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Zuletzt aktualisiert am 16.9.2026
DMG MORI erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Die Arbeitsbedingungen stoßen auf breite Zustimmung: Moderne Ausstattung, saubere Produktionshallen und Zusatzleistungen wie Bike-Leasing werden positiv hervorgehoben. Auch der Kollegenzusammenhalt gilt mehrheitlich als stark, wenngleich manche Bewertungen abteilungsabhängige Unterschiede und eine ausgeprägte Tendenz zum Wohlverhalten gegenüber Vorgesetzten beschreiben. Gehalt und Sozialleistungen werden positiv bewertet, doch kritisieren einige Mitarbeiter:innen eine als willkürlich empfundene Gehaltsverteilung ohne Berücksichtigung individueller Leistung oder Betriebszugehörigkeit.
Kritischer fällt das Bild bei Führungsverhalten und Weiterbildung aus. Vorgesetzte werden als unterschiedlich fair und entscheidungsfreudig beschrieben – Transparenz und Mitarbeit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei DMG MORI wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, heben den positiven Umgang unter Kolleg:innen hervor und sehen grundsätzlich wenig Anlass zur Kritik. Einzelne Stimmen betonen zudem, dass Anerkennung ausgesprochen wird, was das Miteinander stärkt.
Auf der anderen Seite äußern wenige Nutzer:innen Kritik: Sie bemängeln, dass Lob durch Vorgesetzte zu selten ausgesprochen wird, und empfinden die Atmosphäre als stärker auf das Wohlbefinden der Führungsebene ausgerichtet. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der insgesamt ausgeglichenen Bewertung der Kategorie wider – während viele Mitarbeiter:innen die kollegiale Zusammenarbeit und die fachliche Tiefe der Aufgaben schätzen, wünschen sich andere mehr Wertschätzung von oben.
Das Gehalt bei DMG MORI wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die im Vergleich zur Region attraktiven Gehälter sowie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Kantinenzuschüsse und Gesundheitstage. Einige Bewertungen fallen jedoch kritischer aus: Bemängelt wird, dass die Gehaltsverteilung als willkürlich empfunden wird und individuelle Leistung oder Betriebszugehörigkeit kaum berücksichtigt werden. Auch die Auslegung des ERA-Systems führe laut einigen Nutzer:innen zu Gehaltsunterschieden bei vergleichbaren Tätigkeiten. Zwar sorge der Tarifeinfluss für wettbewerbsfähige Löhne, doch fehle es an leistungsbezogenen Anreizen, was manche als demotivierend empfinden. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck, da die Mehrheit der Bewertungen das Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut einstuft.
Der Kollegenzusammenhalt bei DMG MORI wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben den starken Teamgeist, eine konstruktive Zusammenarbeit und eine kollegiale Atmosphäre auch über Abteilungsgrenzen hinweg hervor. Der gegenseitige Rückhalt unter Kolleg:innen gilt dabei als wichtige Stütze im Arbeitsalltag.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Während manche Kolleg:innen fest zusammenhalten, beschreiben wenige Bewertungen eine Tendenz, bei der persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten auf Kosten des kollegialen Miteinanders gepflegt werden. Zudem merken wenige an, dass der Zusammenhalt je nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt sein kann.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei DMG MORI werden von Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Interne Stellenausschreibungen bieten zwar Chancen auf beruflichen Aufstieg und Gehaltssteigerungen, jedoch kommen Weiterbildungsthemen im Arbeitsalltag kaum zur Sprache. Einige Bewertungen bemängeln, dass Mitarbeiter:innen Fortbildungen häufig selbst finanzieren und dafür sogar Urlaubstage aufwenden müssen. Zudem gibt es laut einigen Meinungen Bereiche mit deutlich besseren Entwicklungsperspektiven. Auf der anderen Seite sehen wenige Nutzer:innen durchaus Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung – allerdings eher auf eigene Initiative hin als proaktiv vom Unternehmen gefördert.
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