Zukunftsgestalter gesucht!
Folgen Sie DMG MORI in eine faszinierende Welt der Technologien in der, Zukunftsvisionen den Alltag bestimmen. Wir gestalten und verbessern mit unseren Visionen die Zukunft von morgen und lassen durch unsere Mitarbeiter diese Zukunft Wirklichkeit werden.
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement unserer hochqualifizierten Mitarbeiter. Das Herz von DMG MORI sind deshalb nicht zuerst die Maschinen, sondern unsere Mitarbeiter. Sie sind die Basis unseres Erfolgs. Denn ihr höchstes Ziel lautet: Kundenzufriedenheit. Natürlich durch hochpräzise Technologien, innovative Lösungen, aber auch durch exzellenten Service und kompetente, individuelle Beratung und nicht zuletzt unserem First Quality Anspruch. Unsere Mitarbeiter sind es, deren Kreativität und Perfektionsliebe sich in den Maschinen wiederfindet. Und sie sind es, die für unsere Kunden exakt zugeschnittene Lösungen finden.
Was Sie bei DMG MORI erwartet:
Aus- & Weiterbildung
Wir möchten als Unternehmen unseren Mitarbeitern eine langfristige
berufliche Perspektive bieten. Deswegen bieten wir gute Aus- und
Weiterbildungsprogramme. Es ist uns wichtig das Engagement unserer Mitarbeiter
zu unterstützen und dessen Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter
qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bieten wir
unterschiedliche und individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Beispielsweise bieten wir ein High-Potential-Programm, bei welchem
ausgewählte Talente auf die Position hin geschult werden, die sie in Zukunft
besetzen sollen. Die angehenden Nachwuchskräfte bekommen einen individuellen
Mentor und werden von diesem und ihren Vorgesetzten eng begleitet. Der
Arbeitsalltag wird den jungen Menschen nahegebracht und es werden innerhalb des
Programms unterschiedliche Trainingsmodule absolviert.
Vergütung
Die gute Leistung wird gut bezahlt. Unsere Mitarbeiter erhalten
eine attraktive Vergütung. Abhängig von Ihrer Position bekommen sie variable
und erfolgsabhängige Zahlungen. Außerdem leisten wir einen Beitrag zur privaten
Altersvorsorge und haben ein Konzernprämienmodell: Wenn DMG MORI erfolgreich
ist, werden unsere Mitarbeiter daran beteiligt.
Onboarding
Wohlfühlen vom ersten Tag an – dafür sorgt unser smartes
Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit
vorbereitet und in den Konzern integriert. Jeder Mitarbeiter erhält einen
individuellen Onboarding-Plan. Wir arbeiten eng mit unserer Trainings-Academy
und den Werkstandorten zusammen, um unseren Mitarbeitern die Technologien zu
vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet.
Arbeitsplätze
Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – somit muss
auch Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur damit ist ein gesundes
Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk
oder im Büro. Unsere Mitarbeiter produzieren die Maschinen in hellen und
sicheren Montagehallen und in angenehmer Atmosphäre. Unsere Büros sind mit
modernsten Kommunikationsmitteln ausgestattet und verfügen über ergonomisch
gestaltete Arbeitsbedingungen. Daneben bieten wir Betriebsrestaurants mit
hochwertig und frisch gekochten Gerichten.
Sport & Fitness
Unseren Mitarbeitern soll es gut gehen – somit ist die Fitness und
Gesundheit ein zentrales Thema von DMG MORI. An unterschiedlichen Standorten sind
wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Anbietern eingegangen.
Damit bieten wir den Mitarbeitern die Möglichkeit sich durch Sportkurse,
Fitnessstudios und individuelle Sportgruppen fit zu halten.
Weiters haben wir Betriebsärzte, die Präventivmaßnahmen und
Check-ups an den jeweiligen Standorten anbieten. Wir bieten Gesundheitstage bei
welchen unsere Mitarbeiter über Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness und
Umgang mit Stress informiert werden.
Diversity/ Vielfalt
Bei DMG MORI setzen wir auf Vielfalt und
Chancengleichheit: Unsere perfekte Mischung für vielfältige Innovationen und
Lösungen. Unsere mehr als 12.000 Mitarbeiter aus
unterschiedlichen Nationalitäten sind unser Impulsgeber in der „Global One Company“
und der Antrieb für unseren Erfolg.
Wir machen uns stark für Vielfalt und Chancengleichheit – Jeder
ist bei uns willkommen. Wir schätzen alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig
von Nationalität oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion,
sexueller Orientierung und körperlicher Beeinträchtigung.
Durch diese gelebte Vielfalt bietet das uns die Möglichkeit, den
Unternehmensalltag aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und mit
gegenseitigem Respekt gemein internationale Projekte erfolgreich umzusetzen.
