DMI 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über Teams wurden kaum Fragen zu meiner Person gestellt - ich soll mich nur mal kurz vorstellen. Heißt, dass jede x-beliebige Person zum Scannen genommen wird.
Aber das Anschauen im Krankenhaus erfolgte im Stehen wie bei einem Verhör und es war nicht erlaubt paar Stunden zu hospitieren, um tunlichst nicht mit Kolleginnen zu sprechen, als würde man mir partout etwas verheimlichen wollen.
Über die ehemalige Kollegin (für die ich Nachfolge wäre) wurde schlecht gesprochen sodass ich schon weiß, wie über mich gesprochen wird - nämlich auch schlecht.
Die Teamleitung hat aber gemeint sei eine ganz nette und bei ihr müsse man nicht scannen, wenn einem der Rücken schmerzt (obwohl sie selbst auch mitscannt). Natürlich. Straßenbahnfahrer du musst nicht Straßenbahn fahren ;-)
Durch Zufall hab ich Personen aufgeschnappt die mir beichten, dass es üblich ist Pausen durchzuarbeiten. Die verantwortlichen Personen selbst haben darauf nicht hingewiesen und es darauf ankommen lassen, mich damit nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages wohl zu überraschen.
Dazu kam es nicht. Obwohl die Stelle auf DMI steht und die Ansprechpersonen laut XING bei DMI arbeiten hat man per Post einen Vertrag mit einem anderen Firmennamen geschickt ohne weitere Erklärung.
Ich denke damit ist klar was suspekt bedeutet und ich finde das noch viel zu nett. Juristisch unsauber trifft es besser. Aber es sagt viel über die Einstellung dieses Unternehmens zu Mitarbeitern aus.
Viel Glück für die weitere Suche.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich aufgrund der überwiegend positiven Referenzen gerne bei DMI bewerben, für welche Niederlassung, da müßte ich mich erstmal informieren, was in Frage kommt.
Die mehrheitliche Meinung der meisten User hier liest sich ja recht ordentlich und mein Eindruck ist, bei diesem Arbeitgeber kann man sich durchaus vorstellen, sein Geld zu verdienen. In der heutigen Zeit spielen ja gerade flexible Arbeitszeiten eine recht große Rolle, auch eine moderne Kommunikation, egal ob per Mail, Telefon oder Microsoft TEAMS, was zweifellos die Zukunft ist, sehe ich als sehr bedeutsam an! Die Arbeit in einem ausgewogenen Team, wäre für mich auch ein Entscheidungsfaktor. Auch andere Benefits, wie sie in vielen Firmen derzeit schon umgesetzt werden, machen Unternehmen für Arbeitnehmer interessant.
In jüngerer Zeit sind da aber auch immer mal wieder weniger gute Bewertungen hier zu lesen, um potentielle Bewerber/-innen, wie mich, davon abzuhalten, mich bei DMI zu bewerben. Aber objektiv betrachtet, wird ja hier nicht das Unternehmen bewertet, das liest sich eher, wie eine persönliche Abrechnung eines/einer (vielleicht) ehemaligen Mitarbeiters/-in. Das, so glaube ich, spiegelt aber nicht das Wesen und tatsächliche Portfolio von DMI wieder. Aber das Unternehmen wird da wohl schon angemessen darauf reagieren, um künftige Bewerber/-innen nicht dauerhaft abzuschrecken. Ich persönlich habe mich noch nicht final entschieden, denke aber positiv.

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