Kann man machen, sollte man aber lieber lassen
Verbesserungsvorschläge
Wer mehr in seine Mitarbeiter und ins Betriebsklima investiert, investiert auch in sein Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Der Werkführung ist das Betriebsklima relativ egal. Man interessiert sich höchstens für Zahlen (welche auch unterirdisch sind).
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok wie sie halt sind für Schichtarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen Pfui. Mehr mag ich dazu nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird maximale Energie darin investiert sich auch Abteilungsübergreifend so viel wie möglich zu schaden und sich gegenseitig anzuschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Wie der Wind steht.
Arbeitsbedingungen
Das Werk wird kaputt gespart und es wird so gut wie NIX seit Jahren in die Wartung oder neue Anlagen investiert.
Kommunikation
Neuigkeiten aus dem Betrieb erfährt man nur auf Umwegen oder über den Flurfunk, wovon die hälfte dann wiederum nicht stimmt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, WENN es dann pünktlich und vollständig kommt. Unglaublich für eine Firma in der Größe.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit. Man wird sehr mangelhaft eingearbeitet, WENN überhaupt.