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Bewertung

Es krankt einer der größten und geschätzten Arbeitgeber im Allgäu

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DECKEL MAHO in Pfronten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die generellen Sozialleistungen sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung in den letzten Jahren. Betriebszugehörigkeit und Aufopferung spielen keine Rolle. Wenn man nicht ins Bild passt verlässt man lieber das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend am Umgang mit den Mitarbeitern gearbeitet werden. Der Ruf ist zwar ruiniert aber es lebt sich hier nicht ungeniert.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen herrscht die Gesellschaft der Angst. Aufgaben werden hart delegiert. Auf Meinungen wird keine Rücksicht genommen. Die Androhung des Job-Verlusts gehört zum gängigen Umgang.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. In der Regel wird der Arbeitnehmer vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Um so schlechter die Führung desto größer der Zusammenhalt der Mannschaft. Dies wird hier groß gelebt.

Work-Life-Balance

Arbeiten, arbeiten, arbeiten… bei nicht Verfügbarkeit wird sofort mit dem Personalbüro und dem Betriebsrat gedroht.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind diese mit der aktuellen Unternehmensführung selbst überfordert. Ziele werden meist unklar vorgegeben. Es herrscht ein rauer Ton.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind innovativ und dem Markt voraus. Hier bekommt man etwas geboten.

Gleichberechtigung

Das Lohngefüge reicht von weit unterbezahlt bis weit überbezahlt. Hier muss jeder selbst gucken wo er bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht in den Geist der Firma passt wird aufs Abstellgleis gestellt oder gleich entfernt. Radikaler Umgang mit einer vorgegebenen „Verjüngung“ der Mannschaft.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Udo Lademann

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldung zu Ihrer aktuellen Beschäftigung bei der DECKEL MAHO Pfronten GmbH sehr ernst.
Gerne bieten wir Ihnen an, die von Ihnen aufgeführten Punkte in einem persönlichen
Dialog zu besprechen. Vertrauen und Offenheit ist uns besonders wichtig. Kontaktieren
Sie daher gerne Ihre Geschäftsführung und/oder Ihre/n HR-Ansprechpartner/in in Pfronten.
Die Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung
und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne persönlich entgegen. Nur so stellen wir
sicher, dass wir gemeinsam immer etwas besser werden!
Vielen Dank!

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