Wenig zukunftsträchtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Weiterentwicklung, das kleinreden von ideen, kein Fortschritt, Stillstand, keine Entwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wiedereingliederungen nach Elternzeit besser steuern, faire Gehälter zwischen Männern und Frauen zahlen, Transparenz schaffen, Informationen weitergeben, Fehlerkultur entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr unmotivierende Vorgesetzte, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viel Politik die auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen wird. Vorgesetzte ohne Vorbildfunktion, viele Chefs aber keine einzige Führungskraft.
Kommunikation
Zwischen allen Bereichen mittlerweile sehr schlecht. Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegen einander. Informationen bekommt man nur sporadisch. Zusammenarbeit auf Führungsebene fehlt völlig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super nett und hilfsbereit, zumindest in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend sucht man allerdings immer nur einen Schuldigen für Fehler und lernt aus diesen leider auch nichts.
Work-Life-Balance
Wer am längsten sitzt ist der Fleißigste...
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation. Konflikte auf höheren Ebenen werden teilweise auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen. Anpassung an neue Herausforderungen gleich null. Das haben wir schon immer so gemacht.
Interessante Aufgaben
Veraltete IT-Systeme sorgen für reichlich händische Arbeiten auf allen Ebenen, somit sind die meisten Mitarbeiter nur mit immer den selben Aufgaben beschäftigt. Neue Ideen sind nicht erwünscht. Verbesserungen in Prozessen ebenso wenig. Lieber macht jeder das, was er immer schon gemacht hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden viel schlechter bezahlt als Männer. Wiedereingliederung von Rückkehrern aus Elternzeit gibt es nicht. Viele Kolleginnen bekommen nach der Elternzeit einfach keine Aufgaben mehr, es macht den Anschein, dass man hofft, das diese von alleine gehen. Bei Kollegen (männlich) klappt es allerdings nach der Elternzeit besser, in der Regel ist aber deren Ausfallzeit auch kürzer.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist auf Stand. Großraumbüros muss man halt mögen aber es gibt Klima, Küchen und große Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral aber recht undurchsichtig ob es sich dabei um geeenwashing handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung ja. Im Vergleich regional recht hohe Gehälter und Löhne aber einmal eingestiegen gibt es wenig Anpassungen nach oben. Während der Pandemie haben alle tariflich angestellten Mitarbeiter (leitende Führungskräfte natürlich nicht) auf x-Prozent ihres Gehaltes verzichtet, um das Unternehmen zu stützen. Seit es dem Unternehmen wirtschaftlich wieder besser geht kommt aber nichts zurück. Eine Einbahnstraße also.
Image
Unzufriedenheit wächst stetig auf allen Ebenen. Image nach außen auch nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch. Weiterbildung wird abgelehnt, möchte man sich weiterentwickeln wird man belächelt. Karriere nur in Ausnahmefällen möglich. Auch hier gilt: wer am längsten da ist ist wohl am fleißigsten.