Einarbeitung gleich null. Selbst ausgebildete, hochqualifizierte Fachkräfte werden wegen Langeweile vergrault!
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Arbeitsumfänge die dem Bildungsgrad entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilung sehr gut. Auch mit Blick auf die Geschäftsführung und den Vorstand hat sich diesbezüglich in den vergangenen Jahren viel zum positiven entwickelt, aber dennoch noch ausbaufähig.
Kommunikation
Nahezu nicht existent zwischen den einzelnen Abteilungen und sogar abteilungsintern zwischen den einzelnen Teams.
Mitarbeiter tappen bei Entwicklungsthemen regelmäßig im Dunkeln und müssen den entsprechenden Entscheidungsträgern der einzelnen Fachdisziplinen hinterherlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team/ Abteilung vermutlich unterschiedlich
Work-Life-Balance
Noch immer 40-Stunden-Woche
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung sehr nett und hilfsbereit, jedoch oftmals nicht zielführend
Interessante Aufgaben
Wären prinzipiell vorhanden. Mitarbeiter werden jedoch größtenteils nicht ihres Bildungsstandes entsprechend eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und saubere Sanitäranlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Für einige Berufsgruppen gut. Akademische Abschlüsse werden nahezu nicht honoriert
Image
Wird zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen fördert die berufliche Weiterbildung in Form von studienunterstützenden Maßnahmen nach der Ausbildung. Im Anschluss werden die Mitarbeiter jedoch nicht mit entsprechend fordernden Aufgaben betreut.