Fehlendes Engagement um potenziale zu Nutzen
Verbesserungsvorschläge
Potenzial weiterentwickeln, um auch die nächste Generation mit zuziehen.
Für Qualitäten in Arbeitgebern mal mehr investieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Vorgesetzte sich wohl fühlen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden involviert, wenn nötig. So lange man es hinauszögern kann, wird dies auch getan.
Änderungen finden immer wieder statt, es weiß jedoch meiste niemand wie man es machen soll. Es ist dann Trial and Error, aber Kritik geht dabei nur nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen halten zusammen. Insgesamt herrscht jedoch die Mentalität des wegduckens. Kann man sich mit Vorgesetzten gut stellen, wird alles daran gesetzt dieses Privileg nicht mehr zu verlieren, auch und vor allem auf Kosten der Kollegen.
Work-Life-Balance
Kommt immer darauf an für wen.
Einige Kollegen genießen diesen Vorteil, ab Managementebene. Andere müssen sich beweisen oder man ist ihnen skeptisch gegenüber. Auch wenn die Arbeit am Ende des Tages erledigt ist.
Visibility is key und sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Viele versprechen, es wird nichts eingehalten. Mitarbeiter sollen da bleiben wo sie sind. Also ist auch keine Entwicklung oder Mentorship von Vorgesetzten zu Mitarbeitern angesetzt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, klar zu machen, wie man sich Vorgesetzten gegenüber demütig zu verhalten hat.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung. Innovation wird nicht verfolgt.
Gleichberechtigung
Ein hoch auf Männer in allen belangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man zieht sie durch bis zur Rente, verlangt nicht mehr allzu viel von Ihnen.
Durch verpasste Entwicklung im Arbeitsleben, sind sie Pioniere in ihrer Tätigkeit, egal in welcher Geschwindigkeit
Arbeitsbedingungen
Top, regelmäßige neue Notebooks. Zwei Bildschirme, ein sauberer Schreibtisch, Geräuschpegel sind hoch, macht aber nicht, muss man sich halt mit engagieren.
Wofür sonst gibt es ANC
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man wenig von mit. Schwer zu beurteilen. Müll wird getrennt, auch wenn am Ende des Tages alles in einen Tonne geworfen wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay.
Aber die Verteilung willkürlich.
Image
Man hört kaum etwas über diesen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Ein Mitarbeiter ist da gut, wo er ist. Würde er sich weiterbilden und verbessern, fehlt seine Arbeitskraft. Deshalb lieber gleich lassen.