlinenummern für Rund-um-die-Uhr-Hilfe und Unterstützung bei Servicefragen
  • Hochspezialisierte Anwendungstechniker, um Ihre Produktionsprozesse zu optimieren
  • 3D-Softwarelösungen und intelligente Softwareprodukte

Alle Infos und News unter: www.dmgmori.com

Benefits

Zukunftsgestalter gesucht!
Folgen Sie DMG MORI in eine faszinierende Welt der Technologien in der, Zukunftsvisionen den Alltag bestimmen. Wir gestalten und verbessern mit unseren Visionen die Zukunft von morgen und lassen durch unsere Mitarbeiter diese Zukunft Wirklichkeit werden.

Unser Erfolg basiert auf dem Engagement unserer hochqualifizierten Mitarbeiter. Das Herz von DMG MORI sind deshalb nicht zuerst die Maschinen, sondern unsere Mitarbeiter. Sie sind die Basis unseres Erfolgs. Denn ihr höchstes Ziel lautet: Kundenzufriedenheit. Natürlich durch hochpräzise Technologien, innovative Lösungen, aber auch durch exzellenten Service und kompetente, individuelle Beratung und nicht zuletzt unserem First Quality Anspruch. Unsere Mitarbeiter sind es, deren Kreativität und Perfektionsliebe sich in den Maschinen wiederfindet. Und sie sind es, die für unsere Kunden exakt zugeschnittene Lösungen finden.

Was Sie bei DMG MORI erwartet:
Aus- & Weiterbildung
Wir möchten als Unternehmen unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Deswegen bieten wir gute Aus- und Weiterbildungsprogramme. Es ist uns wichtig das Engagement unserer Mitarbeiter zu unterstützen und dessen Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bieten wir unterschiedliche und individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Beispielsweise bieten wir ein High-Potential-Programm, bei welchem ausgewählte Talente auf die Position hin geschult werden, die sie in Zukunft besetzen sollen. Die angehenden Nachwuchskräfte bekommen einen individuellen Mentor und werden von diesem und ihren Vorgesetzten eng begleitet. Der Arbeitsalltag wird den jungen Menschen nahegebracht und es werden innerhalb des Programms unterschiedliche Trainingsmodule absolviert.

Vergütung
Die gute Leistung wird gut bezahlt. Unsere Mitarbeiter erhalten eine attraktive Vergütung. Abhängig von Ihrer Position bekommen sie variable und erfolgsabhängige Zahlungen. Außerdem leisten wir einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge und haben ein Konzernprämienmodell: Wenn DMG MORI erfolgreich ist, werden unsere Mitarbeiter daran beteiligt.

Onboarding
Wohlfühlen vom ersten Tag an – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert. Jeder Mitarbeiter erhält einen individuellen Onboarding-Plan. Wir arbeiten eng mit unserer Trainings-Academy und den Werkstandorten zusammen, um unseren Mitarbeitern die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet.

Arbeitsplätze
Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – somit muss auch Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur damit ist ein gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder im Büro. Unsere Mitarbeiter produzieren die Maschinen in hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Atmosphäre. Unsere Büros sind mit modernsten Kommunikationsmitteln ausgestattet und verfügen über ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen. Daneben bieten wir Betriebsrestaurants mit hochwertig und frisch gekochten Gerichten.

Sport & Fitness
Unseren Mitarbeitern soll es gut gehen – somit ist die Fitness und Gesundheit ein zentrales Thema von DMG MORI. An unterschiedlichen Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Anbietern eingegangen. Damit bieten wir den Mitarbeitern die Möglichkeit sich durch Sportkurse, Fitnessstudios und individuelle Sportgruppen fit zu halten.
Weiters haben wir Betriebsärzte, die Präventivmaßnahmen und Check-ups an den jeweiligen Standorten anbieten. Wir bieten Gesundheitstage bei welchen unsere Mitarbeiter über Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness und Umgang mit Stress informiert werden.

Diversity/ Vielfalt
Bei DMG MORI setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit: Unsere perfekte Mischung für vielfältige Innovationen und Lösungen. Unsere mehr als 12.000 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationalitäten sind unser Impulsgeber in der „Global One Company“ und der Antrieb für unseren Erfolg.
Wir machen uns stark für Vielfalt und Chancengleichheit – Jeder ist bei uns willkommen. Wir schätzen alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung und körperlicher Beeinträchtigung.
Durch diese gelebte Vielfalt bietet das uns die Möglichkeit, den Unternehmensalltag aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und mit gegenseitigem Respekt gemein internationale Projekte erfolgreich umzusetzen. 

117 Standorte

Für Bewerber

Videos

Wir bei DMG MORI

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die Anforderungen an unsere Bewerberinnen und Bewerber sind stark abhängig vom entsprechenden Stellenangebot.
Grundsätzliche Voraussetzungen sind Fachkompetenz, Praxiserfahrung, Sprachkenntnisse, analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.

Gesuchte Studiengänge

Je nach Stellenangebot sind Studiengänge wie Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre von Vorteil.

Was wir bieten

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Willkommen in der Zukunft – Willkommen bei DMG MORI

Als Innovationsführer seiner Branche mit weltweit über 7.400 Mitarbeitern können wir als Unternehmen nur dann erfolgreich sein, wenn wir über hochqualifizierte und vor allem hochmotivierte Mitarbeiter verfügen. Deshalb haben wir bei DMG MORI frühzeitig die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass heute insbesondere technisch interessierten, engagierten und teamorientierten Menschen ideale Karrieremöglichkeiten geboten werden

DMG MORI bietet vielfältige berufliche Ein- und Aufstiegschancen innerhalb des Technologiekonzerns, ob als Schüler/in, Student/in, Berufseinsteiger/in oder als Berufserfahrene/r: Starten Sie mit DMG MORI in eine erfolgreiche Zukunft!

Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote!

Bewerben Sie sich initiativ!

Informieren Sie sich über unsere vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten!

Vereinen Sie Studium und Ausbildung!

Informieren Sie sich über Praktika und Abschlussarbeiten

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung um uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Alternativ senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen - am besten in Form von einem zusammenhängenden PDF-Dokument - an karriere@dmgmori.com.

Sollte keine unserer ausgeschrieben Stellenangebote Ihren Wünschen entsprechen, nutzen Sie gerne die Möglichkeit der Initiativbewerbung

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung wird nach Bewerbungseingang durch den jeweiligen HR-Bereich unserer Konzern-Gesellschaften geprüft.

DMG MORI Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
4,19 Azubis
  • 27.März 2019 (Geändert am 10.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lobende Worte von Vorgesetzten kommen eher selten bis gar nicht vor. Tadel wird meist sofort kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Verbesserungsvorschläge, deshalb sind 5- Sterne angebracht.

Kollegenzusammenhalt

Hat sich deutlich gebessert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist eher als ungenügend zu bewerten. größtes Problem sind persönliche Differenzen zwischen diversen Abteilungsleitern.

Gleichberechtigung

Es stehen sogar Frauenparkplätze zur Verfügung, welche allerdings von mir persönlich als unnötig angesehen werden.

Work-Life-Balance

Lehrlinge haben einen 38- Stunden Woche, Studenten eine 40- Stunden Woche.

Verbesserungsvorschläge

  • Tarifvertrag auch den Produktionswerken in den neuen Bundesländern zusprechen. Teambildende Maßnahmen einführen, auch Abteilungsübergreifend. Ältere Mitarbeiter mit viel praktischer Erfahrung und entsprechender Qualifikation wären meiner Meinung nach besser als Führungspersonen geeignet.

Pro

Weltweites agieren, daraus resultierend ergibt sich die Möglichkeit auch im Ausland Erfahrungen zu sammeln. Sauberes Arbeitsumfeld.

Contra

Schlechter Informationsfluss, besonders abteilungsübergreifend. Es wird sich aber um Verbesserungen bemüht. Vorgesetztenverhalten in einigen Bereichen mangelhaft. Unterschiede zwischen Ost und West innerhalb vom Konzern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gildemeister AG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 07.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, es werden immer bestimmte MA bevorzugt.
Arbeitsleistungen werden 1x jährlich vom Vorgesetzten bewertet, meiner Meinung nach zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Man wird grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt. MA werden kaum eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Das ist absolut abhängig von den Abteilungen. In den Abteilungen oft guter Zusammenhalt, allerdings abteilungsübergreifend oft Schikanen usw.

Kommunikation

Das Kommunizierte wird oft nicht eingehalten und falls dies nicht der Fall ist wird man hier grundsätzlich vor vollendete, nicht nachvollziehbare Entscheidungen gestellt.

Gleichberechtigung

Es werden immer bestimmte Kollegen bevorzugt, besonders Leute mit Studium u.ä. haben trotz sehr geringer praktischer Erfahrung und geringer Betriebszugehörigkeit die meisten Türen in diesem Unternehmen offen.

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die führenden bzw. leitenden Positionen sind alle besetzt und falls jemand geht wird die Stelle nie ausgeschrieben und man hat keine Möglichkeit sich darauf zu bewerben! Die Nachbesetzung erfolgt meist an bevorzugte Kollegen und den anderen wird keine Chance gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist tariflich angelehnt, und es gibt so gut wie keinen Weg nach oben. Auch in der ERA Tabelle darf man nicht aufsteigen.
Allerdings positiv herauszuheben ist, dass Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros die oft sehr laut sind (Laute Telefongespräche, Türen knallen usw.)

Work-Life-Balance

Gleitzeit - daher kann man oft private Termine sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Allerdings sind regelmäßige Überstunden 'normal' und daher wird aus einer 40 Stunden Woche schnell eine 50 Stunden Woche mit Platz nach oben.

Image

Firma genießt ein hohes Image, welches sie allerdings nicht mehr lange halten kann und auch nicht mehr gerecht wird.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten
  • auch außertarifliche Gehaltserhöhungen sowie ERA Anpassungen
  • mehr Gleichberechtigung
  • Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen

Pro

- Parkmöglichkeiten

Contra

- keine Entwicklungschancen
- 'Speziwirtschaft'
- fehlende Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    DMG MORI Spare Parts GmbH
  • Stadt
    Geretsried
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir freuen uns sehr über die Rückmeldung zu Ihrer aktuellen Beschäftigung. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre offenen Punkte in einem persönlichen Gespräch zu klären. Kontaktieren Sie gerne Ihre HR-Ansprechpartner im Sales & Service Bereich von DMG MORI. Die Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne persönlich entgegen. Vielen Dank!

DMG MORI Global Marketing

DMG MORI Global Marketing GmbH

  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitspensum ist nicht zu schaffen, alle sind gestresst. Völlige Überwachung vom Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Kennen nur eins Druck, Druck und nochmals Druck ausüben. Vereinbarte Sonderzahlungen werden über Zahlentricks umgangen. Nicht in der Lage Probleme gemeinschaftlich, für alle zusammen tragbar zu lösen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich

Interessante Aufgaben

Der Job und die Produkte sind gut, aber der Konzern verzettelt sich mit seinen vielfältigen Produkten und ständigen Umstellungen.

Kommunikation

Es wird nichts mehr abgesprochen, nur noch allgemeine Mails. Läuft mal etwas schief wird schnell mit Einzelgespräch mit Vorgesetzten gedroht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. Es muss gearbeitet werden und fertig. Selbst nach langer Krankheit älterer Kollegen werden diese nicht geschont, sondern sofort zu 150 % wieder eingeplant und "verheizt". Keinerlei alternative und Gesprächsbereitschaft für ältere Kollegen um diese zu Entlasten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist mehr als schleppend und eigendlich zählt nur der Umsatz. Karriere geht solange man duckt, nicht sagt. Aufsteigen kann man bei DMG am besten wenn man den Vorgesetzten immer schmeichelt, zustimmt und unterwürfig folgt, anhimmelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im oberenMittelfeld, Sozialleistungen habe ich in über 10 Jahren nicht erhalten

Arbeitsbedingungen

Durch den ständigen Streß, Drohungen der Vorgesetzten, totale Überwachung sind die Arbeitsbedingungen eigentlich nicht auszuhalten und auch der Grud werum die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennt dieses Unternhemen nicht

Work-Life-Balance

Findet in diesem Unternehmen überhaupt nicht statt.

Image

Nie wieder DMG

Verbesserungsvorschläge

  • Hört mal auf Eure Arbeitnehmer
  • Die Vorgesetzten sollten mal Ihre schicken Anzüge ausziehen und mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten anstand sich selbst als die Spitze der Schöpfung anzusehen.

Pro

nicht wirklich viel, außer den zuammenhalt unter den Kollegen

Contra

- Der Arbeitgeber versucht aus allem das maximale herauszuholen.
- Zusagen werden nicht gehalten
- Prämien werden mit Zahlentricks umgangen
-der Firmenwagen wird erst angepriesen, nach dem Autowechsel bekommt der Mitarbeiter eine Rechnung von 2000€ wegen angeblicher Schäden. Und das nur weil der Arbeitgeber Leasingverträge optimiert und das auf den Schultern der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    DMG Vertriebs und Service GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldung in Bezug auf Ihren ehemaligen Kollegenkreis und die interessanten Aufgaben, mit denen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei DMG MORI betraut wurden. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre offenen Punkte in einem persönlichen Gespräch zu klären. Kontaktieren Sie gerne Ihre HR-Ansprechpartner im Sales & Service Bereich von DMG MORI. Die Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung. Vielen Dank!

DMG MORI Global Marketing

DMG MORI Global Marketing GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    40.909090909091%
    Gut (31)
    20.12987012987%
    Befriedigend (39)
    25.324675324675%
    Genügend (21)
    13.636363636364%
    3,38
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    48.484848484848%
    Gut (1)
    3.030303030303%
    Befriedigend (6)
    18.181818181818%
    Genügend (10)
    30.30303030303%
    3,20
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

DMG MORI
3,37
192 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,43
55.855 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.573.000 Bewertungen