Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.10.2026
DMG MORI erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen hervor: Viele beschreiben den Teamgeist als ausgeprägt, mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und gemeinsamen Freizeitaktivitäten. Die Ausstattung gilt als modern und gut gepflegt, ergänzt durch Angebote wie Bike-Leasing und eine Kantine. Das Unternehmensimage wird branchenweit als solide eingeschätzt, und ältere Kolleg:innen erfahren laut den Bewertungen Wertschätzung und Respekt.
Kritischer fallen die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten aus: Während einige Führungskräfte als fair und engagiert beschrieben werden, bemängeln andere fehlende Anerkennung, nicht eingehaltene Versprechen und mangelnde Fehlerkultur. Auch bei Karriere und Weiterbildung zeig...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei DMG MORI wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm und familiär, mit netten Kolleg:innen und abwechslungsreichen Aufgaben. Einige heben hervor, dass sich das Betriebsklima kontinuierlich verbessert hat und Anerkennung geleistet wird. Kritischere Stimmen bemängeln jedoch, dass Lob von Vorgesetzten zu selten ausgesprochen wird, obwohl es die Motivation und den Teamzusammenhalt stärken würde. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen, dass das Wohlbefinden der Führungskräfte stärker im Vordergrund steht als das der Belegschaft. Trotz dieser Einwände überwiegt der Eindruck einer konstruktiven Arbeitsumgebung, in der die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen als besonders positiv hervorgehoben wird.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei DMG MORI fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen loben das Vergütungspaket ausdrücklich: Die Gehälter gelten als gut für die Region, ergänzt durch Boni, Zusatzleistungen, Bike-Leasing, Kantinenzuschüsse und Gesundheitstage. Andere hingegen sehen das Niveau nur als branchenüblich, bedingt durch die tarifliche Bindung.
Kritisch äußern sich einige Bewertungen zur Gehaltsstruktur: Die Verteilung wird als willkürlich empfunden, und individuelle Leistungen, Betriebszugehörigkeit oder Wissen fänden laut einigen Nutzer:innen kaum Anerkennung. Zudem führe das ERA-System zwar zu einer gewissen Struktur, jedoch auch zu Ungleichbehandlungen bei gleichwertigen Tätigkeiten. Insgesamt spiegeln die Meinungen ein zwiegespaltenes Bild wider: Während einige die Konditionen als klar positiv bewerten, sehen andere Verbesserungsbedarf bei der individuellen Honorierung.
Der Kollegenzusammenhalt bei DMG MORI wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Zusammenarbeit gilt als exzellent, geprägt von gegenseitiger Hilfe, konstruktiver Kooperation und einem kollegialen Miteinander – auch abteilungsübergreifend. Einige Bewertungen heben zudem hervor, dass Kolleg:innen gemeinsame Freizeitaktivitäten nach Feierabend unternehmen, was das Teamgefühl zusätzlich stärkt.
Wenige kritische Stimmen merken an, dass der Zusammenhalt je nach Abteilung variiert. In einzelnen Bereichen soll eine Mentalität des Wegduckens vorherrschen, bei der gute Beziehungen zu Vorgesetzten auf Kosten der Kolleg:innen gepflegt werden. Diese Einschätzungen stellen jedoch eine Minderheitsmeinung dar und trüben das insgesamt positive Bild nur geringfügig.
Die Kommunikation bei DMG MORI wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige schätzen regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Pläne und Änderungen transparent kommuniziert werden, und heben hervor, dass der Informationsfluss zwischen Vorgesetzten, der Personalabteilung und den Mitarbeiter:innen gut funktioniert. Auch die Offenheit im Austausch wird positiv erwähnt.
Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Entscheidungen könnten früher und transparenter kommuniziert werden. Einige Bewertungen bemängeln, dass inoffizielle Gerüchte schneller kursieren als offizielle Mitteilungen, was Missverständnisse und Spekulationen begünstigt. Mehr Transparenz und eine umfassendere Informationsweitergabe würden laut diesen Meinungen dazu beitragen, alle Beteiligten besser einzubinden. Die Kommunikation bei DMG MORI hat demnach eine solide Basis, weist jedoch aus Sicht einiger Mitarbeiter:innen noch Potenzial nach oben auf.
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